1樓：城幻刀
加強宣傳教育和監督和改善工作環境和條件等。
2樓：牆腳摘紅杏
構建和諧社會，為勞動者營造一個良好的工作環境，保護勞動者身心健康，是每一個用人單位必備的條件。採取各種有效的措施，保護勞動者在生產過程中的安全與健康，以提高勞動生產率，促進生產發展。要做好工傷事故的預防工作，必須抓住突發事故的源頭，並對整個勞動過程中加強生產、方面的監督管理。
可以從以下幾方面入手：
一、教育培訓。
有關部門和用人單位通過不同形式的安全教育，使勞動者遵守法規，學會掌握安全生產方面的知識和操作方法，增強事故的預防和處理能力。對從事特種作業人員進行安全技術培訓，做到「持證上崗」，保證安全生產。
二、管理監督。
由**機關、企業單位組織制定有關規章、制度和措施，制定有關安全規程，規範安全標準，求其共同遵守，提高管理水平，加大監管力度，常檢查、早發現、早治理。
三、安全操作規程。
有關部門和用人單位應當採取多種形式，加強對有關安全生產的法律、法規和安全生產知識的宣傳，提高職工的安全生產意識，對不同的崗位應專人專崗。
四、工程技術措施。
對裝置、設施、工藝、操作等，從職業安全衛生角度進行計劃、設計、檢查和定期保養的措施。
五、嚴格執行作息制度，避免疲勞過度地工作。
六、環境保護。
生產場所的環境，往往被生產過程中產生的有害物質所汙染，如粉塵、毒物、噪音、輻射等。勞動者在此環境下工作 ，其健康就有可能受到損害，所以，必須採取措施，治理上述危害，以保證勞動者的健康。
七、提供必要的防護用品。
工傷事故的發生除了有許多「不可抗拒的」「難以**的」情形外，還有大量的工傷事故是屬於自然環境，社會環境工作條件對人的影響造成的。為了避免或減少工傷事故發生，我們要高度重視預防工作，早期介入管理和採取有效預防措施，將事故消滅的萌芽狀態，切實做好預防工作事故的發生。
八、經濟措施，通過實行工傷保險差別費率和浮動費率辦法，建立一種促進企業安全生產的內部控制機制。
如何進行工傷事故預防
3樓：萬源律師李顯詩
法律分析：如何進行工傷事故預防：一、教育培訓，有關部門和用人單位通過不同形式的安全教育，使勞動者遵守法規。
二、管理監督，由**機關、企業單位組織制定有關規章、制度和措施，制定有關安全規程。
法律依據：《工傷保險條例》
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。
工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的%或者30%。
在工作中如何預防工傷事故的發生？
4樓：藺小夕
1、各級領導高度重視安全工作。
安全工作由第一負責人負責。全國發生的不少安全事故，導致不少單位負責人負了刑事責任，有的單位因此一蹶不振，有的單位名聲掃地、招工因此都困難。所以，公司應該謹記：安全第。
一、質量第。
二、生產第三。
2、全員簽訂安全責任書。
這項制度在國有企業是執行得比較好的，在不少民營單位可能就執行變了樣，特別在實際工作中以「生產第一」的製造型企業，質量和安全都會放在次要的位置，甚至沒有將公司的安全責任進行層層分解和落實，存在著制度上的安全隱患。
所以，每年與績效考核一起組織各層級人員簽訂安全責任書，明確各崗位人員安全責任是十分必要的事，這樣，在每個人頭上安裝一口安全警示鐘，而且都有指標或資料嚴格控制，否則就會在績效考核上。
5樓：聚富貴吧
安全生產法——中國應急管理部。
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6樓：土流集團
一、儘可能的為每一位職工繳納工傷保險。
工傷事故是不可避免的，只有為每一位職工繳納工傷保險才能在發生事故後將單位的損失降到最低。具本律師瞭解，在許多職工流動性較大的工廠、企業還沒有達到為每一位職工繳納工傷保險。如果沒有為職工繳納工傷保險，工傷事故發生後的醫療費、賠償費用全部由單位自行承擔。
故此，為職工繳納工傷保險是最好的預防處理工傷的方法。
二、職工應嚴格遵守工廠車間的操作規範，有安全意識。
單位應經常對職工進行工作培訓，進行安全性教育。使職工在工作時嚴格遵守本崗位的操作規範。本律師曾處理了一起典型的該案例：
一名工地值班保安在路過渣土堆時，被坍塌的渣土掩埋而亡。可見，在工作時必須具有安全意識，這是預防工傷事故的關鍵。
三、工廠車間的安全防護措施到位。
全面到位的安全防護措施能有效的降低工傷事故的發生。如果沒有安全防護措施，或者是降低了安全防護措施的標準而發生工傷事故，會使得單位得不償失。本律師曾處理了一起典型的該案例：
一名工人去作業區工作時需走下一個梯子，(自己焊接的沒有扶手的鐵質梯子)該工人一腳踩空從梯子上摔下受傷，經診斷為：脊柱神經損傷。後被定為二級傷殘，永遠癱瘓在床。
如果當時梯子上焊接了一個扶手，也許工人就不會從上摔下，就避免了一場重大的工傷事故。
四、發生工傷後及時、積極的為受傷職工**。
發生工傷後，如果用人單位選擇了一家大型的、專科醫院為職工進行了**，可能職工的傷情恢復的較好，在評殘時對單位也是有利的。
五、傷殘級別較低的工傷糾紛，可以調解解決。
根據《工傷保險條例》，1級—4級的傷殘職工是不能解除勞動關係的。5級—10級的傷殘，經職工提出後可以解除勞動關係。故此，對於5級—10級內級別較低的工傷可以通過調解解決。
六、傷殘級別較高的工傷糾紛，應通過仲裁、訴訟解決。
對於傷殘級別較高的工傷，特別是1級—4級的傷殘應通過仲裁或訴訟解決。因為1級—4級傷殘的工傷不能解決勞動關係，但實踐中很多單位、受傷職工確願意解除勞動關係，並一次性解決工傷糾紛。所以，必須通過仲裁或訴訟程式才是合法的途徑。
7樓：網友
1、自己要當心；
2、對於易發工傷處，做出相應提醒，做好相應配套措施；
3、提高同仁們的責任心、事業心。
8樓：匿名使用者
我認為最重要的就是自己要仔細著點了。
工傷事故如何包賠，工傷怎麼賠償
工傷事故的賠償需要三個步驟來完成 一是發生工傷事故傷害後，需要在法定時期內申請工傷認定。二是如果經 傷情穩定後，存在傷殘的應申請工傷等級鑑定。三是 終結或工傷鑑定完成後，則要依法主張工傷待遇 賠償 關於工傷待遇與處理程式，受 社會保險法 工傷保險條例 及各省 市 自治區的工傷保險條例實施辦法的調整。...
發生工傷事故後處理流程，發生工傷事故如何處理？
第一時間向單位主管部門或負責人彙報 用人單位在接到工傷彙報後，經確認屬於工傷事故的，在發生之日起30天內想勞動局申請工傷認定 待傷者傷情穩定 醫療期終結 後存在功能障礙或可能達到傷殘評級標準後做勞動能力等級鑑定 傷者或用人單位在鑑定結論報告出來之後對結論有不滿的，在結論出來15日內可以申請再鑑定 對...
工傷事故如何賠償，企業職工意外事故工傷如何賠償
發生工傷先去做工傷鑑定，待傷情穩定之後做勞動能力鑑定，根據不同傷殘等級情況，不同等級享受不同待遇。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照 工傷保險條例 規定的工傷保險待遇標準支付費用 企業職工意外事故工傷如何賠償 這個問題比較寬泛，涉及到賠償的範圍 程式 主體等方面。首先說一下賠...