國家為什麼努力扭轉收入差距

2025-02-03 10:50:33 字數 2807 閱讀 7121

1樓:幸福

1,社會穩定方可長治久安。

2,之前政策造成差距過大,所以扭轉。

3,逐步實現共同富裕為基本國策。

怎樣解決我國收入差距過大的問題

2樓:沛沛豬的母嬰小智慧

第一,在稅收方面做出改革,出臺新的稅收政策。其具體做法就是提高高檔商品的稅收,同時降低日常生活用品的稅率,對一些基本的生活用品實行免稅退稅政策。繼續加大對糧食的補貼,鼓勵糧食的生產。

這樣,富人才能消費得起的、大眾非必須的高檔商品的**會上公升,這樣可以將富人手中過剩的錢以稅收的形式收歸國庫,用於改善民生,實現財富的再分配。而大眾所必須的生活用品又因為稅收的減少而降價,使更多的人能消費得起,能有生活的保障。

第二,進一步完善社會保障體系,也包括建立更好更全面的法律制度來保障勞動者的權益,在收入與勞動價值之間維持乙個合理的平衡點。適當提高最低收入標準。現實生活中我們往往看到「富人更富,窮人更窮」的情況,很多因勞動而受到傷害的人通常是社會最底層的人民,他們因為沒有很好的勞動保障,在受到傷害的之後只會把情況變得更加糟糕。

另外,由於不完善的法律制度,使得很多企業存在鑽法律空子與勞工簽訂很不合理的剝削性質的勞動合同。僱主通過壓榨勞動者獲取暴利,使勞動者所創造的價值遠遠大於自己收入,引發群眾的不滿。

第三,以一種合理科學的方式逐步打破某些行業的壟斷。完善**再分配製度,建立切實可行的收入監測制度。收入差距過大會影響整體的發展,「蛋糕分配不均勻勢必影響蛋糕做大」。

當前我國的收入分配體系出了問題,各行業收入差距過大。尤其是一些壟斷行業或大型國企,利用自己對國有資源的壟斷,長期獲得暴利,引起群眾的強烈不滿,派生出各種不安定因素。但是這些資源又往往關係到國家的戰略命脈,我國的現有國情不允許我們完全打破壟斷,所以,我們必須以一種合理科學的方式逐步改革。

如何看待中國當今的收入差距問題?

3樓:跳出海的魚

從基尼係數看,我國貧富差距正在逼近社會容忍的「紅線」。被學界普遍認可的專是世界銀行測算屬的0 .47。

有的專家認為已經突破了。近些年來,我國地區、城鄉、行業、群體間的收入差距有所加大,分配格局失衡導致部分社會財富向少數人集中,收入差距已經超過基尼係數標誌的警戒「紅線」。

補充】:收入差距主要表現在以下幾個方面:

一是近年來,隨著我國經濟高速發展,房地產、礦產、**等成為「最賺錢」的暴利行業,少部分人藉此一夜間站到社會財富的頂端。

二是資本市場的「火熱」表現,尤其是投機性投資行為的盛行,也進一步強化了資本財富的累積效應,拉大了資本收益與勞動收益、實業收益的差距,造成了「有錢的越來越有錢,沒錢的越來越沒錢」的局面。而且,資本與土地、資源三者之間互相拉昇,加劇了貧富差距。

三是**積累財富的比重越來越大而個人收入佔比越來越小。

四是城鄉收入差距不斷拉大而農民消費嚴重不足。

此外,**也成了最大的擴大貧富差距的工具。

4樓:匿名使用者

這就是效率bai與公平的問du題了。

我複製zhi過來 居然說。

dao有敏感政版治字眼 我倒權。

5樓:匿名使用者

口述如何看待收入差距。

如何看待解決中國收入差距過大得問題

6樓:御坂10012號

收入差距擴大與收入分配製度改革有關。改革開放以來,隨著收入分配製度的改革,計劃經濟體制下「平均主義」、「大鍋飯」的分配製度被打破,逐步形成了以按勞分配為主體、多種分配方式並存的分配製度,這對於調動人們的勞動積極性、推動經濟社會發展、提高資源配置效率發揮了重要作用。但與此同時,人們之間的收入差距拉大也就自然產生了。

特別是允許資本、技術和管理等生產要素按貢獻參與分配,由於社會成員所擁有的資本、技術和管理等生產要素的質和量的差異,必然導致收入差距有所擴大。尤其是近幾年,勞動在收入分配中所佔比重明顯下降,資本、技術和管理等生產要素所佔比重明顯上公升,進一步擴大了普通勞動者與投資者、管理者的收入差距。

收入分配調控政策不完善、作用發揮不充分,是導致收入差距擴大的重要原因。市場經濟條件下,初次分配主要發揮市場機制的作用,它不可能自發調節收入差距,因此需要**在二次分配中進行調控干預,以保證分配公平。近年來,黨和**採取了一系列調節收入分配的政策措施,如通過實施「三減免、三補貼」等惠農政策促進農民增收,多次提高企業離退休人員基本養老金標準,積極落實優撫物件生活、醫療待遇政策,大力促進下崗失業人員再就業,完善最低工資制度,提高個人所得稅工薪所得費用扣除標準,等等。

但目前這方面的制度還不完善、不配套,特別是執行力度不夠。比如,對過高收入的稅收調節還不是很有效。2005年,全國徵收的個人所得稅佔各項稅收的比例只有,佔居民總收入的比例只有另一方面,對低收入者的保障力度不夠,保障制度不健全、覆蓋面窄、保障水平低。

對某些「灰色」和非法收入缺乏有效約束監管,導致一些行業或個人獲得高額收入,擴大了與其他社會成員的收入差距。還應注意到,一些企業特別是私營企業和外資企業,不執行國家最低工資標準,不建立正常的工資增長機制,甚至隨意壓低、剋扣、拖欠工人工資,使部分勞動者收入持續偏低。

我國如何扭轉收入差距擴大趨勢?

7樓:千里飄香豆

要深化收入分配製度改革,堅持和完善基本分配製度,加強對收入分配的巨集觀調節,逐掘慎步扭轉收入差距擴大趨勢。

我國的基本分配製度是。

1.按勞分配為主體、多種分配方式並存。

2.個體勞動者的合法收入受伍運國家保護。

3.按生產要素分配。

4.公有制為判橘敬主體,多種所有制經濟共同發展。

有利於扭轉收入差距擴大趨勢的有:

調節過高收入 ②提高低收入者的收入水平。

取締非法收入 ④按生產要素分配。

用經濟生活知識說明國家應如何解決收入差距拉大問題從而實現社會

1 提高勞動報酬在初次分配中的比重。2 漲工資增加了企業的勞動力成本,從短期來看,確實有不利的一面 漲工資體現了對勞動的尊重,增加了勞動者收入,有利於保障勞動者權益,調動勞動者的積極性,從而促進企業生產的發展 收入是消費的基礎和前提,勞動者收入增加有利於消費需求的擴大,為企業的發展提供更加廣闊的市場...

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