1樓：問法網姜律師
不管是否上了工傷保險，因為工作原因受傷的，屬於工傷，需要按照工傷賠償，具體要看其傷殘的等級，建議其進行鑑定一下，根據鑑定的結果才能確定賠償的額額度。
2樓：匿名使用者
具體需要做鑑定才知道，一次性要賠償也要根據傷殘等級決定
3樓：
估計9及左右，
可以嚴格按照政策走，工傷認定和工傷鑑定，等鑑定後是幾級就按照標準給啊，上海這邊都有個表的，9及是3萬5
如果還沒有申報。那麼就寫上私了。大概5萬左右，因為還有醫藥費和近期的工資什麼的。
4樓：山野柴胡
【工傷認定】《工傷保險條例》規定，職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。
用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表（當地勞動部門領取）；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的影印件）；
勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內作出《工傷認定書》，並通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認定書》可以申請工傷傷殘鑑定和享受工傷待遇。
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