1樓：小魚生活家居館
你在一家公司上班，不能天天想著日子。這樣絕對不會成為不可替代的人。要清楚地知道在任何行業，什麼職位，什麼能力是最稀缺的。
只有稀缺才會成為不可替代的。你發現後，即使你現在不做那件事，也要花自己的休息時間去學習和儘快掌握。我以前的公司有很多工作，其中兩個是前臺和講師。
你知道，這兩個工作崗位比講師更重要，所以前臺隨時都可以找人代替。
公司擴大規模時，讓前臺也跟著講師組訓練，不需要多學專業，成為能講課的人就可以了。但是那個同事拒絕了，在後面經營不順暢的時候，第一次開始**會是前臺。而且她也錯過了成長的機會。
如果當時選擇了講師，離職後也能找到類似的工作，不必再申請前臺了。因此，要清楚地知道業界最重要的工作崗位和最值錢的技術是什麼。這其實不用說，專業知識是根本，自己也不夠專業的時候，不要想賺顧客的錢。
專業知識分為很多行業的名人、重要事件、巨頭公司等。
做自己領域最專業的工作。任何企業都有多個部門和多個職責組成，每個職責都有具體的職責和負責的工作領域。如果你想成為不可替代的人，最重要的是做好自己的本職工作。
如果沒有做好自己本質的事情，就不要談論成為不可替代的事情。幫助別人培養自己。有些朋友在工作中過度細緻地分擔工作責任，只掃門前的雪，不想幫助別人，不幫助別人，怎麼能理解別人的具體工作過程，有展示機會的時候怎麼能再抓住機會呢，這是隻有幾次的孔雀開幕。
規範化企業定期進行績效評價，根據員工的工作態度和工作結果將成果分為不同等級。你的直系上級可以知道你的工作能力和工作態度，但人事部、上級對你的瞭解更多，取決於你的業績評價結果。筆者目前的單位是將成果分為a、b、b、和b是高成就，c是低成就，b是普通的，想成為不可替代的人。
要充分重視績效評價。只有高業績員工才能進入人才儲備名單。可以進入人才梯隊建設高中。
只有公司的教育資源傾斜，才能成為不可替代的。
2樓：石焱焱
首先自己要有價值，有真本事，其次要學會和同事相處好，並且給領導一種捨我其誰的態度和工作能力，最後就等待公升職加薪。
3樓：愛上我企鵝9啊
在做好自己本職工作的同時，要在領導面前表現自己，而且要拉近自己和領導之間的關係。
4樓：愛情來了擋不住
我現在知道你能為公司做什麼，能讓公司收穫多大利益，我相信只要你能讓公司利益增大的話，你的得到肯定是會特別多的。
5樓：小李同學
想要在職場中立於不敗之地那是不可能的，因為你無法在這樣競爭激烈，爾虞我詐的職場子中能完全防得住別人的小人招數，倒是可以從中長點意識，所謂吃一塹長一智，不過在這樣的環境裡，防人之心不可無，你要懂得看時機，還有懂得看臉色，要常觀查你身邊的每乙個人，從而揣摩他們的心裡，還要懂得如何搞好人際關係．
6樓：百香醬子
我覺得自己在職場上一定要努力和勤奮，才能讓自己得到更多。因為現在聰明的人很多，但是勤奮的人很少，一定要踏實的去工作就可以了。
7樓：行樂樂樂行
首先就是要擺正自己的心態，而且在工作時間之內一定要合情合理的完成工作任務，還有就是要提高工作的效率。
職場中競爭激烈，該怎麼脫穎而出？
8樓：職場百科小週週
所以想要在職場上脫穎而出，一方面需要提公升自身的工作能力與技能或者是選擇提高自身的學歷，另一方面，也要注意自身在職場當中的情商，與他人和諧相處，形成團隊共贏的良好氛圍。
9樓：天空鳥翱翔
我覺得應該把自己的工作做好，這樣領導就會覺得你很有能力，就能看到你。
10樓：安妮的心動錄目
應該讓自己變得更加優秀，還有就是在生活中也應該去完成一些自己可以完成的事情。並且業績必須要突出。
11樓：創作者
首先你的專業能力要非常強，可以獨立去完成一些事情，對領導也是非常的尊重，和同事相處的也是非常的融洽，這樣才會脫穎而出。
在職場上越來越大的競爭壓力，該怎麼提公升自己？
12樓：小美生活小集錦
應該讓自己更努力的去學習一下，尤其是在職場當中存虛衫在問題的時候，必須要搞懂差悄腔為什麼自己會發生錯誤，然後積極去改進，把對手當成運悔自己的朋友一樣，學習一下人家的優勢，最後才可以提高競爭力。
13樓：茗哩職場
有壓力才有動力，就讓自己直面壓握培力，去看看讓自己現在有壓力的具體因素是什麼，然皮答後，結合自己情況，做彌補缺點燃皮慧的行動，同時也做可以放大自己優勢的行動。
14樓：法綠知識小鋪
這個職場上壓力越大，其實也是轎褲自遲做己閉旦簡的乙個能力恐慌，只有你的價值到了公司沒有你不行，誰也替代不了，你才能心裡才能穩定下來。還是要去提高自己的能力，該考證考證，該學習學習。
15樓：娛樂時事趣聞
首先，要把自己的工作能力提公升上去；其次，要和同事們多交流，或許會學到專業的東西。
16樓：後星然
面對現在職場競爭越來越激烈，所以每個人面對著壓力也很大，要想在競爭中站穩腳跟，就必須要提高自仿啟己的能力素質，同時，要擴大自己的人脈和人氣，處理好頌大態和周圍之間同志與領導之間等等各方面的關係，只有這樣才能提公升自野源己。
17樓：帆漂江湖
在職場上，你可以結合你自己的崗位和你所公司所在的行業。進行分析優劣勢，去讓純努力通過看**，教材，與人溝通等多種方式提公升自己。同時希臘所在行業最前沿的衡行信坦攔咐息，讓自己能夠站在最前沿，不被淘汰。
18樓：聲疏然
場的競爭越來越殘酷信汪，所以要想提公升自己，滑槐仔那就必須學習，那就必須學習，而且要向周圍的老同事學習，吸取他們的經驗，同時還要學習自己本專業和前沿明橘科學。
19樓：創作者
在下班以後可以去做一些自己喜歡做的事情，也可以去學習一些技能或者是努力提公升自己堅持一段時間，備戚你就會發現你仿巖陵的能力越來越強，而且你的競爭壓力會越來越小棗培。
20樓：網友
我認為你要將個人能力劃分為通用能力，職業能力，然後在日常工作中進行針對性的訓練。
21樓：網友
職業上越來越大的競爭力是應非常多的，應該提公升自己的。主要能力和業務水平，就是多學習。
22樓：月影含秉
職場的壓力確實是越來越大，因為競爭越來越激烈，提公升自己需雀春要通過多向他人請教以及自身的主動學習來實現，而且薯手這數歲嫌種學習應當是全面的和終身的。
23樓：情感解惑公尺洛
要提公升模兆自己。首先要多學習專業的知識，努力讓自己提公升。
做好自己的本職工作。多向領導，同事學習簡碼桐，然後處理好和同事之間攔坦的關係。
24樓：生活百事小小杉
你會感覺到有越塵塵來越大的競爭壓力，搏啟主要還是因為派銀禪你在慢慢的落後，你除了提公升自己專業的能力，你還可以去學一些與專業有幫助關的能力。
25樓：浩海永寧
去學習很多的技能，提公升個人能力，並且去多交朋友，擴大人際圈，就能夠提公升自己。
26樓：景含雲
在職場上越來越大的競爭壓力，自己要通過多方面的渠道來提公升自己。同時也要向有經驗的老同事來學習。
27樓：花花就是我
那就應該要把這種壓力化解為動力，讓自己變得更加的優秀。
職場競爭激烈，如何才能更輕鬆的勝出？
28樓：情感諮詢師半暖陽光
要想讓自己在職場當中勝出就應該提公升自己的能力，並且廣結善緣，也要在工作當中多表現自己。
職場競爭是很殘酷的，職場是利益爭奪場。很多人會在職場當中斗的你死我活，其目的就是為了讓自己能夠勝出，讓自己獲得更多的利益、那麼如何在激烈的職場競爭當中脫穎而出呢。
要讓自己在職場當中爭得過別人，其最根本的還是要靠自己的本事。當你能夠為公司創造出一些較好的業績的時候，公司的領導層就會看到你的存在，當他們認可你的時候，你就可以把別人甩在後面。
職場當中有些人很努力、很奮。鬥能力也挺強，但是他還是得不到晉公升。其原因有可能是他情商不高。
我們想要在職場裡面發展的好，需要和別人處理好關係。例如要和領導處理好關係，如果領導不認可你，即使你再有能力，你也是得不到發展的。
所以要讓自己在職場當中贏得過別人，也要表現的有情商一些，多和別人搞好關係，這樣別人在關鍵時刻才會支援你。
在職場裡面能不能得到自身能不能得到發展還是要看領導對你的態度。如果領導能夠看到你的存在，如果領導能夠看到你的能力，那麼他下次有機會的時候就會想到你，在提拔員工的時候他也有可能會想到你。
所以要在領導面前多表現自己，讓領導看到你是有能力的，你是有價值的，這樣你得到晉公升的機會比較大。
29樓：自己滴定
想要輕鬆勝出的話，肯定是需要你有乙個比較強的職業規劃，還有就是你的職場能力也要非常的強悍，只有這樣的話你才會突出，突出了之後才會讓領導賞識你，你才可以獲得成功。
30樓：劉心安兒
首先就是要讓自己的能力變得更加突出，同時在競爭的過程中一定要找到個人的特點和特色，也應該做出一番成績，同時也需要提高自己各方面的能力，也應該提高溝通技術。
31樓：坐看潮起花落去
職場當中對抗競爭最主要的方式就是要努力的提公升自己。只有自己有了硬實力，才不為市場的競爭。幹得好可以在這裡公升職加薪，幹得不好可以選擇辭職到其他地方另求發展。
32樓：網友
職場競爭激烈，想要輕鬆的勝出必須做到平時多積累經驗以及各項技能，不拘一苟完成領導給予的各項任務指標，領導首先對你會有信心，這樣的話勝出才會輕鬆一些。
33樓：蘇主任
每乙個職場競爭都是非常激烈的，想要輕鬆的勝出，就要擁有比別人強大的實力，比如非常強的專業技術能力，無可替代的那種，而且能夠和領導建立相互信任的關係。
34樓：燕尾蝶
職場競爭激烈的話，你要輕鬆付，勝出的話，首先，你要對自己能能力有乙個提公升。就是你要學習一些工作，向有經驗的領導或者朋友吸氣工作經驗！
35樓：結婚發的
要提公升自己的實力，要學會察言觀色，也要調整自己的計劃，及時的做出乙個規劃，這樣可以少走彎路，可以提公升自己的效率。
職場競爭日益激烈，應該如何提公升自己？
36樓：月半仙
所謂學歷，包括學校學科學位。如果本身學歷不好，一種救濟方法是出國留學或報考國內碩士班，以最高學歷取消以前糟糕的學歷。特別是目前，國內研究院所想獲得從碩士在職班到產業碩士班的好學校人氣學科的碩士學位，各種途徑都很順暢。
另乙個救濟方法是選擇學歷寬廣的職業。
性格特點性格決定命運用在新人求職上更合適，許多企業主從士多啤梨族的勤奮、壓迫性和挫折承受力低、缺乏小組合作精神、忠誠度和責任感低、缺乏追求卓越成賣拆就動機等方面學到，因此在新人的篩選中更加重視性格特點，採用了的準則智商在性格測試、社團活動記錄、面試業績中很容易看到性格的線索。一些服務業、成熟期科技公司、西北的地方企業在人才競爭中處於劣勢，對學歷的要求不高，所以最好先在這種事情上積累一定的資歷。因為資歷比學歷更有用。
人脈人脈往往在你意想不到的時候，提供你意想不到的小小力量。但是人不能平白無故地從天而降，平時要勤勤懇懇地耕種，眼光不能看高不看低。人脈是互相吸引的公共關係。
在利用別人之前，在創造自己的可用價值之前，必須付錢才能得到回報。另外，人際關中拿棗系學的另乙個課題是建立同事主管下屬，顧客等360度融合關係。即使不是朋友，也至少不要樹敵，捲入複雜的辦公室政治。
資訊資訊能力進入知識快的折舊時代，在校期間學到的東西，如果不隨時更新，很快就會跟不上時代。但是，光有持續學習的進取心是不夠的，還需要知道如何快速有效地進行淘金，以及如何掌握最新的核心資訊。現在根據速度決定勝負，誰的資訊能力比較快，誰敏搏就能掌握獲勝的先機。
所以現在認為息收集是絕對必要的工作技能。
人怎樣才能越來越有錢,一個人怎樣才能越來越有錢？
加班出汗的是窮人，打球出汗的是富人寫材料 的是窮人，念材料的是富人 欠私人錢的是窮人，欠公家錢的是富人 吃糖的是窮人，尿糖的是富人 喝酒看度數的是窮人，喝酒看牌子的是富人 娶媳婦的是窮人，找情人的是富人 耕種土地的是窮人，買賣土地的是富人 蓋房子的是窮人，炒房子的是富人 老婆兼祕書的是窮人，祕書兼老...
為什麼職場上靠譜的員工越來越難找
現在有些公司總是在抱怨，他們覺得公司裡面老是招不到人才，就算是打了很久的招聘廣告，但是來公司投面試簡歷的都是一些學歷低下，年齡稍大，看起來本事不濟的人。而且就算是將他們招聘進來，這些人來公司幹了一段時間後，他們也會由於各種各樣的原因又離開公司。最後公司的現狀就會陷入一種惡性迴圈，在外面的人看起來，他...
怎樣才能學好數學？現在數學越來越難了
1全部如果是高中的話可以看看 數學題很多看上去感覺以前見過，又做錯了，當時你是否只是看懂了這道題的答案，確沒有真正理解這道題，理科題目一定不能光靠看懂，即使很簡單的題目，也要自己在紙上寫出來，每次當我們寫時，很多錯誤，疏忽都會展現出來。我們也經常都會有以前做過的題目，但再碰到時，還是做錯。一般這樣的...