1樓：行動商學雲
行動教育的培訓據我所知還是不錯的，行動商學院的課程他們自己也是要學習的，效果還是很明顯的。具體如下：
行動商學院的導師：
1、資深——超15年行業經驗；
2、實戰——累計上千個企業實操案例；
3、實效——大道至簡，直指核心；
4、實踐——講自己所做，知行合一 。
特色一 強針對。
他們學校深入民營企業現狀 直擊難點、痛點和雷點，針對企業經營常遇到的52大坑，所有課程均經過實效研發，每月1次公升級迭代，2019學年，學員平均評分達分。
特色二 深落地。
所有導師均來自於行業領先企業的管理者或專家，10年以上實戰管理和專業研究經驗，為你揭開商業本質和規律。
教練式學習：每週 班主任督學，每週 教練一對一批改。
他們與國內外傳統商學院不同的是，行動**商學院是一所完全立足於市場環境，以幫助1000萬企業家成功為使命的新型管理學及商學**教育機構。
2樓：鵬少
行動教育４月份在上交所上市了，行動教育做的挺好的，聽說要上市了。我是行動**商學院**emba的老使用者了，在和學習官班主任員工聊天中發現，他們自己也受益於這套課程，說明不是假大空的那種吧！果斷續費了。。
我就知道這些，滿意的話記得下。
有沒有在行動商學院學習的朋友，這個企業管理者培訓機構靠譜嗎？
3樓：陽光愛聊教育
靠譜。
產品文化使命：讓實效教育改變世界。
核心價值觀：誠信為本，實效第一。
4樓：網友
不管哪個培訓班都是有好評也有差評，建議實地去考察一下，適合的才是最好的，考察他們的辦學環境，師資力量，授課模式，適合你自己的才是最好的，最有效的，最能提公升的。
行動學習是培訓嗎？
5樓：悠然見居
出處行動學習法產生於歐洲，英國瑞文斯（reg revans）教授是其重要創始人。在這個課程中，每個參與者所在的機構都提出了乙個比較棘手的問題，他們被交換到不同於自己原有專業特長的題目下，組成學習的團隊，群策群力，互相支援，分享知識與經驗，在較長的一段時間內，背靠學習團隊，解決這些棘手的難題。通過實踐，這種方法獲得了成功，並被稱為行動學習法。
2 方法。行動學習法是學習知識、分享經驗、創造性研究解決問題和實際行動四位一體的方法。行動學習法包括專業知識的學習，但主要的目的不是獲得這些知識，而是運用這些知識去分析、研究實際工作中的問題，提出解決問題的方案並付諸實施。
3 實踐。發現需要**的實際問題是行動學習法的關鍵，第一步往往是學習小組成員直接提出的在自己的實際工作中需要解決的難題，之後是在外部專家的引導下逐步發現問題，但最終找到的問題都是小組成員在具有高度責任心和高度互相信任的氣氛中創造性思考的結果。問題一旦獲得階段性的確認，就開始解決方案的設計，設計出的方案會吸取小組成員的各種建議和思想。當方案再返回到各參與機構進行實施時，研究和學習的過程就變成了乙個思想與實際操作互動的過程。
不斷地獲得經驗並在下一次小組活動中提出修正方案再實施，這樣迴圈往復，直到問題得到更滿意的解決。
4 行動學習的定義。
行動學習法（actionlearning）又稱「幹中學」，就是通過行動來學習，即通過讓受訓者參與一些實際工作專案，或解決一些實際問題，來發展他們的領導能力，從而協助組織對變化做出更有效的反應。行動學習建立在反思與行動相互聯絡的基礎之上，是乙個計劃、實施、總結、反思進而制定下一步行動計劃的迴圈學習過程。簡單的說，行動學習就是乙個「寓教於行」的過程。
5 行動學習的學習過程。
學習知識：從已有的知識中學習；
體驗經驗：從個人的經驗中學習；
團隊學習：從小組其他成員的經驗中學習；
探索性的解決問題：在解決實際問題的過程中學習。
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