1樓：裙子
在不違背原則的情況下，忍著唄，更年期的女人情緒很多變，順著吧。
等領導心情好的時候，溝通一下，表示理解她現在的困擾，委婉地表達自己工作裡的難處，希望她可以諒解一下。
2樓：活動的百庫全書
更年期的女領導脾氣大，容易發火。當她發火生氣的時候，就應該先讓下她，暫時迴避一下。不要硬碰硬！等她冷靜下來的時候。再跟她說你要說的話。
3樓：職場導師小璇璇
想要與更年期的女領導相處好，就要懂得如何與她相處，多說她愛聽的話，多為她著想，這個年齡的領導多半都把精力放在孩子身上，多和她聊孩子問題會更好。
4樓：王志剛剛剛
領導要是說得對的話，就應該去尊重領導意見，說的不對的話，就應該把自己的意見提出來，這樣就可以得到乙個很好的相處方式。
5樓：夢長科普小屋
你應該多遷就著女領導，領導發脾氣的時候不要太在意，多讓著領導，這樣子才可以很好地和更年期的女領導相處。
6樓：青楓侃
應該提高自己的能力，而且也不要和女領導亂開玩笑，並且也應該尊重女領導，並且在平時的工作當中也應該注意自己的方式方法，讓領導看到你的優點和長處。
女領導進入了更年期，很難與她相處，我該怎麼辦呢？
7樓：依一敲可愛
你儘量除了工作當中的問題儘量少和她說話。因為他們這段期間的情緒會很不穩定，你如果碰到了他的槍口的話，你就很容易找你多麻煩。所以你要自己完成自己的本職工作，沒有特別重要的事情的話，不要與她有更多的交流。
8樓：創作者
你應該少惹事生，積極的辦事，你的女領導進入了更年期，她的脾氣會異常的暴躁，你應該快速的完成自己應有的任務，減少不必要的麻煩。
9樓：杭寧學長
1.總結哪些事情上比較難處理，進行反思，是不是自己工作問題為導火索引發領導不滿。2.做好本職工作，等領導心情好的時候彙報工作。
10樓：白珍全全全
因為在這個階段的女領導往往會非常的注意自己的感受。所以你應該去遵從她的意見，執行她的命令就行了。
11樓：技術小輝
隱忍。因為更年期也不是很長，而且更年期的時候脾氣不好是正常的，所以忍忍就過去了。
12樓：小李美死了
你應該儘量躲著她，不要和她有正面的接觸，因為她在這個時期是比較暴躁的。
13樓：不著急上課
這個時候就應該調整好自己的心態。說話的時候一定要融入自己的情感。
職場中，怎樣做才能與更年期的女同事和平相處？
14樓：網友
七的女同事最大的乙個表現就是愛虛愛出虛汗，身體沒勁兒，說話願意勞動，心情比較煩躁，脾氣也比較急，無緣無故的就會生氣發火，所以遇到更年期的女同事，要對待他平和一些，不要跟他斤斤計較，要理解他，尊重她有什麼問題多和他溝通交流，不要和他頂撞。
15樓：思語新竹
都知道人到了更年期，脾氣就非常暴躁。行為舉止也反覆無常。這種情況下，一定要體諒他們，理解他們。
千萬不要跟他們對著幹。遇到他們發脾氣的情況下，也不要和他爭執。因為他們有的時候，是控制不了自己情緒的。
所以不必去在意這些。
16樓：木子夢境解析
在職場中遇到更年期的女同志確實是比較頭疼的一件事情，這種情況下，其實他們是受體內激素的影響，所以我們能儘量避免接觸就避免接觸吧。
17樓：小貝太狼
我覺得想要在職場上和更年期的女性相處，首先自己要有乙個好的脾氣，要耐心和理解她人的心理，這樣才行他說應該要遠離他們，因為對於更年期的女生好看的嘶啞是比較複雜的我感覺我們不適合和他們在一起。
18樓：史蒂芬斯
應該進行和平的相處，沒有事情的話儘量不要交流，因為很容易對自己造成傷害的。
19樓：創作者
在平時沒事幹的時候，就不要和這樣的同事有多的接觸，在溝通的時候儘可能的順著這位女同事的話題，不要說一些有爭議的話都是可以和平相處的。
20樓：勤奮的苦海
更年期的女同事他們往往脾氣都不好，在和他們相處的時候應該都去包容他們的脾氣，儘量不要讓他們發火。
21樓：樂就一
1要進行換位思考。
2要學會傾聽，在工作之中要有吃虧是福的心態，做事的時候任勞任怨。
3學會正視矛盾，解決矛盾。
22樓：帳號已登出
正常心態和對方相處，這樣可以讓你們兩個人不會發生矛盾，有矛盾的時候，對方可以各退一步。
碰上乙個更年期的女領導，該怎麼辦呢？需要掌握哪些訣竅？
23樓：小企鵝談世界
碰上乙個更年期的女領導，需要掌握的訣竅：假如在更年期的另一方過份，您務必確立準確無誤地讓他人瞭解您的底線，便於她們未來了解您的底線。您的互動交流不容易放縱。
或許別人不容易注重這一點，可是我需要依據我自己的工作經驗清晰地將這一點擺在首位，特別是假如另一方是您的管理者或朋友時，這一點至關重要。如果您不以女性更年期。
領導設定底線，她會無止盡地欺壓您，您的生活可能很痛苦。反過來，如果您設定了底線，當她想發脾氣時，她會擔憂您的底線。 如果您想處理從而形成的分歧，則需要與更年期女性。
保持冷靜的溝通交流。
可是在閒聊和溝通交流的情況下，一定留意自身英語單詞的具體內容和語氣，要更為慎重地溝通交流，要適當，以防造成爭吵，做到解決問題的目的。應對女性更年期領導幹部。
的情緒波動和亂發脾氣，做下級的要多辦事少說話，更不要在意領導幹部在情緒波動時的語言和手段。
在面臨不公平，或者委屈的時候，必須理智看待，要恰當認知能力。
領導幹部的語言和手段，不必受領導幹部情緒的影響，消極瞭解領導幹部的語言，乃至造成憎恨。針對領導得話，要遵從分配，不必鬧著玩的，在工作的時候，領導不是朋友，不要隨便開玩笑的，或是做出別的非分的姿勢。立即彙報結論。
針對自身的工作結果，要及時報告，不要等到領導來問的情況下才說，積極的心態至關重要的。領導分配的工作要學好自身思索。針對領導分配的工作中，要學會自身思索，怎麼樣才能去做，領導更多的是情況下是要結論，全過程你怎麼樣，是不關心的。
24樓：史蒂芬斯
可以正常地相處，幹好自己本職的工作，而且要按照規定的去請示彙報，還要學會忍讓，要學會寬容，懂得察言觀色；更年輕的領導脾氣會非常不好，這時候就要學會忍讓，而且不要跟他對著幹，也不要去往槍口上撞，工作中也要更加認真負責，要特別的寬容，而且要學會察言觀色。
25樓：愛情來了擋不住
一定要順著她的話來，其次每天見到她時，要跟他打招呼，並且誇她漂亮，儘量不要與她起衝突，做好自己的事，避免與她有交流。
26樓：蓉淼經驗之窗
我覺得儘量多去誇讚女領導，而且不要去找事，女領導分配的事情要儘快保質量的去完成，將自己的底線給設低，壓制自己的怒火。
27樓：撲苒悠水身
我覺得首先我們一定要去合理的對待他，一定要能夠和顏悅色的話，交流不要太過激進，而且你可以多誇一誇他，讓他更開心；其次我覺得你也應該去讓他變得更加的快樂，可以肯定他的觀點，而且儘量不要招惹他，做什麼事情都做得比較好。
28樓：星了
我認為首先你應該是學會理解他究竟是什麼原因，才會導致他出現這樣的狀況，這是乙個非常正常的生理現象，還有就是如果你不喜歡的話，你可以對他避而遠之，儘量不要在他的面前晃盪。的訣竅就是首先你要有乙個好的工作態度，對於他要表現出一副恭敬的樣子，還有就是對他要多加理解。
職場中，該如何與更年期的女性和平相處？
29樓：情感導師素顏
第一，你要了解更年期的女性，她本身的性格就是比較暴躁的，而且他也會證明比較的情緒化。最好不要跟他有正面的衝突。
30樓：某西某西
只要對方說的特別正確，就應該順著對方，千萬不要去和對方頂嘴，就算對方做錯了，也不要直接說完整的告訴對方，否則對方會生氣，會出現暴躁的情緒。
31樓：史蒂芬斯
你應該掌握相處的技巧，而且要耐心的去學會聽聽主動的陪伴與關心，而且還要鼓勵他們進行合理的宣洩，在日常生活中多關注他們，而且要學會讓他們信任自己。
職場中，怎樣就可以與更年期的女性和平相處？
32樓：會種田的機械師
我認為最好的辦法就是儘量少和對方接觸，這樣就不容易引發衝突了。
33樓：花花就是我
那麼最好保持一定的距離，因為對方很容易發脾氣。
34樓：數位技術小輝
因為更年期的女性脾氣不是很好，所以我覺得應該聽從她的安排，不能反對。
領導是更年期婦女，與她相處我要注意哪些問題？
35樓：淮陽小子
第一要注意領導的情緒問題，也不要惹怒他，第二是平常的時候呢，要努力去服從領導的安排，第三呢是領導安排的事情，要堅決貫徹的去執行，不打折扣的，第四是在眾人的場合中要考慮到領導的面子。
36樓：阿拉蘇一直在
首先要完美地完成自己的工作，不給領導找錯的機會，第二要迎合領導，多說一些好聽的話，第三，多給予領導細節上的關心，要避其鋒芒。
女領導進入更年期了，怎麼才能與她和平相處呢？
37樓：孔拾矣詮
當女領導生氣時，不要與她對抗，隨從她的意思去辦，等她消氣了以後，可以跟她去溝通。
38樓：白珍全全全
說話的時候一定要非常的溫柔，不要和女領導吵架。而且要順應女領導，這樣才能更好的相處。
39樓：愛小樹苗
遇到這樣的情況，我覺得你應該和女領導搞好關係，而且也應該儘量順著對方的意思來，不要經常和對方作對，同時也要體諒對方。
40樓：悅鈴清聲
我覺得還是要少接觸比較好，保持點距離，工作上的事就說工作上的事，沒什麼事就不要說生活上的事。
遇上更年期領導，應該如何和她相處才好呢？
41樓：譚談社會
更年期的領導，他們的話悄襪特別多，有時候無理取鬧，特別愛挑事，所以員工儘量避之，不要和他們交流，僅僅是工作上枯鄭的合作啟敗激就好。
42樓：帳號已登出
面對更年期的領導。儘量少源猛和這種領導說話。因為他在這個時候情緒是不穩定的。如果他褲裂正生氣的時候盡胡悔量的不要打擾他，他可能會遷怒於你。
不敢硬碰硬反映了什麼工作作風
不敢硬碰硬反映了一個人畏首畏尾的工作作風，很難成大器。在工作中遇到問題就要勇敢地面對，去解決問題，這樣才是正確的做法。不敢硬碰硬，其實是分兩種可能性，第一種是比較懦弱的表現，比如說是人善被人欺，馬善被人騎的感受，但是另一種情況就有可能是睿智的表現，知道迂迴政策指導，婉轉的來達到自己的目的。說明這個人...