1樓：三月千
在說創意團建之前，我先來說說傳統團建。
傳統團建形式非常單一了，經常是全員劇場式表演；老闆花了錢，行政搭了時間，員工毫無收穫只關注吃喝。行政人員每年還要絞盡腦汁找創意，既要價效比高又要員工和boss都滿意。傳統團建模式過於套路化，無法起到團建的作用，員工一到團建就假裝生病請假，生怕團建時出錯，比上班還累。
再說一下，首推的創意團建：境外荒野團建。
首先境外旅行就可以滿足70%員工的喜好了，但是境外旅遊光是參景觀物，大家一齣門就各種小團體去吃飯購物，根本達不到boss給出的團建要求。
團建，當然就是團隊建設，不在於一夥人一起遊山玩水，而是通過某種活動，達到凝聚團隊精神的效果。
那麼境外荒野團建一聽，著實有點嚇人，該不會是讓大家一起在叢林裡原木取火吧？
1，輕探險，安全走遍高山大海、山川河流、草原沙漠等等異國風情，路線遍佈七大洲。
2，小眾線路，絕不是朋友圈內隨便可以曬出的旅行景點。
3，反套路，反套路，反套路。重要的事情說三遍！不再是各種室內拓展室外拓展，道具和案例統統不存在。
4，觸及心靈。這一文青的詞，當親眼看到這個世界上存在著那麼多沒有見過甚至不曾聽聞的未知時，就會明白這詞一點也不文青了。
5，野浪奢。用乙個比喻解釋一下，最強裝備的世紀打怪。自行體會一下。
2樓：網友
木子喵喵出版作品，《一起寫我們的結局》。這裡有好多你熟悉的情節，熟悉的畫面。純淨得讓人嫉妒的青蔥歲月，就如發生在你身邊一般，「如笙」，那個曾經每個人心中都隱匿過的男子。】
3樓：匿名使用者
荒島求生，棒球團建，冰壺拓展，帆船團建都不錯，
有創意的團建主題有哪些？
4樓：小鳳也很愛生活
有創意的團建主題有：1、精誠團結，續寫傳說。
2、塑企業形象，創優質名牌。
3、心中有夢不認命，全員實動一條心。
4、質量提高一點點，工作少很多風險。
5、用心專業，身先神顯，季度達標，奮再向前。
6、市場是海，質量是船，品牌是帆。
7、我的團隊我的團，業績銷量非等閒。
8、不吃飯、不睡覺，打起精神賺鈔票。
9、企業成功的秘決在於對人才、產品、服務三項品質的堅持。
10、精彩源於自信，創新永無止境。
有創意的團建主題有哪些？
5樓：小熊生活百科
1、水上團建活動：
重慶夏季天氣炎熱，很少有適合室外進行的團建活動；酷暑難耐，很多小夥伴減少鍛鍊時間，或閉門不出；炎熱夏季，每個人都渴望能夠在水裡進行一些娛樂活動。以公司部門為單位進行的有趣的水上團建活動，而水上團建活動能解決以下所有面臨的問題，激起大家娛樂的興趣。
同室外體育活動一樣，鍛鍊身體，增強體質；由於水上團建活動專案創意的新穎性，最大程度的娛樂參賽者；提高公司團隊協作意識和團隊凝聚力；為家庭成員搭建交流平臺，增進溝通和理解；可以讓家庭成員更加了解本公司，並支援本公司的發展。
2、野外露營
是對我們野外生活的一種鍛鍊和考驗，同時也是一種難得地生活體驗，大自然的夜晚數著星星，配上篝火晚會，還有bbq盡情享受。遠離了城市的喧囂與浮華來到大自然中，聽著鳥兒歌聲清脆，望著連綿壯闊的大山，有山有水、風景優美。
放鬆心理壓力，愉悅身心；利於參訓者發現生活的樂趣，調整心態，更好地迎接下一階段的挑戰，再創佳績；通過成員間的合作促進更好的溝通與交流，增強團隊的凝聚力，改善人際關係；通過許多小小的勝利增強學員的信心，學會怎樣處理長遠目標與近期目標的關係。
3、旅行式團建顧名思義，就是去旅行，然後在遊玩中會穿插一些團建專案。這種形式就相當於大家一起出去旅遊，放鬆一下。旅行式團建不像是一次團建，反而像是一次旅行福利。
大家一起去旅行，玩玩放鬆放鬆，然後順便穿插了一點團建活動。因此效果也就不太可控。
4、根據企業需求，進行團建的定製，會有很多企業元素的融入（團建公司靠譜的話）。
這類團建的針對性最強，可以確保活動是與眾不同的，有很好的體驗。基於參與人數、團隊現狀和目標、公司背景文化等，進行創意開發和流程設計，深度定製必然需要更多的時間、費用較高。企業文化融入，增加團隊凝聚力，適合於想達到團建效果的團隊。
5、吃喝玩樂最常見的一種形式。聚餐、唱k、密室逃脫、聚會轟趴其實都於這類。類似的還有：
吃喝玩樂：聚餐、王者農藥、狼人殺、密室逃脫、體感遊戲、轟趴，保齡球，卡拉ok，棋牌，瑜伽等。
什麼地方適合公司團建？團建有哪些好創意？
6樓：農村社會王
加入乙個公司之前就會瞭解到這個公司的福利待遇怎麼樣，有些公司一年都會組建一次團建活動，每當團建活動的時候，所有員工可以攜帶自己的家人們一起來參加。但是逐漸怎樣的團建活動可以讓大家開心就成了乙個比較重視的問題。什麼地方適合公司團建？
團建有哪些好創意？<>
一般公司團建的時候，人是比較多的，所以需要的場合應該比較大一點。可以選擇在郊外進行野餐，面積很大，而且還可以自己動手燒燒烤。一群人圍在一起可以互相遊玩，一點也不顯得擁擠，到時候還可以帶在野外住的帳篷，在外面野餐。
但是需要注意的是在做燒烤的時候要及時的熄火，不能因為玩的太開心了，就導致火災的發生。而且在團建結束之後要將垃圾收拾乾淨，避免造成環境汙染。<>
想要組織乙個團建，其實創意非常的多，這可以組織假面舞會。乙個公司裡面的人帶著面具參加舞會，互相在一起跳舞。也可以去玩當下比較熱火的密室逃脫，這種遊戲比較共情，也非常適合團建活動。
還可以去海邊進行夏日海灘活動。一些人在一起打排球或者是游泳都是非常不錯的乙個選擇。<>
公司團建本身是對員工們的犒勞，但是必須建立於額外的調出時間給員工們組織活動。不能去佔用員工們本身的休息時間，對於他們來說，辛苦了一整天，只想回去休息，如果再參加活動的話，只會更加的疲勞，影響第二天正常工作。在組織團建活動的時候，一定要搞清楚每個人的喜好，避免出現一些意外。
而且在出發之前一定要溝通到每乙個人。
7樓：有知居
一種是度假型，平時工作已近很累了公司活動找個度假型酒店環境設施好一點，吃吃當地美食、玩玩桌遊、泡泡溫泉之類的，以休閒度假娛樂為主。第二個種類趣味體驗型，喜歡有形式新穎、有逼格、趣味性強、有體驗性的團建專案。
8樓：一點易滴
森林公園等。在團建場地的使用率上必須擁有姓名，茂密的樹木植被形成天然氧吧。模擬「環遊世界80天」,將整個活動參與人員分為不同的探險小隊，
9樓：夏風o耶耶
郊外很適合團建，因為在郊外野餐，不僅面積夠大，而且還可以讓員工們自己去烤串，還可以自帶適合在野外居住的帳篷，這樣會比較有趣。
如何組織團建？
10樓：網友
這兩天剛從一場優秀的團建回來，公司在北京，但是跟著leader去了莫干山閉關7天。
沒錯，就是杭州的那個莫干山，相距北京一千多公里的地方，高鐵就要6個半小時，簡直坐到懷疑人生。其實這次不完全算團建，更多是團隊16個人一起去開了乙個閉門會議，但是帶有團建的形式，畢竟山好水好吃得好住得好，最後這次閉門會議取得了圓滿的成功，一方面會議完成了既定目標，討論了很多待討論的重要內容，其次會議中大家的感情突飛猛進，大家都更瞭解彼此，也關係更好。
所以在我看來一場高質量的團建，其實不光是隻有娛樂，如果帶有工作性質其實也是挺好的，這一點剛說出來可能會引起大家的懷疑，團建就團建，幹嘛要工作，其實把一些比較重要的工作通過這樣帶有團建性質的閉門會議來討論，大家只會更加在重要的問題上達成共識，比如確定品牌是什麼， 定位是什麼，這種偏戰略的東西，到時候大家想起來就會想到，哦，這是大家在閉門會議上認真磨了很久出來的，而這樣的形式感其實也會讓大家印象更深，更有共識。
11樓：團建通
團隊建設是指。
為了實現團隊績效及產出最大化。
而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊優化行為。
如何組織團建？首先，應該有乙個好的團建方案，乙個好的團建策劃案，需要考慮以下幾方面：
團隊背景解析（發展階段、文化元素、人員構成、環境等）；
結構形式設計（結構、流程、要素、場地、天氣等）；
體驗內容匹配（基礎內容、關鍵點觸發、元素呈現等）；
全域性傳播媒介（前期宣傳、中期氛圍、後期觸發、內外部傳播等）。
組織一場讓老闆和同事都滿意的團建，並不是一件簡單的事。不光是難度大，而且太耗費人力物力。在團建策劃中，挑活動、訂場地、酒店、出行大巴、食物等等，也非常耗費精力。
找專業團建人士【團建通】吧，省時省力。
12樓：網友
我是個hr，個人經驗之談，建議您找專業公司，參與一些創新的專案，這樣大家才有相對高的積極性。不然傳統的老專案，很可能讓大家提不起積極性。我們連續多年的**商結束合作，就是因為專案沒什麼新意。
今年夏天合作了老船長團建，參與了集體的水上專案，也是小團體，只有27人，反響很不錯。當然不是建議您這個時候去玩水了，只是覺得一定要找大家平常有興趣，但是很難接觸的娛樂專案。一些利用手機和場景結合的冒險遊戲也是選擇。
總之要讓大家感覺新鮮，有趣，這樣也有利於團隊破冰。
13樓：溢樂趣味團建
之後，因為不是很瞭解你學校的周邊，所以具體地點無法提供，但是一般來說團聚活動無外乎包括。
一、吃飯（燒烤、火鍋、零食等）；包間相對來說可能消費水平有點高qaq可能有的同學還可以展示一番廚藝。
二、桌遊（三國殺、狼人殺、大富翁、德國心臟病等）
三、一起開黑，在一起打遊戲還是比較有氛圍的。
四、唱歌，這個我不知道還流行嗎？或許班上有同學有特長呢。
所以推薦的地點是轟趴館。
你們人還比較多，估計人均消費100r以內。
其實這個估計看起來還挺多的，但是我們班上次組織一次燒烤，人均130r。
所以就這個事本來就是消費挺多的。
嗷！我突然想起來，某次，我們班和另乙個班一起開團會，結束後，他們班留在那繼續玩遊戲：地點是學習活動中心，他們圍了一圈，中間放著零食，我覺得這樣成本挺低的，而且把大家都能聚在一起，玩點遊戲；吃點零食，大家其樂融融。
我沒有打臉，這兩次活動的規模不一樣。
如果外出，一定要注意安全！
其實你不可能考慮到所有的事情，但是預想一些可能發生的意外，做一些準備，會讓同學們覺得你這件事很用心。
而不是，給自己拉政治資本的作秀。
注意，我沒有說你做這個事就是在作秀，但是既然要做，就要儘量做到大家都開心且實現大家彼此熟悉起來的目的。
如果只是一腔熱血，一廂情願，那大概率是做不好的。
把自己的位置和心態擺正，不要乙個人籌備整件事，至少要讓團支書、生活委員、組織委員參與進來。
可以幫你規避一些因為閱歷上的失誤。
我不是說他們比你有閱歷，而是說人多一點更保險，學生還是挺容易被宰的乙個群體。
先就想到這麼多，之後想到再補充。
祝好運！！不管怎樣，你有這份心都值得點贊，祝此事圓滿。
溢樂劇本團建。
公司要團建，老闆又不肯外包，有沒有好的創意
推薦你向老闆推薦辦公室團建 優點 便宜，方便 團建效果並不比室外團建差。但是辦公室團建遊戲的策劃也要下心思。希望能夠認真對待。如果預算少的話，就公司內部組織如登山，設計一個定向越野的活動，再找幾個小遊戲穿插起來當作是小任務，上午登山定向，中午野餐，下午玩點躲避球，簡單易操作，氣氛也很好，預算也非常低...
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