1樓：猴兌辣
財企[2009]242號：企業為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經實行貨幣化改革的，按月按標準發放或支付的住房補貼、交通補貼或者車改補貼、通訊補貼，應當納入職工工資總額，不再納入職工福利費管理；尚未實行貨幣化改革的，企業發生的相關支出作為職工福利費管理，但根據國家有關企業住房制度改革政策的統一規定，不得再為職工購建住房。
住房補貼是否屬於工資
2樓：張師
法律分析：不屬於，而是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。
法律依據：《住房公積金管理條例》第二條 本條例適用於中華人民共和國境內住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監督。本條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體（以下統稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。
住房補貼能算入工資裡嗎？
3樓：惠企百科
1、工資總額由下列六個部分組成：
一）計時工資；
二）計件工資；
三）獎金；四）津貼和補貼；
五）加班加點工資；
六）特殊枝遲褲情況下支付的工資。
2、住房補貼屬於第（四）項內容，可以算入工資總額。
3、用人單位發放給勞動者的住房補貼是否應當計入工資總額，還應結合各地的實際情況具體予以區分，對於那些專款專用，勞動者不能自由支配的旦虛住房補貼，一般不應作為工資對待，而對於那些以現金形式發放給勞動者，並且勞動者可以自由支配的住房補貼，則可以考慮計入工資總額。
住房補貼算工資總額嗎
4樓：劉偉長
住房補貼算工資總額，具體如下：
1、只要用人單位按照勞動合同帶禪源的約定，足額、按時支付了勞動者正常工作時間的工資，如沒有蠢態特別約定，其中就已經含有住房補貼了；
2、住房補貼應該應計入工資總額，工資總額包括工作時的各種獎金和津貼，還有計時工資等。工資總額是各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
住房補貼是國家為職工解決住房問題而給予的補貼資助。單位原有用於建房、購房的資金轉化為補貼，由職工到住房市場上通過購買或租賃等方式自行解決住房問題。其發放物件是各單位的無房職工和未達到其職級所對應面積標準的職工，補貼額等於每平公尺補貼額乘以面積。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十七條。
用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條。
國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自襲槐治區、直轄市人民**規定，報***備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
第四十九條。
一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；
二）社會平均工資水平；
三）勞動生產率；
四）就業狀況；
五）地區之間經濟發展水平的差異。
5樓：乾萊資訊諮詢
用人單位發放給勞動者的住房補貼是否應當計入工資總額，還應結合各地的實際情況具體予以區分，對歲攔於那些專款專用，勞動者不能自由支配的住房補貼，一般不應作為工資對待，而對於那些以現金形式發放給勞動者，並且勞動者可以自由禪仔支配的住房補貼，則可以考慮計入工資總額。
理論上看，勞動者的工資應當是其基於向用人單位提供勞動所獲得的相應報酬。對於勞動者工資的具體組成，由於實踐中的情況較為複雜，勞動法、勞動合同法及司法解釋等對此沒有作出明確具體的規定。
但在1990年1月1日國家統計局經***批准釋出的《關於工資總額組成的規定》中，對勞動者工資總額的組成予以了明確規定，即勞動者工資主要由六個部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。該規定還對以上六種工資組成部分的具體內涵及外延進行了相應規定。
根據這一規定，計入勞動者工資總額中的津貼和補貼，是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。
一般包括補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼，如保健性津貼、技術性津貼、年功性津貼及其他津貼，以及為保證職工工資水平不受物價**或變動影響而支付的各種補貼。
國家統計局於同日釋出的《關於工資總額組成的賀雀汪規定若干具體範圍的解釋》第四條中，對於工資總額中不包括的專案和範圍也進行了相應規定，根據這一解釋規定，勞動保險和職工福利、勞動保護方面的各種收入待遇，均不應計入工資總額，比如生活困難補貼、集體福利費、上下班交通補貼、取暖補貼、洗理費等。
結合勞動者工資的性質和上述規定精神可以看出，確定勞動者工資總額的時候，不能對用人單位發放給勞動者的補助、補貼等一概而論，認為均應或者均不應計入勞動者的工資總額，而是應當具體分析這些補助、補貼的性質。
需要注意的是，由於各地的房改政策不盡相同，所以用人單位發放給勞動者的住房補貼是否應當計入工資總額，還應結合各地的實際情況具體予以區分。
對於那些專款專用，勞動者不能自由支配的住房補貼，一般不應作為工資對待，而對於那些以現金形式發放給勞動者，並且勞動者可以自由支配的住房補貼，則可以考慮計入工資總額。
工資中的住房補貼怎麼算來的
6樓：小王**
你好，住房補貼計算公式是 1、按月補貼：按月補貼額=職工當月標準工資×年度月購房補貼係數。其中：
標準工資為基礎飢戚棚工資、職務工資、級別工資和工齡工資之和，年度月購房的補貼係數為。 2、一次性補貼：一次性發放房補貼額=(職工1998年月均標準工資×1999年度月購房補貼係數×職工1998年底前的工作月之和)十(1999年年度工齡補貼額×職工建立往房公積金制度前的工齡×職工購房補貼建築面積標準)。
其中：年度工齡補貼額為13元。 3、差額補貼：
差額補貼額=(1999年度基準補貼額+1999年度工齡補貼額×建立住房公積金前的工齡)×差額面積。其中：年度爛則基準補貼額為1265元，差額面積=職仔激工住房面積標準—現住房建築面積。
住房補貼發放標準 10，住房補貼發放標準
住房補貼發放標準 如果你已經成家，就不能扣公尺了。住房補貼是國家為職工解決住房問題而給予的補貼資助，即將單位原有用於建房 購房的資金轉化為住房補貼，分次 如按月 或一次性地發給職工，再由職工到住房市場上通過購買或租賃等方式解決自己的住房問題。具體標準為 一 正部級元 月，副部級元 月，正司級元 月，副...
職工住房補貼與住房公積金的區別，住房補貼和住房公積金的區別
住房公積金是指國家機關 國有企業 城鎮集體企業 外商投資企業 城鎮私營企業及其他城鎮企業 事業單位 民辦非企業單位 社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。而住房補貼是國家為職工解決住房問題而給予的補貼資助，即將單位原有用於建房 購房的資金轉化為住房補貼，分次 如按月 或一次性發給職工，再由職工到住...
住房補貼是否繳交個人所得稅
企業以現金形式發給個人的住房補貼 醫療補助費，應全額計入領取人的當期工資 薪金收入計徵個人所得稅 按照財政部 國家稅務總局 關於住房公積金醫療保險金 養老保險金徵收個人所得稅問題 的通知 財稅字 1997 144號檔案規定 企業以現金形式發給個人的住房補貼 醫療補助費，應全額計入領取人的當期工資 薪...