我剛剛大學畢業，有關職業生涯的事情想請教大家。
1樓：網友
朋友，我和你情況差不多，做什麼工作沒人能告訴你，因為這是個人的意願選擇，只有你自己真正考慮清楚自己今後要往什麼方向發展，你才能自覺努力去做你覺得你人生中有價值的事，我和父母說了我的想法，他們也同意。現在還年輕，我建議你先選擇乙個目前能找到的你覺得最好的工作，然後自己也別因為有個工作就開始懶惰，懶惰不可能讓你發財，真正想發財除了中彩票就是自己幹。給人打工不是個長法，如果你有大志向就會這麼想。
我能告訴你的就這些，關鍵是體現你人生價值的，別等老了回頭想想給人打了一輩子工，到頭來時間都浪費在人家身上了。
2樓：網友
這個問題實在難辦，自己喜歡又要有前途。正如你現在的樣子，四年前我們想選擇乙個自己喜歡的專業還得有前途的專業。而自己最終選擇的專業似乎也不是自己喜歡的，不然四年後自己的學業還是平平常常。
其實當初報專業的時候自己就沒怎麼細細選擇，沒想到四年後這個專業的工作怎樣。而在大二大三的時候似乎才對專業有所瞭解。
工作也是這樣。現在你想選擇乙個有前途自己喜歡的工作，正如研究證明，百分之八十的人從事這自己不喜歡的工作。其實怎麼選擇都不如意。
只有你工作了兩三年你才能發現自己適合什麼樣的工作，那時候或者選擇跳槽。
剛畢業的大學生，怎麼儘快走上工作崗位
3樓：咯蓉蓉
儘快擺脫學生思維非常重要，所謂學生思維，就是以為什麼問題都有唯一答案，能力強就該獲得重用，學生思維是生存於社會的絆腳石啊！2.畢業院校真的很重要，其實你在名校未必真學到更多東西，但是你的校友強啊，你就能獲得更多機會和資源，如果重來一次，一定要儘量讀名校。
3.情商比智商重要。4.
別人本質上和你一樣，也是普通人，真正認識到這一點，你不光具備信心，也知道如何同別人相處。5.不要總想著幹一番大事也，把眼前的事情做好，逐步就可以很可觀的成就，不要幻想著一步登天。
6.暫時沒錢是可以的，但是一直沒錢就是災難。7.
培養乙個興趣愛好，比如閱讀，跑步，可以使自己抵抗孤獨乃至享受孤獨。8.人生很長，情緒多變，管理情緒將可能是畢生功課。
9.這世界痛吻我，我卻只能報之以歌，卻不敢扇它巴掌，也學會了安慰安慰自己，一切都是最好的安排。10.
無論男孩子還是女孩子，好好賺錢，錢是第一位的。11.最大的感觸是，我並不適合走上社會，社會也並不是特別需要我。
12.自己不是最重要的，別人的感受才是最重要的。13.
學校裡的知識不一定用得上，但是要保持增強學習的能力。14.沒有人生、職業的規劃，就如同行屍走肉。
15.能有不牽涉利益的友情，一定要珍惜。16.
的價值有多少，你身邊能聚集的人也是同樣擁有相應價值的，1+1+1大於切勿交淺言深，學會帶眼識人。18.畢業時，你以為社會就是你揮筆潑墨的畫卷；工作後，才知揮筆潑墨不是人人都有資格的。
19.畢業時，你以為你是社會的主人；工作後，才知自己只是社會的奴僕。20.
畢業時，你以為靠努力就能成功；工作後，才知沒獨立思考的努力就是老黃牛。21.畢業時，你以為動動嘴就能成事；工作後，才知實踐出真知。
22.畢業時，你以拯救天下蒼生為己任；工作後，才知柴公尺油鹽醬醋茶才是真。23.
畢業時，你以為影視中的精英就是自己；工作後，才知那是一場恍如隔世的夢。24.要讓別人覺得你有價值，別人才會尊重你25.
畢業以後，所有人見到我，最先關注的都是我有什麼。
剛畢業的大學生怎麼才能讓自己的職業生涯發展的更好？
4樓：帳號已登出
平時多參加公司組織的活動，多和別人互動。
當乙個新人進入公司的時候，很多同事在找人合作或者和人溝通事情的時候，都會優先考慮那些和自己玩得比較好的人或者和自己比較熟悉的人一起做事情，這時候留給新人的機會就很少。
新人應該利用一切機會與別人神戚打交道或與別人合作，向別人推銷自己，讓別人更瞭解自己。在平時，公司經常會舉辦一些活動，新人應該積極參加，積極向更多的人展示自己的優點和長處，讓自己的各種優秀表現在別人心中留下好印象，如果新人真的很優秀，有些同事也願意和他交朋友，和他一起分享工作過程，這樣大家才能一起進步，一起成長。
初入職場先不要太看重工資，如果有機會在職位上得到提公升，這自然是最好不過了。但作為乙個新人，這些都不是我們初入職場的主要目的，我們首先要做的是讓自己值錢。
只有自己值錢了，工資和其他福利才會相應提高。
想要讓自己值錢，一方面要多學習，多提公升自己，讓自己在專業領域裡面有核心競爭力；另一方面也要利用職場上的一些專案來提公升自己的專案經驗，增遊返陵加世桐自己的專業知識和能力，提公升自己在整個公司和團隊的不可替代性。
剛就業畢業生如何開啟職業生涯
5樓：小劉職場
每年的這個時候是我們的高校畢業生離校之際，此刻是2011屆畢業生即將踏上社會的季節。某一資深hr表示，高校畢業生應避免使自己成為「三種人」，腳踏實地，有勇有謀有智慧地開始自己的職業生涯。
最煩沒有稜角的橡皮人。
作為乙個在hr行業摸爬滾打了10年的「老人」，andy談起職場新人頭頭是道。andy表示，在職場中，絕對的「聽話」往往會將自己陷入很尷尬的境地，而離公升遷加薪越來越遠。
最厭自作聰明的半瓶醋。
半瓶醋」顧名思義就是有些小聰明，所以經常「晃盪」的人。「在許多跨國企業中，這型別的大學生很多。這些學生本身素質不錯，但有些眼高於頂。
一般試用期過後，這些半瓶醋的特點就會暴露出來。」andy說。
在某外貿公司上班的吳小姐就親身經歷過「半瓶醋」帶來的麻煩。吳小姐告訴記者，其公司曾招了乙個英語很牛的。學生，安排做吳小姐的手下。
一開始他倒是蠻謙虛的。沒想到試用期一過，他就開始自作聰明瞭。」吳小姐說，「漸漸的，我發現他已經完全不把我當做"老師"了，而是要爬到我頭上了。
其實，行業內的許多規矩、經驗，我都還沒來得及教他，他都不懂。」結果是，吳小姐向老闆建議他開始獨立工作。不到一年，由於一次失誤，半瓶醋讓公司損失了一大筆錢，被老闆建議「另謀高就」。
最恨「句句有理」的壁球人。
壁球人是我自己起的名字。因為這些人就像壁球一樣，無論你將它打到什麼硬壁上，它都會毫無例外地彈回來。這些人本身可能並沒什麼壞心眼，但由於自我感覺比較良好，總是習慣性地喜歡反駁別人的意見，而其實問他自己的意見時，他又提供不出更有效的建議。
andy告訴記者，在他多年的hr經歷中，發現這一部分大學生不佔少數。
andy給記者舉了乙個他印象頗深的例子。「我曾經供職的公司裡來過乙個名校畢業的研究生小a，她各方面條件都挺不錯的，很得老闆的賞識。老闆還暗示過我，可以重點關注她，準備好好培養她。
不過這個小姑娘就是典型的壁球人。」小a的特點就是喜歡反駁否定別人，無論部門裡的同事跟她討論什麼問題，她都會先反駁一下別人再聽下去，「但輪到她的時候，她又拿不出更好的方案。」
職場新人，最關鍵的是要腳踏實地，多觀察多做事多思考，乙個新人要懂得在適當的時候做適當的事。」
我的職業生涯規劃學前教育，我的職業生涯規劃 學前教育400字
我的職業生涯規劃，我覺得未來前途。上號我應該好好的規劃自己的人生，做一個開心快樂的人。學前教育的職業生涯規劃 不少於300字 這個就先寫你自己起初的理念，然後再實踐到實處，最後有什麼好的結構影響 自己寫吧，建議你自己的特點結合期望的生活 事業 婚姻來做思考和決策即可。一般這樣的結構 1 自我認知 自...
大學生生涯規劃的含義是什麼大學生職業生涯規劃有什麼意義
個人理解，大學生生涯規劃的含義，更多的和 大學生職業生涯規劃的任務類似 大學生職業生涯規劃，就是在大學生明確自己興趣 愛好的前提下，在認真分析個人性格特徵的基礎上，結合自己專業特長和知識結構，對將來從事工作所做的方向性的方案。大學生在走向社會前，將現實環境和長遠規劃相結合，給自己的職業生涯一個清晰的...
大學生不同階段職業生涯管理的任務有哪些
1 在招聘時期的職業生涯管理，應提供較為現實的企業與未來工作的展望，將組織的基本理念和文化觀念傳達給應聘者，以使他們儘可能真實地瞭解組織 2 在員工進入組織初期的職業生涯管理，應瞭解員工的職業興趣 職業技能，為其尋求最適合的職業軌道，協助其作出自己的職業規劃 3 在員工進入組織中期的職業生涯管理，應...