1樓：勝利村寧
其實我們可以禮貌的向老員工詢問，再請教完之後，我們應該請老員工喝一杯奶茶之類的。
2樓：阿樂秋季雨
可以請老員工吃一頓飯。然後在飯局上面問他問題。
3樓：生活小達
首先要選擇好時間段，不能在他們正在忙的時候去請教，這個時候肯定會讓老員工感到反感，其次態度要誠懇，請教老員工不能以居高臨下的角度去請教，不然對方也不會說的。
4樓：職場導師陳元芳
我覺得態度一定要真誠，誠懇，要虛心的向老員工請教。我覺得只要你非常的誠懇，那麼老員工一定會願意幫助你的。
5樓：劉心安兒
這個時候他就一定要謙虛，而且一定要表明自己的工作能力不強，然後要詢問對方怎麼解決，平時要打好關係。
6樓：青楓侃
我們可以直接了當的詢問一下老員工也可以給老員工一些福利，這樣就可以讓他來幫助你了。
7樓：邂逅浪漫
態度要誠懇，姿態要放低，要有禮貌的去請教老員工。在平時工作的時候，就需要留點心思多觀察一下身邊的人的性格秉性是怎麼樣子的，這樣在遇到困難的時候才知道要怎麼才能請得到人幫助自己。
8樓：開個心冒個泡
可以禮貌的詢問老員工一些困難的細節，並且自己做好筆記，在請教完畢之後，要進行鞏固和加深。有不會的地方要及時詢問老員工。可以在請教之後幫老員工買一瓶水以表達謝意，以便下一次更好的請教。
9樓：愛貓咪的葉子
應該虛心傾聽並且送老員工一些禮物，這樣老員工就會特別開心的幫助你，你們就可以相處的特別融洽。
在職場上，遇到難題該如何向老員工進行請教呢？
10樓：搜尋娛樂圈
新人融入職場之中的時候，都會遇到一些問題，例如不知道其他部門的對接人，遇到一些困難不知道該如何去處理，在這個時候光靠自己去摸索肯定是不行的，這樣會影響工作效率，最好的就是向老員工進行請教，這樣才能更好的掌握現有的工作，但是不是每一位老員工都有這麼好的耐心，甚至有的人還會藏拙，所以向老員工請教是一門大學問。
首先應該擺低自己的心態，多向老員工表示自己的感謝。畢竟你的姿態越低就會給老員工留下乙個好的印象，老員工才知道你這個人懂道理，有素質，也更加願意去幫助你，但是有些人總是瞧不起這些老員工，甚至自以為是，老員工肯定不願意幫助這些人，一定要做到謙虛待人，禮貌求教，老員工才會把自己的經驗全部傾囊相授。
和老員工相處要以誠相待，在空閒的時候也要幫老員工跑一跑腿做一做事，畢竟人是相互的，當你真心的對待別人，那麼別人也會真心的對待你，所以在剛進入職場的時候，一定要多去做事，千萬不能乙個人傻待著玩手機，在上完班之後也可以請老同事去吃飯，在這個時候就向老員工請教問題，畢竟拿人手短吃人嘴短，老員工肯定不好意思拒絕你提出的要求。
職場本來就是乙個利益交換的地方，不管是自己的同事還是自己的上司，我們想要獲得別人的幫助，那麼首先就要讓別人覺得自己的付出有意義，所以千萬不能隨意的去得罪人，在開始的時候要學會容忍和潛伏，更重要的就是懂得低調，不要過於的去展現自己，虛心的向老員工去學習，遇到不懂的問題，不要藏在心裡，而是積極的去請教。
11樓：擺擺說娛樂
在職場上，遇到難題應該向老員工虛心請教，態度良好的姿態去面對老員工，並且在請教問題的時候能夠一次性問清楚，不要反反覆覆去請教，這樣容易耽誤對方的時間和招來不滿情緒。
作為新人肯定會有很多不懂的問題，這個時候就需要自己虛心向老員工請教，這樣才會及時處理好問題。作為後來的員工，面對老員工態度肯定必須要良好，不然對方不會告訴自己答案，從而解決不了問題。
既然是自己有事求教對方，那麼就應該拿出友好的態度，凶神惡煞肯定是不行的，這樣會給老員工留下不好的印象。作為老員工沒有義務必須幫助自己解決問題，所以只有自己肯低下頭主動請教對方，才會讓對方得到尊重，從而願意幫助自己。尊重同事這是起碼的要求，這樣才會讓老員工看到新人的態度，從而才會擁有好的態度，願意傾心幫助。
遇到難題請教老員工的時候，最好事先把所要問的問題歸類，一次性問清楚，避免自己跑幾趟麻煩，同時也會給老員工帶來不便。我想每乙個人都會屬於自己的工作任務，不可能老員工一直在自己的問題上面花費時間，這樣會給自己帶來很大的不便。
面對工作遇到難題應該學會尋找老員工的幫助，這樣才會更好地解決，老員工畢竟作為前輩肯定比自己懂的事情更多。當請教對方的時候一定要帶著謙卑的態度，這樣才會給對方帶來好的印象，從而願意幫助自己解決問題，並且建立好的感情。
12樓：巨集盛
可以主動的去向對方詢問一些問題，也可以把自己遇到的事情告訴對方，才可以獲得乙個很好的請教，也會讓對方給自己有乙個明確的講解。
13樓：創作者
在向老員工請教的時候應該把這個問題詳細的講清楚，在向老員工請教了之後，可以給老員工帶一杯奶茶或者是送乙個小零食，這樣老員工就會願意教你了。
14樓：王芳芳麼麼噠
在職場上，如果遇到難題的話，應該主動詢問老員工，在這個過程當中應該主動一點，語氣溫柔一點，態度好一點。
15樓：網友
一定要虛心，在請教別人的時候，要選擇合適的時間，要注意說話的方式，不要太直接，可以給對方購買一些禮物。
16樓：是七七不是柒柒
可以特別客氣的請教老員工，態度和藹一些，語氣也要謙卑一些，在對方幫助了自己之後，可以請對方吃個飯表示感謝。
17樓：安妮的心動錄目
應該主動的向對方去請教，也應該有乙個特別冷靜的心態，才可以很好的面對。必須虛心接受。
工作中遇到了困難，怎麼向老員工請教解決辦法呢？
18樓：數到三倒著走
可以不用拐彎抹角，歲老跡直接請教老員工的解決方法，在事後可以把這個為契機，請老員工含亮，這樣搞好關係，以後還會有乎並難題可以問問。
19樓：愛唱的英侃
其實我們可以選其實我們可以選擇時不時的給老員工買杯奶茶，然後在請教工作的時候也要非常的溫柔和客氣。
20樓：阿樂秋季雨
可以去買一些小禮品，然後帶給老員工，其次就喚擾是一定要態度非常謙虛，姿冊向老員工去請教，請教完了之後一和冊旦定要及時的表達自己的感謝。
企業遇到困難員工應該怎麼做
21樓：幸福千羽夢
做好自己該做的。企業有了困難，作為員工就是做好自己的本職工作，每天該做什麼就做什麼，企業怎麼安排的就怎麼做，保證自己的工作進度以及工作效率就可以。
積極響應企業安排。企業遇到困難會做出一些改變，做出一些調整，可能是減少工資、精簡人員、改變企業發展路線等方法決策，我們能做的就是積極響應企業的安排。
出謀劃策幫助企業。企業有了困難，要做的就是及時制定出應對的方法，作為企業的一員，要積極的為企業出謀劃策，根據自己的經驗，對市場的瞭解，對企業的認知，提出自己的應對方法建議，供企業參考。
穩定員工的信心。企業有了困難，員工會產生一些消極情緒，會降低工作效率。這時候需要穩定員工，穩定生產順利進行。可以與同事一起聊聊，談談看法，通過一些列的措施來穩定同事的消極情緒。
不抱怨。面對企業的各種應對措施，各種降低薪酬、調整崗位等措施，不要抱怨，聽從企業的安排就可以。同時也要爭取自己應得的利益。調整好個人與企業之間的利益關係。
選擇離開。企業遇到困難，自己的利益受到了影響。可以選擇離開，尋找別的工作。
畢竟企業困難不是個人能夠解決的，如果沒有前途了，那隻好選擇跳槽，尋找適合自己的工作，這樣才能保證自己的正常生活。
在工作中遇到問題該不該向老員工請教？
22樓：鄉村小巖哥
從我個人的經驗和觀察來看，大部分領導或高齡職員並不討厭職場新人問自己問題。都是從職場小白的階段來得，稍微有同感的人都會引導你在職場上更快地成長。大家都知道，增長越快，領導人或老職員就能分擔更多的工作。
但是你需要知道的是，這個不討厭的是有兩個前提。請教前一定要知道問題是什麼。別以為我在開玩笑。
事實上，分配給上班族新人的工作大部分都是以最基礎的工作為主招聘的，這說明你的大概率已經具備瞭解決這些基礎問題的能力。
很多人認為自己解決不了，更多的是因為你根本沒想過這個問題是什麼。直截了當地說，你沒有糾正邏輯。「邏輯合理化」這個詞聽起來有點不接地氣，我再給你換一次。
其實是掌握真正的因果關係。但是看起來很簡單，但就像很多「成功人士」告訴你們的一樣，只要你朝正確的方向走，堅持很長時間後你一定會成功。而且很多人忽略了最重要的一點。
有多少人真的能堅持很久？
明確問題的真正因果關係也是如此。也就是說，每個人都知道這是應該做的事情，但有多少人面對問題時，真的能靜下心來仔細思考這個問題的來龍去脈嗎？如果你真的想思考這個問題，你會發現邁出更多的一步也很簡單。
你只是想問，這個問題到底誰是你要解決的？
以我做的投資銀行為例。在投資銀行的工作中，領導安排你起草金融產品提案，這個產品又是新推出的工作，你也剛剛聽說了，怎麼辦？行外人不要笑，也許你們不明白，但投資行業內人士都要熟悉。
我聽到的就是乙個非常現實的例子。是的很多情況下，在向客戶推薦新業務之前，沒有做過具體的工作。但是沒有具體操作過。
不是我們做不到。投資銀行的專業性就體現在這一點上。也就是說，任何新業務都不能給投資從業者帶來專業解決不了的問題。
不然就是你自己不夠專業。
23樓：小李美死了
這應該向老員工請教的，並且老員工也會把他們的經驗告訴我，所以應該請教，這樣就可以方便自己的生活。
24樓：樂樂在此呢
應該，畢竟有這些老員工的指導，才可以幫助自己完成工作，提高自己的工作效率。
25樓：懶得可愛的小李
應該，這樣可以避免走彎路，而且也能夠達到很好的效果，效率也是相當的高了。
企業遇到困難員工應該怎麼做
26樓：
親親，您好。企業遇到困難員工應該：這種情況，一般需要提前做好工作，如果是辦公室工作人員，首先要了解各部門的工作程序，和工作規律。
才能夠高效的完成工作。如果此項工作不在自己的工作能力範圍內，要找出相關的檔案資訊，提供給能夠處理和解決這個問題的相關人員，請求協助幫助完成。
再在工作當中遇到困難怎麼辦，在工作中當你遇到困難時怎麼辦？
當在工作生活中遇到困難，每個人的解決方法也是不同的，就像世界上沒有相同的兩片葉子一樣。如下是個人建議 1 大家在工作中遇到困難的時候不要著急，應該直接面對自己遇到的事情，可以在第一時間請教一些工作經驗豐富的同事，這樣問題就解決了，不要覺得面子，因為誰也有不會的事情，不恥下問才是真理。2 大家工作的時...
遇到困難時孩子就退縮，怎麼才能讓她堅強起來呢？
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當你遇到問題時你會怎麼做，當你遇到困難時你會怎麼做寫話
來看一下當你遇到問題時你會怎麼做呢。現在愛情的死敵就是彩禮，房，車，一段感情能否有結果，這三個是最關鍵的因素，我身邊就有隻有活生生的例子。我的朋友跟他男朋友初中開始談，現在大學畢業已經七年了，其實他們是初中同學，家也隔得近，據說他們的爸爸也是同學，這可以算作是知根知底了吧，但是他們一直異地戀，不是有...