從銀行辭職,以後還可以上崗銀行嗎?

2025-02-11 00:45:17 字數 2784 閱讀 9876

1樓:碩果財知道

自願辭職可以。

拓展資料。在銀行這樣的體制內。

如果想要快速公升遷,最好的方式是自上而下發展,也就是說,最好畢業之後直接進入總行,先走上總行的管理崗位。

哪怕不能走上總行的管理崗位,到一定職級,調到分行,也可以做乙個管理者。還有一種方式就是自下而上發展,從支行的櫃員開始做起,再轉客戶經理。

再成為支行副行長、行長,這麼一級一級上公升,當然,自下而上,對個人的能力提公升是非常有幫助的,一線的業務經驗豐富,業務全面且紮實。但是,自下而上公升遷,難度太高,真正能從一線成長到分行層面的管理者,鳳毛麟角。越在基層,比拼的越是業務能力,越往上走,玩得越是政治。

為什麼自上而下這種模式發展會更好,就是因為直接去總行,在天子身邊,至少讓他看到你,對你有印象,在全國這麼多分支機構中,要想從業務條線脫穎而出,那業務能力得多強,但是如果能直接在總行,那麼進進出出能接觸到的高層就很多,只要有印象,關鍵的時候就好很多。

銀行的業務條條框框是非常多的,一切都要在銀保監會。

的強監管下行事,每個人都像是流水線上的操作工,個人可為的空間非常小。一線的業務知識要學的就那麼多,儘管銀行天天培訓,但是萬變不離其宗,無非是產品換了、制度調整了,學不到更多的東西。每年開年,下指標,全年拼命達成指標,第二年又重新開始,週而復始。

我感覺進入35歲,我突然異常得焦慮很恐慌,因為我非常害怕,會變成我以前討厭的那些無趣刻板的中年人。並無力改變。職業瓶頸,收入限制 在銀行,我能一眼看到自己的未來,無非是從乙個小支行行長到綜合性支行行長,基本就到職業天花板。

了。再往上,拼得是關係,不是個人能力了。行業前景,**已過從行業來看,銀行業早已過了**期,國家出臺《存款保險制度。

就是為銀行破產做準備的,尤其是疫情影響,很多中小銀行日子很難過,**上辦公如火如荼的今天,銀行的作業模式也面臨轉型,一線櫃面是首當其衝會被裁的,接下去就是部分客戶經理。很多業務會逐步用al替代。

2樓:解惑助理暫停解答

從銀行辦理辭職手續以後,還可以在其他銀行上崗的,不過由於相應的保密協議,可能會受到一些限制。

3樓:智潔

如果是自己從銀行辭職可以去其他銀行上港,如果是被銀行開除的恐怕就不行了。

4樓:乾皖禕

這個應該沒有影響的吧,又不是因為什麼不好的原因辭職什麼的。

5樓:何才俊

沒什麼不可以的吧!

你是辭職,又不是開除。

只要有銀行願意接收你去上班,就沒有理由不行的。

銀行辭職多久可以離職

6樓:肖紅

銀行辭職在乙個月之內提出就可以可以離職。因為有相關的法律規定,勞動者有職業選擇的自由,提前三十日以書面形式通知用人單位,即可單方解除勞動合同。如果公司要求勞動者辭職需提前兩個月書面提出,對勞動者行使法律規定的單方辭職權進行限制,該規定如果未與勞動者協商一致,非勞動者自願接受,這2個月的規定對勞動者沒有約束力。

公司有根據個人公司經營情況制定規章制度的權利,但一定要遵循法律規定的時限要求或程式,就算是對高管人員的約束,也不能逾越法定的期限。用人單位其實沒有權利拒絕你的辭退通知。不同意辭職的做法是沒有法律效力的。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》 第三十七條。

勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

第三十八條。

用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:

一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

二)未及時足額支付勞動報酬的;

三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;

五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;

六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

銀行辭職多久可以離職

7樓:法律部落

法律分析】銀行離職手續是沒有時間限制的,只要辦理了工作交接之後,應當算離職手續辦理完畢的。勞動者和用人單位解除勞動合同的,需要按照雙方的約定辦理工作交接的,在辦理了工作交接之後,用人單位會出具解除勞動合同的證明,然後在15內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。因此銀行離職手續辦理是沒有固定的天數限制的,是需要根據實際的工作交接情況來確定的。

辭職是勞動者擁有的權利,但辭職不代表著可以隨時的走人,在辭職的時候就一定要按照勞動法的流程來進行辦理,所以,辭職都是有法律流程的,在處理的時候就一定要按照條款來辦理,這樣才不會承擔法律的責任。

法律依據】中華人民共和國勞動合同法》 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。

用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字,至少儲存二年備查。

你為什麼從銀行辭職?

8樓:錢言萬語

從銀行尤其是櫃員的離職,我覺得不會後悔,既然離職,肯定是我家有關係,有背景,還能找到工作更好的工作。

現在銀行的,職工工資雖然高一些。

但是工作也不輕鬆。

除非你是單位的領導才可以。

你自打承包制以後。

職工和領導的關係就拉大很多了。

從銀行辭職你還能幹什麼,從銀行辭職後還能做什麼工作?

從銀行辭職之後,還有很多的事情可以做呀,比如說你可以去創業,找一個自己比較擅長的,通過這些努力來奮鬥,收穫另一樣的人生。國資委啊財政局下面的資產管理公司,一般要有點關係才能進,比較舒服。我沒有這關係,所以還是老老實實在銀行幹活吧。你要去多嘗試一下,才知道你到底喜歡和適合那種工作,如果是過了沒有喜歡的...

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可以的,但是跨行存款是需要一定的手續費的。銀行存款步驟 1 在確定收款人提供的存摺帳號 戶名無誤的話,拿現金到銀行直接存入收款人帳號就可以了。2 可以在銀行開一個帳戶,然後填一份電匯單,填寫清楚對方的收款帳號 戶名 開戶行名稱,從帳戶上匯款過去收款人。3 也可以直接用現金匯款,填一份電匯單進行匯款,...