1樓：卡那西挖
我是乙個從不會接待的人 練成會接待的人 我從剛開始接待沒人跟我互動 到現在我的粉絲給我開小號來頂人氣 我現在是我們這個公會的 首席男接待 可以說是第一人氣男接待 男接待雖然無法跟女接待比 但是男接待也是很有實力的 記住了 找乙個好點的工會去鍛鍊 學習 接受培訓 慢慢就好了 2個月你就成大手了 你說的dj的 那都是會mc轉行做接待 所以嘴裡的感覺還是mc 你就先別緒dj的感覺了 會接待就行了 一定要記住 不要害怕不要不敢說 臉皮厚一點就行了 反正他們不知道你是誰 看不見你張什麼樣 怕什麼啊 就是白話 領嗨他們 但是一定要加油 開頭會很難 也會很無聊 或者說很丟人 很垃圾 但是努力的過後 就是成功的感覺 而且時間長了你就能找到話題了 不用準備 自己就知道改說什麼了 一開始要準備準備 要不你會卡殼 還有跟遊客交流 互動 是很重要的 一開始你會跟著遊客的思路走 他們說什麼就是什麼 這是正常的 時間長了 他們就跟著你走了 你說什麼他們就討論什麼 一定要把遊客當成你自己的朋友 這樣才會好溝通 別忘了 遊客也是人 沒什麼的 說的再黃色點 女生排隊追你。 我現在天天接待完事 都有最少15個女生加我yy好友 我好友800+ 有600個是女的 加上我刪除的 天哪多少呢 我自己回去算算 哥們加油！！！
2樓：小滿貓咪
親 這個都是鍛煉出來的。
不過不用擔心。
你要是應聘接待的話 到時候會有人帶的。
所以不必擔心了。
3樓：一公尺陽光張曉梅
你好，我覺得你要學會尋找話題，尋找與對方的共同點，尋找對方感興趣的東西，這樣才能有共同語言，才能溝通到位。 比如，對方喜歡什麼明星，你不妨也去了解一下，然後雙方交流就方便多了，而且會有「心有靈犀」的感覺。另外，在與客戶的溝通當中，適當的讚美也非常重要。
還有乙個問題，我覺得還是思路的問題，我們要學會站著思考，即興構思。任何場合，任何話題，都可以即興起頭，有板有眼的發表自己的觀點，而且條理清晰層次分明。這裡面有很多的技巧和方法。
在我參加的張海翔口才培訓當中，重點是解決思路的問題！即興發言，快速抓住問題的核心，快速理清頭緒，快速地找到大家感興趣的話題就非常重要。這個是要經過訓練的。
希望您經常加以訓練，能夠融會貫通，多講多練習，口才自然就來了！另外，你可以在上搜尋張海翔的名字，在他的部落格裡有很多溝通的方法和技巧，你可以借鑑一下的。希望我的答案可以幫到你！
最後，祝你突破自我，成就夢想！！
4樓：網友
接待就是要會說，不要有什麼害羞的！！！想到什麼就說什麼。。。接待要學會幽默，，向別人介紹自己的頻道，，所以首先要自己對頻道有一定的瞭解。。。
你說的接待說話向dj，，，那是慢慢練出來的。。我剛開始做接待的時候說話都結巴，，但慢慢來，不急。。把話想清楚了說出來，慢慢就說順口了！！！
沒事可以多練練順口溜！！！
yy接待部長該做些什麼工作?
5樓：清涼一盞我心知
接待部長負責管理接待部 主要是接待考核和接待培訓以及部門的發展規劃 接待部作為乙個頻道的門面是很重要的 所以選人要有能力。
後勤方面不同頻道不一樣 具體的也不好說。
外宣部主要對外聯絡，拉人氣的，宣傳頻道。 簡單的說 就是打廣告 做外交聯盟。部長需要有慧眼，首先自己要能拉到人進工會，當然能拉到歌手或者管理就最好了。
另外需要知道去哪些頻道進行外宣活動對頻道發展最有利。
全頻總監就是協助會長管理整個頻道，如果會長不在需要履行會長職責，及時發現頻道記憶體在的問題並拿出解決方案，要有自己的思維。
活動部長一般存在於娛樂公會，主要是有好的活動點子，領導能力及責任還有隨機應變能力。
yy接待員需要注意什麼
6樓：小胖胖and筱紫
不可以亂爆粗，見到來了人要主動問他，而不是別人主動來找你的接待園哦！！！我就知道那麼多了！！
yy娛樂裡的接待部長該做什麼
7樓：網友
接待部長：在頻道接待室給客人馬甲（通常給藍或綠梁老枯橡洞色）在接待室放歌介紹頻道特含塵點各科室功能及向各個科室拉人。
怎麼樣做好乙個yy接待
8樓：網友
yy接待是提高yy人氣的最重要的手段，因此各yy頻道都很重視接待。當好接待基本要具備以下幾點素質；
1 聲音要甜 甜蜜的聲音會留給訪客很好的第一印象，所謂的先聲奪人。
2 態度要好 熱情稿鄭很重要，會給別人賓至如歸的的溫暖，切不可冷淡而又傲慧敬咐慢3 盡職盡責 責任心是做好每一件事情的關鍵，沒有強烈前純的責任心是無法勝任 接待這個艱苦又枯燥的工作的。
怎麼樣能當好客服經理呢，怎麼樣能當好一個客服經理呢？
其他的他們都說過了，我就不在重複了。做一個客服經理除了要注意自己的言談舉指之外，還要了解自己員工的情況，時刻調節員工的心情，幫助自己的員工，多為員工想想，鼓舞大家朝著你的目標前進。做到以上了，你就是一個員工喜歡的經理了，但不是老闆喜歡的。還要讓老闆喜歡你，那你就要有自己的眼光，多為公司考慮，要有自己...
怎麼樣當好列車長，如何當好列車長
列車長作為鐵路系統基層領導，通過帶領包乘組全體職工，完成好本職工作，激發職工積極性和工作熱情，為旅客服好務，並能夠及時妥善處理列車上的突發事件。親情關懷是服務的理念，旅客是服務的主體，每一名乘務員是服務的載體。如何做好一名領導信任的車長？如何做好一名職工支援擁護車長？如何做好一名旅客讚譽的車長？是我...
國際頂級畫師鄭俊浩cg繪畫技法怎麼樣
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