1樓：春田旅居車
雖然並不知道你發生了什麼，或者單純的覺得工作枯燥無味。建議你多聽聽家人和朋友的意見，然後再做決定。
2樓：網友
你的現狀：工作認真，職業成長順利，成績突出。老闆器重。
不足是你有內在危機感，對未來沒有明確的發展方向，感覺心裡沒底，同時，你自己在工作中也不斷發現自己的一些不足也許對今後的發展不利。一句話，你處在第乙個事業的「高原期」(缺少進一步發展的底氣，這是正常的)
建議；1.加強學習，通過學習進一步提公升自己。
學習有兩種：一種是在職學習，有計劃的安排自己的工作，在工作之餘擠出時間，系統學習你所從事的專業或行業的知識(人事管理也是一門專業，行業學習也有前途，你可以根據自己的規劃制定詳細計劃)。這種學習比較辛苦，但行之有效。
另一種是脫產學習。離開目前所在的企業，脫產到高校學習拿到新的文憑(工商管理，財務會計，根據自己的想法確定)。一旦學習結束，重新選擇新的工作，那時起點會高一點，而且有了前面的工作經驗，你比一般學生有優勢。
但是這種選擇有風險，就是今後的工作去向。你可以一邊學習一邊考慮個人問題，給自己乙個休整期，思考人生髮展大事。等到家庭基本形成，你可以從容的選擇自己的事業。
二。加強對目前企業發展的思考。在乙個企業是否呆下去關鍵看這個企業能否為你帶來較大的發展空間，而這個企業本身是否有較大的發展空間，是你必須搞清楚的重要問題。
搞清楚了，你就瞭解了你自己該怎樣抉擇。
三、在家庭與事業的問題上的態度：女性應該有自己的事業和工作。這是肯定的。
當然也要搞好家庭。但沒有必要為了家庭放棄工作。因為工作可以給你帶來快樂和自信。
況且，你是乙個負責認真聰明的人，相信你的工作會很出色。而工作好未必就是女強人。工作好，心情好，家庭就好就和諧。
即便是你工作很出色，也還是要當妻子和母親的，沒有必要因為工作出色就對男的咄咄逼人，那是愚蠢的做法。
跳槽是不是乙個好選擇？
3樓：匿名使用者
在職場，大部分人跳槽的原因：追求更大的平臺和發展空間，更高的薪水~~
一部分人跳槽的原因：不適應當下的環境，不適應當則亂下的壓力。
如果是第一種原因，跳槽是往上走，是為了尋求新機會，無可厚非，只要你權衡了利弊得失，知道自己想要的是什麼，明白自己能做什麼，儘管的跳。
而第二種原因，比如是因為和老闆搞不好關係，覺得現在的工作做得沒成就感，壓力太大，想跳槽，那就是另外一回事，因為你不是真的在跳槽，而只是在「逃離」。
跳和逃有很大的區別，乙個是主動的乙個的被動的，主動的意味著你有選擇權，被動的意味著可能前途未卜，你在這裡遇到的問題可能到了別的地方一樣會遇到，一樣會解決不了。
所以先分清楚自己為什麼跳槽，這是第一步。
還有一類人是因為平衡工作和現實的需要，做出的取捨。
比如職場媽媽們，生了孩子後的跳槽。
這是乙個無法迴避的問題，我自己就是因為生孩子的原因連續跳槽三次。
第一次的因為懷孕身體原因，不得不離開我如日中天的外企工作，雖然公司對我非常好，甚至在我休假的時候都是給我發的全勤工資，但是我在產假滿了之後還是不得不離開了。到現在孫燃檔我依然非常感激。
第二次是孩子一歲多以後重返職場，又找到了乙份待遇很好的工作，但是因為要經常飛來飛去，影響我陪孩子，不到一年又辭職了。
第三次還是因為孩子，我應聘到了一家20強的國企，1000名應聘者中只選了5名女生，我還順利第一批進入了幹段嫌部後備名單，照理應該是非常滿意的，但是國企制度依然是非常嚴苛的，從中層再往上走，沒有後臺關係，你必須要有一年以上下基層的經驗。意味著我要去郊縣，週末才能回家陪孩子，在一次轉崗應聘被黑幕後，我毅然辭職。
後來就做了網際網絡公司合夥人，接著又和老公自己創業。
所以跳槽是一種選擇，需要判斷這個選擇是被迫的的還是胸有成竹的。
會越來越好嗎？
你對未來有把握嗎？
什麼情況下，是不可以選擇跳槽的？
4樓：小李同學
企業的文化就是創始人、老闆的文化，如果你連創始人、老闆的價值觀和企業的文化都無法認同，我相信你真沒有必要去勉強自己留下來，即使留下來工作也不會順利。與你的直屬上級的矛盾已到了無法調節的時候u。如果你和你的上級領導之間關係惡化，達到無法彌補的狀態。
不管是出於什麼原由，不論是孰對孰錯，一旦確立了這種惡性的關係，那麼你今後在公司就真的是很難生存了更談不上如何發展了。你要明白，既然他是你的上級，他基本上掌握了你的發展。
5樓：阿公尺巴
在公司發展情況比較好的時候，是不可以選擇跳槽，因為跳槽只會影響自己的職業生涯。
6樓：會種田的機械師
如果你正處於學習工作的時期，是不能跳槽的，因為你還沒有完全掌握你的工作，沒有任何一家公司會要你。
7樓：撒的謊
就是掌握了公司重點機密的時候是不可以選擇跳槽的，因為這樣子很有可能會惹上官司。
跳槽了之後，人生會變得更好嗎？
8樓：沒方向盤的船
凡事沒有絕對，只有笑到最後的人才是人生的贏家，所以跳槽之後人生會變得是否更好？這沒有正確答案的答卷。
跳槽之後只是暫時所獲得的薪資待遇要比原單位要高，最重要的是看後續的發展。如果持續往前走，生活會變得更好，如果停滯不前呢？但誰也不能就說原單位在後來的努力下，隨著技能的提高，薪資待遇不會水漲船高，然後和領導同事的關係變得更加和諧，公升職加薪機會加多，位置變了收入高了關係融洽了，人生會變得更好。
未來的事情需要靠個人的努力，還要靠天時地利人和，看後續的發展和單位的壯大持續走強。
沒有持續在原單位工作一輩子，沒有結果，跳槽後單位環境都發生變化，兩者之間並不是加減乘除的關係，沒有可比性。
跳槽之後找到了更好的專業對口的單位崗位工作，遇到人生的貴人和善知用人的上可，做出了成就事業，獲得了老闆的賞識和重用，靠自己的聰明才智和勤勞雙手創造打拼，使生活變得美好圓滿，人生就沒有遺憾變得更好。
反之如果跳槽之後，在新公司越來越不受人待見，甚至受到上司同事排擠打壓，單位發展不順走下坡路。工作不開心，老闆改變了初心，薪資待遇被鎖定，那這樣的人生會變得不如意，何談變得更好。
9樓：菜籃子
在工作的人中很多可能都有跳槽的經歷，跳槽對於個人來說有好處也有壞處，一定要慎重考慮。
首先，跳槽可能會給自己更多的求職機會，讓自己有更大的機遇找到更好的工作，讓自己的人生空間又上公升一大步，跳槽也就意味著機遇。
再者，你已經有了工作經驗，跳槽之後加薪的可能性會更大，這樣可以讓自己的生活壓力更小一些，畢竟公升職加薪是每個人的夢想。
首先，你在原來的地方有工作經驗，已經屬於老員工了，但是跳槽了之後你進入乙個新的環境，你可能只是乙個新手，並且你也不能確定這個公司的發展比原來的就會好，所以會讓自己陷入迷 茫的狀態。
再者，你進入乙個新的環境，身邊認識的人肯定也會更少，自己在那裡工作也會覺得更加孤 獨，心理要承受的壓力會更大。
10樓：網友
我認為會，主要是新公司有更好的辦公環境；滿意的薪水和福利；能夠認識更多的人，接觸到不同行業的人才，有較為廣泛的交際圈；有新的職業發展機會等，當然，新的環境也有新的挑戰，沒有神的光環，你我生而平凡，生而為人，當自強不息，把平凡的事做好也是不平凡的，加油。
11樓：垚哥的垚
人挪活樹挪死，跳槽不一定會變得更好，這個在跳槽之前需要做好人生的規劃。做好規劃以後有了規劃，有了目的有了目標才可能會更好。
人生短短幾十年，不可能在乙個單位一動不動？正常的工作流動也是對工作以及個人能力的一種促進。但是還有一點。活到老學到老只有不斷對自己的能力提公升才可能會變得更好。
12樓：頃凝
不能完全確定，但是大多數都會變的比原來好一點，因為你確定要跳槽了肯定不會找比你原來的公司還差的。
13樓：oo囧
人心百態，各有心計，不論生活日常，還是職場競爭，雖然沒有害人之心，但是防人之心還是合情合理，這樣互相猜疑，爾虞我詐的心態就產生了，彼此良性竟爭還好，不排除你爭我奪，惡意傷害的情況，關鍵還是彼此包容溝通，不過勉強不了，不是每個人都是志同道合，不計較利益得失的，心態放平一點，自己做人處事低調一點，靈活調整心態，思維方式和待人處事技巧，奮鬥是必須的，否則麵包和愛情都沒有保障，逐步完善提公升競爭實力，時刻提醒自己冷靜沉著，做好自己，機會總會出現，至於他人信任與否，相處融洽與否，不是主觀思想能夠改變，所以，一切隨緣，不合剛分，靜待志同道合之人出現。
14樓：永無止境的
誰都無法保證做了選擇以後？人生之路會是怎樣？所以呢，跳槽了以後，人生會變得更好，還是更差，其實我們都不敢下結論，還是需要自己在後面的路里面認真走好一步，做好的美事件事情一定要認真的去做好學習的東西，一定要好好的去學習。
15樓：生活導師圖圖
無論哪種跳槽應該都是有一定的可觀性，生活必須有工作收入，只要在工作一切都有可能性。只要努力工作終究會有回報。人生價值得到體現，生活水平得到提高。
16樓：感狂良
這個沒有絕對的好與壞、但是跳之前一定要想好自己想要的是什麼，過去以後能否得到自己想要的、我之前跳過現在過的比之前好。
17樓：網友
不一定吧，主要看你自己的，如果正好是你的興趣所在，那你工作幹勁什麼的起碼會足很多。
18樓：穆藏
不一定吧 還是要看清形式 找準機會。
在哪些情況下永遠不要選擇跳槽？
19樓：111111的會
您好！在這些情況下永遠不要選擇跳槽：
1、模糊或猶豫不決的職業規劃不要跳。
你都不知道你自己想要幹什麼，那你跳槽又有什麼意義呢？沒有明確的自身定位，而進行的跳槽造成的只會是你更加頻繁的跳槽，而大部分的企業並不願意接受這樣的求職者。因此在選擇乙份新工作之前要對自身的知識和經驗進行積累，並且要有明確的發展目標，這樣你才有前進的動力，不然你怎麼能得到更好的發展呢？
沒錯，現在的工作崗位確實很多，但是不同的崗位對求職者的技能要求也不相同，因此在換工作之前要有清晰的目標。
2、沒做背景調查就匆忙地跳槽 no！
如果你跳槽之前沒有做好功課，或者沒有進行充分的背景調查，這也會讓你的職業生涯受挫。某個職位看起來不錯，薪酬也不錯，但是你也不要忘了瞭解它的職業發展路徑，要知道，只有當你獲得了更多的發展空間的時候，你也才會有上公升的幅度。當然，薪酬也會有很大的提高。
因此，在跳槽之前，不要忘了對你的職業發展方向進行乙個規劃，並且充分了解職業發展的優缺點，這樣才不會因為你的決定而影響你未來的發展。
3、因不滿而跳槽。
如果你只是因為對工作的不滿，或者對公司同事、領導的不滿而想要跳槽，那麼只能說是完全沒有必要的。當你看看你身邊的朋友，有誰是非常滿意自己當前的工作的呢？每個人都會抱怨自己的工作有多麼的不好，這樣的跳槽是非常不可取的，不妨在進行之前再多考慮一下。
在你當前的職位到達巔峰的時候再辭職，然後再去看看有沒有更好的機會，如果能增加收入，並且還能開闊你的眼界，同時還有更好的發展空間，那麼就毫不猶豫的跳槽，如果你只是單純的因為不滿而跳槽，那麼你這麼衝動肯定會後悔的。
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