1樓：貝矇昧吐
總有人說，現在的大學生，可真是越來越不值錢了，社會上也存在「三千塊請的來大學生，請不來農民工」的說法。越來越多的大學生畢業後湧入社會，隨之而來的便是大學生就業難的問題，那麼今天就讓我們一起說說高校的就業率為什麼不高呢？
1.大學生競爭激烈。
大學生就業競爭日趨激烈。首先，我國每年都有大量的大學生畢業，大學生就業人數不斷增加，這就強化了競爭壓力。其次，每年，這個國家都有許多人失業。
他們也在努力尋找再就業機會，與畢業生競爭。最後，因為一些大學生野心勃勃，不願意從事一些工資相對較低的工作，所以他們找不到工作，但他們努力追求高工資的工作，最終他們都因為能力不足和缺乏競爭而失敗。
2.學生仍然期望過高。
大學生的就業觀念也存在一些誤區，比如「寧願在外企當職員，也不願意在中小企業當骨幹」，「創業不如就業」，「就業不如考研難」等。此外，根據2006年大學生就業調查報告，目前60%的大學生期望月薪不到2000元。但近80%的用人單位認為大學生的期望值仍然較高，主要表現在薪資、地域、個人發展機會、工作要求、行業要求、假期要求以及專業對口等方面。
3.部分高校畢業生根本不知道自己畢業後要做什麼，從事什麼樣的職業等。
可以說沒有明確的發展目的。在這種情況下，如果你想找乙份讓你滿意的工作，那就好好想想。有可能嗎？
你連自己想要什麼都不知道，怎麼找到乙份讓自己滿意的工作？這不是矛盾嗎？無目的找工作和找工作有什麼區別？
只是「安心」失業。在實際就業過程中，這樣的人並不多。大三大四期間，我沉浸在「學生時代」中，沒有做好進入社會的準備。
慢慢的，隨著時間的流逝，在規劃之前，我很快就要畢業了，甚至畢業。結果我和求職大軍「橫衝直撞」，卻沒想過自己要找什麼樣的工作。最後，其他人都找到了工作，但他們留在了同乙個地方，仍然找不到發展的方向。
2樓：生活電諮小助手
高校的就業率還是比較高的，因為高校都會和一些企業簽訂一些實習合同，只要在公司表現的好一些，一般都會留下。
3樓：肖艾斯的旅行日誌
就業率不太高，因為受到疫情的影響很多公司都暫停招人，而高校生選擇留學或者考公，所以就業率不太高。
4樓：今天退休了嗎
當然特別高。因為現在很多學校都會和一些企業合作，就是為了提高就業率，提高自己學校的知名度。
5樓：匿名使用者
積極就業，然後擇業。作家楊大俠楊科認為。
高校就業率能相信嗎？
6樓：阿道媽媽
每年到了畢業季，學校最擔心的就是如何提高就業率。不是說你真的給學生找了工作，而是說你簽了就業協議。
理論上你找工作的時候是你的，有些個人證書已經轉了，但實際上你還沒有找到工作。首先，高校的就業率是很多人關心的問題。在你去這所大學之前，你會檢查這所大學的資訊和它們屬於哪一批嗎？
是985 211普通學校還是其他學校？他們學校有哪些王牌專業，就業率如何？每個人都關心這些事情。
他們的就業率極高。比如我們學校的就業率是99%。你選擇這所學校，是不是感到如釋重負？但事實上，你不知道99%中有多少資料是假的。是評估標準。
的問題。這個問題討論的不多。也就是說，學校有對外宣傳的需要，自然也有考核的需要，由上級來考核。
否則，你的學校每年都會給你分配這麼多錢，你會自己出**講如何教學生成績。這東西不靠譜。
這取決於你的學校有多少就業率。這是乙個非常重要的評價標準。如果就業率不能每年上去，那麼學校。
這種事情不是一年發生的，是多年發生的。大一大二的時候可能不太清楚，但是漸漸的等你快要畢業的時候，你就會知道什麼特殊學校有特殊的認可。如果不簽訂虛擬就業協議就不會給你文憑，也就是說如果沒有完成理論就業的目標，就沒有文憑。
當然這類學校是少數，我們相信大部分學校都能公正處理。
很多大學生剛畢業就覺得找工作很難，因為大學畢業後總覺得自己很有價值，所以面試公司的時候不要提出很多不合理的要求，因為很難錄取。也有很多大學生剛畢業的時候沒有任何優勢。他們覺得公司的實習工資太低了。
他們想拿正式員工。
的工資，但是沒有能力，所以不想出去工作。我覺得每年畢業生就業率達到70%是乙個很高的數字，因為想提公升學歷的畢業生太多了，有些畢業生畢業的時候會拿公務員當應屆畢業生。
這些人會安心在家學習，不會出去找工作。這些人也會降低整體就業率，所以我覺得90%這個數字太高了。
7樓：雙魚愛仕達
不能。這些就業率全部都是假的，所以千萬不要相信。
8樓：王志剛剛剛
可以相信，因為現在很多學校的就業率非常高，既然答應了就業率，那麼就可以給孩子找乙份好的工作。
9樓：浩海永寧
不能夠相信，他這個數值是一種誇大其詞的，存在著很大的水分，所以不能完全相信這個就業率。
高校的就業率有多高？你覺得呢？
10樓：雜談趣事
高校的就業率真的像大家想象的那麼高嗎？學校所公佈出來的基本都是90%以上，大部分院校公佈的都是99% 97%，這個就業資料看起來非常漂亮。但實際上達不到那麼高的就業率，這個就業率的演算法，它是有很多大家所不瞭解的東西的。
學校自然是想讓自己學生的就業率更高一些，因為這是學校能力培養的乙個重要方面，因為這個學校有沒有受到社會的認同，就是看就業率啊。這個學校的教的學生如果做過優秀的話，那企業肯定是覺得這是人才，我們要錄用這樣的人才，如果企業都不承認這個學校的教學能力的話，沒有人願意去用這個學校的學生，那就證明學校有問題。所以學校為了更好看，都會在就業率這方面進行一定的調整，所以就業率看起來都很高。
就業裡面的氛圍固定的崗位就業和靈活就業自主就業創業真正實現就業是什麼？就是找到穩定的工作了去了乙個普通的民企去了乙個國企去了，乙個央企去了外企上市，公司等等，這都算是有穩定職業。因為只要每個月在這按時上班按時下班，到時候企業就給我開工資，我沒有什麼風險，其他的靈活就業那是什麼意思？
就是我偶爾有工作偶爾沒工作，工作是不固定的，沒有正式人事關係創業，那更是乙個非常寬泛的東西了。<>
創業這個東西誰都可以說的，我現在沒有工作，我也可以說我準備搞創業，或者說我選擇的靈活就業方式，選擇靈活就業也算是一種就業。等未來這個人真的找到工作了，再跟學校去報備就更新這個資料看起來好像沒有什麼問題，實際的就業率應該是達不到90%以上的，只不過學歷批次越好的學校他的就業情況越好，這個確實是真的。
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