陌陌CEO王力兼任探探CEO,他是否能帶領探探在社交屆佔據一席之地?

2025-02-03 14:50:10 字數 3150 閱讀 8754

1樓:情感助理小林

陌陌ceo王力。

兼任探探ceo據報道,創始人王宇。

退出了公司的具體管理事務,保留了共同創始人的身份,或者創業。探探創始人王宇、潘迎已退出公司具體管理事務,陌陌集團ceo王力將暫時擔任勘探ceo一職。探探團隊將繼續獨立運作,陌陌與探探團隊將更加緊密地合作。

據公開資料顯示,王力於1983年出生,畢業於北京航空航天大學。

公司總裁兼營運長。

2020年10月24日,陌陌宣佈王力為公司新任ceo,任命將於2020年11月1日生效。

相信此次王力能夠帶領探探在社交屆佔據一席之地,且讓我們拭目以待吧!

探探是探探科技(北京)****於2014年5月釋出的一款社交應用。它根據使用者的個人資料、位置、愛好等資訊,計算並推送身邊匹配的人,幫助使用者結識彼此有好感的新朋友。

僅在發射後7個月,探探就完成了1300萬對和3500多萬次滑動。從產品創意,到500萬美元的a輪融資。

到近200萬使用者,30萬天活,第二天80%留存。作為2015年的一匹黑馬,探探基本上打敗了其他的早期跑步者,進入快速成長狀態。

探探使用者群體以90後。

更符合年輕人對個性和輕鬆自由的追求,使用者整體「顏值」水平優秀,贏得了大量年輕使用者的青睞。同時,發掘女性使用者的比例接近一半,女性使用者成為發掘口碑最熱心的傳播者,以巨大的勢頭顛覆了上一代的「陌陌式」社交應用。

好了,以上就是本期所要分享的內容了。

2樓:養生丫丫

陌陌ceo王力兼任探探ceo,他是否能帶領探探在社交屆佔據一席之地這是要看他和他的團隊如何經營,當然探探團隊仍將繼續保持獨立運營,陌陌與探探兩個團隊會更加緊密協作,更深層次的合作,共同推動陌陌集團各項業務保持穩定持續的增長,為使用者在社交和泛娛樂領域帶來更好的體驗。

3樓:龜戲

不能,因為探探社交的交友風格比較庸俗,使用者的素質基礎不高,無法鞏固老使用者,也沒辦法開拓新使用者,口碑也一直下滑。

創始人退出,陌陌ceo王力將兼任探探ceo,你看好探探未來的發展嗎?

4樓:小宇哥看娛樂

我並不看好這家公司在未來的發展,探探的定位其實是非常不明確的,而且是非常容易被其他公司的軟體所替代的。

這家公司的創始人已經退出了這家公司,一定程度上可以說明,這家公司的經營以及發展已經出現了問題。這個軟體的使用者群體其實是集中在年輕人的,但是年輕人對於這款軟體的依賴程度其實並不高。

一、軟體的定位並不明確。這個軟體在剛被做出來的時候,目的是為了能夠獲得更多年輕人的青睞,但是結果卻是年輕人並不怎麼使用這款軟體。年輕人對於一款軟體的要求是非常高的,軟體的功能太多定位並不太明確,導致這款軟體在市場當中的名氣並不大。

二、創始人並不看好在未來的發展。既然創始人都已經退出了這家公司,只能夠說明創始人對於這家公司未來的發展已經沒有任何的信心了。任何有潛力的公司都會得到創始人的進一步的支援的,這是值得我們思考的,對於投資者來說,在進行投資的時候,觀察創始人對公司的態度還是比較重要的。

三、可替代性太強。最大的乙個熱點就在於可替代性是非常強的,這款軟體上雖然有很多非常新奇的內容,但是這些內容是可以被其他的同類產品所替代的,也就是說在其他的軟體當中也是可以看到這些內容的,並不具有優勢使用者,可以隨時拋棄探探這款軟體。<>

經過分析之後其實可以發現,這款軟體在未來的競爭力其實並不是太有優勢,這款軟體所具有的功能是比較多的,無論是哪乙個單一功能都不能夠傳奇他專業性的軟體相比。最大的乙個問題就在於這塊軟體是非常不規範的,並沒有能夠吸引人的功能。

5樓:房間號

我非常看好探探的發展,因為王力是乙個非常出色的執行總裁,而王力的加入也可以讓探探在未來有更出色的發展。

6樓:雙魚愛仕達

我不看好。因為畢竟這個軟體存在一定的安全問題,而且還洩露使用者的私隱,有嚴重的侵權行為,根本就不可能有很好的發展。

如何看待王力出任陌陌ceo這件事?

7樓:年少輕狂

前任陌陌的ceo也曾表示過,自己的選擇是對的,所以王力是有資格來出任陌陌ceo的,關於人員調整,我認為沒有人比王力更有能力領導陌陌的工作,王力擔任陌陌總裁兼營運長的經歷以及他在公司近十年的職業生涯,使他成為新任ceo的最佳人選,王力的領導才能和豐富的業務經驗是他擔任這一職務的能力的關鍵。

這包括執行戰略願景的能力,履行承諾的價值觀並專注於為股東帶來回報的能力

這個職位授予如此出色的領導者,並期待王力能夠表現出什麼,為陌陌創造更美好的未來,智慧型手機使用者數量已達到中國人口的上限,這意味著幾乎每個人都可以訪問網際網絡,從實際人口流動性和生育率的變化來看,中年人的規模也會大於青年人的規模,主流中年人在意只不過是三樣東西:票子,身體和孩子。

王力在一封內部電子郵件中說,在網際網絡進入激烈的**競爭之前,陌陌已經建立了完整而成熟的商業模式,該公司目前擁有超過150億元的現金儲備,並且仍在快速增長,此外陌陌內部已經培育了一些新產品,培育未來也是其最重要的使命,他和唐巖都關心生活的廣度電子郵件,但是其更渴望行業的廣度,他更喜歡自己的職業。

基於這些差異,兩家公司將進行新的分工

唐岩基於創始人在開放領域方面的興奮,探索集團業務的新領域和新領域,王力將根據合作伙伴的興趣促進集團業務的健康穩定增長。值得注意的是,唐巖也是創始人,他還在公司鼎盛時期就將公司交給了合夥人進行管理,這種人員調整意味著經過多年的探索,中國的網際網絡企業家已經開始系統地解決企業繼承問題,傳統企業家傾向於將其業務移交給其家人,外國公司傾向於將其移交給職業經理人,而中國網際網絡企業家傾向於將其業務移交給其合夥人。

8樓:小

他想要體驗做老闆的感覺,坐在這個位置上可以朝著自己的想法發展公司,也可以刷刷臉了。

9樓:有常

我認為這是陌陌公司結構調整的乙個結果,王力出任ceo說明王力是乙個能力比較強的人,因為能出任ceo必須要有能力。

10樓:彩虹巧克力糖豆

我覺得他還挺適合當陌陌的ceo的,他之前就在陌陌裡面擔任過總裁,想必對於這個業務也是非常的熟悉了。

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