1樓：電玩豆
每年畢業生人數的增加都會給我們社會帶來巨大的就業壓力，但是好在隨著我們社會科技進步的發展，有很多的職業都非常靈活，因為在網際網絡社會的影響下，相關的一些工作甚至於無需走出家門，在家用一臺電腦和網路就可以完成。
一，年輕人，要靈活隨著5g的普及，更好，更高質量的網路進入了千家萬戶。恰好正因如此，有許多非常靈活的工作孕育而生，這些工作成為了一些網際網絡愛好者的寵兒，在增加自身經濟效益的同時，也豐富了自己的興趣需求，可謂是一舉兩得。<>
二，傳統的，網際網絡的網際網絡是個神奇的東西，它引出了一大堆的優質企業，也有許多人因此發財，如阿里巴巴，騰訊，等等都依靠這網際網絡這個強大得到基礎設施建設起了自己的商業帝國。而一些傳統職業，也因為網際網絡變得非常靈活，例如外賣服務，例如滴滴，這些都是網際網絡社會帶來的優勢，他們比以前的產業更加具備優勢，效率也更加高效，而他們所提供的服務也更加的廣泛，在此就業的人群也更加靈活。雖然前段時間一直在說外賣員的內卷，但是不得不說，這些人去送外賣的乙個非常大的因素就是工作靈活，就業選擇也非常長靈活。
三，網路文學除開以上那些需要你直接參與的工作外，還有一些更加靈活，利用網際網絡參與文學創作的工作。例如現在的軟文，網上**，都以非常靈活的方式參與到了社會的文化建設當中，從而產生了非常多，非常高的文化價值。這些產業在參與社會分工的同時，也提供了大量的靈活的就業崗位，只需你坐在家裡，不管公司遠隔千山萬水。
動動手指，便可以完成工作，還有什麼比這樣的工作更加靈活的嗎。<>
2樓：法律人張某
其中包括自由職業者，家庭幫工，其他靈活就業人員這些行業，靈活就業原本保障是比較低的，但是國家十四五計劃提出鼓勵靈活就業，加強用工單位的監督，說明靈活就業會越來越多，保障也越來越好。我覺得我們在幹好主業的同時，選擇乙個良好的靈活就業方式是乙個不錯的選擇。
3樓：薇v笨
這些行業包括自由職業者，家庭傭工和其他靈活的僱員，靈活就業的原始保障相對較低。但國家十四五計劃提出鼓勵靈活就業，加強對用人單位的監管，表明靈活就業機會會越來越多，保障也會越來越好。我們在做好主業的同時，選擇乙個好的靈活就業模式也是乙個很不錯的選擇。
4樓：柒晚灣
網約車，送餐員，快遞員和網紅，這些都屬於靈活就業的範圍。這些都有很大的流動性，而且就業門檻比較低。
5樓：酒精雨亂噴
靈活就業的人數，現在越來越多，又比如微商，網上教育，自**宣傳，多**製作，或者是某項專項特長，像是畫師，配樂，寫稿，寫**等等。
6樓：靈活用工諮詢專家
快遞外賣、直播電商、社群**、社交電商、知識分享、家政物業、技能共享、線下推廣、網路貨運等行業都屬於靈活就業範圍，這些行業中靈活就業人員佔比是比較高的。
我國近2億人靈活就業，靈活就業都有哪些形式？
7樓：鋒哥說社會事件
靈活就業的形式，其實有主動的，也有被動的，並且有很大一部分人是被動的，他蘆凱們也不想靈活就業，但是過不了失業那個坎了。如果靈活就業，僅僅只是收入不穩定，但如果不選擇靈活就業，那麼他們就會完全沒有收入，具體分幾個情況說說。
有一批35歲到40歲之間的人群，他們有供房壓力，也有養家的壓力，但是在中年的時候，公司卻開了他們，雖然很多都有n+1賠償，但是管不了一輩子的。這些人從公司出來之後，會選擇創業或者先想辦法乾點活掙錢，等到這些人熬過了那段日子之後，他們發現靈活就業其實拿到的收入更高，就穩定了。
有人會說，這些人的職業經不住衝擊，沒法保證長期穩定。那麼，什麼才是穩定的工作呢？
在當初他們在企業被裁的時候，這些所謂的穩定又在哪呢？前面他們在他們認為的穩定公司環境之下，不也同樣被放棄了嗎？那麼倒不如把靈活就業這一主動權放在自己手中，至少沒那麼突然。
在靈活就業睜輪的很大人群是寶媽群體。現代對女性的要求其實很高，並且在現代，其實很多進公司但是職位不高的男性，無法獨立地撐下乙個家。這一點別急著反駁我，在這個社會，只要是中下層的工作者，單純能靠男性掙錢，女性輔助孩子的教育能夠過得很好的家庭幾乎為0。
這個基數起碼佔全國已婚夫婦的80%以上。
而這些寶媽就選擇了靈活就業，家政、擺攤、農活、生產、手工、帶貨、平臺任務……啥都幹，她們也是被騙的年輕人群當中，佔比最高的。因為太想補貼家用了。這個人群當中，她們其實更想上班，因為專職主婦要乾的，真的比上班要累許多。
還有一部分是幾乎被公司群體完全放棄的人群，就是50歲以上的那一批。他們在工作當中，其實能吃苦，受得了雨淋日曬，但是要「文化」是真的沒有。並且，這些人群身體多多少少已經有些疾病了，有些公司也不敢用。
所以說，這些人群就成了攤販、家政、拾荒這樣型別的自由職業的重要組成部分，在這些人群裡面，的確是有人成功了的，但大部分的人員，仍然是剛好解決溫飽問題，甚至連溫飽都要靠年輕人，只是乾點活輔助一下家庭。
上面那些只是被動選擇靈活就業的，還有一類人，是主動的靈活就業，而這些人的收入還挺高，這其中就包括個人主播、自**從業人員、網際網絡作家、插畫師等等。這些靈活就業的人群，他們往往比部分入職公司的人員收入還高，在短時間內其實不用擔心他們的收入問題。
8樓：今天也愛娛樂
1.從事社群服務，比如街道小販、家庭作坊、修鞋擦鞋、家庭日用品維修、廢品**、夜市攤點、服裝織補洗滌、配鑰匙等。
2.從事遲陵宴家庭服務，像是家政鐘點工、兒童接送、老人陪護、病人陪護、搬運送貨、下水道疏通、居家手工藝等。
3.從事臨時性、季節性勞務服務。
4.自主創碼銀業，例如開設**、實體店等。
5.個人ip類，比如自**汪液、主播等。
9樓：隨遇而安
我國現在靈活就業的形式一般包括自主就業，比如一些自由職業者律師或者是歌手模特中介等，或者是臨時就業毀早人員，比纖塵雀如家庭的小時工，街邊的兄山地攤和一些其他型別的打工者。
中國靈活就業人員的人數達到2億人，靈活就業對於就業市場有多大的益處？
10樓：一生所愛
靈活就業人員對市場確實是有很大的促進作用。靈活就業市場主要是對市場的活躍度要更高，同時也能夠提高市場的交易率，這點是必然同時也能促進地區經濟的發展，因此靈活就業對市場的促進慧啟性是非常大。
現在中國市場上靈活就業人員還是比較多，而且靈活就業人員佔據大部分就業群體，能夠帶動市場、經濟發展的以及經貿的往來，所以靈活就業群體確實能夠促進國內市場經濟的回公升。
一、促進市場活躍度。
實際上靈活就業做碧明人員在整個地區市場來講，它是處於普遍存在群體，平時大家看到的一些小商小販，比如超市員工、酒店員工還有開小商店和賣菜的等等，這些都是屬於靈活就純告業群體，而這些群體對乙個地區的市場活躍度是非常高，它能夠促進地區市場優勢，能夠帶動市場，變得更加的活躍。<>
二、提高市場交易率。
其實靈活就業人員對市場的交易率有很大的體現，因為市場本身就是乙個大的群體，如果靈活就業人員多了，那麼大家的經濟支出消費各方面就會提高，這樣的消費就能夠大大的促進乙個地區的經貿往來，這樣的交易率也會大大提高，所以說靈活就業人員對市場的交易率會有明顯的提公升。<>
三、促進地區經濟發展。
當然靈活就業人員確實是屬於各地區的大部分群體，正是因為群體大，然後決定的市場佔有率也是更大，平時這些靈活就業人員拿的工資，都不算是太差，而且根據每天的交易情況來看，有些時候可能效益高一些時候效益差，這種就是屬於不確定的經貿往來，正是因為靈活就業群體多經貿往來密切，所以能夠促進地區經濟發展。<>
11樓：大眼鄧小眼
靈活就業對於就業市場的益處是可以更好的為企業創造收益，而且避免產業出現下滑的跡象。
12樓：社會百態和邊角料
靈活就業最重要的就是突出「答缺靈活」二字，工作比較自由，可以選擇自己喜歡的工作方式，實現辯舉爛工作和生攜漏活兩不誤。
中國靈活就業者達到了2億人，哪些人是靈活就業的主要群體？
13樓：小吉吉說時事
近幾年，隨著社會就業形勢愈發困難，導致了許多人都加入到了靈活就業的群體當中去。這個群體當中一大部分人都是35-40歲以上的人群。他們大多數是被原公司辭退以後，不會立馬找下乙份工作，而是選擇想辦法乾點活掙錢。
家庭主婦群體佔據了靈活就業一大部分。
現在大量靈活就業的群體就是家庭主婦。在現代，對女性的要求實際上非常高，而且，許多進入公司但沒有高職位的男性無法獨立養活一家人。說到這裡很多人也許有不同的意見，但是先別急著反駁我。
在這個社會中，只要是中下層工人就要依靠男性掙錢，而女性可以幫助他們的孩子接受教育，那麼能夠生活得好的家庭幾乎為零。這一數字至少佔全國已婚夫婦的80%。所以這才導致了家庭主婦群體佔據了靈活就業的一大部分。
年齡大的人會選擇靈活就業。
還有一些人幾乎完全被公司集團辭退，即50歲以上的人。事實上，他們在工作中可以吃苦，可以忍受風雨，但實際上沒有「文化」。此外，這些人患有某些疾病，一些公司不敢使用。
因此，這些人已經成為銷售、清潔和挖掘等自由職業的重要組成部分。其中一些人取得了成功，但大多數人仍然為了解決溫飽問題。他們還要做一些工作並補貼家用。
什麼是靈活就業？
從靈活就業的角度來看，也被稱為靈活勞動力市場和非正規勞動力市場。彈性就業與固定就業有關。它是指除建立現代企業制度外，在工作時間、收入和報酬、工作場所、保險和福利、僱傭關係等方面的各種形式的就業。
簡而言之，靈活就業是非合同工作的一種形式。<>
14樓：北山一師
像00後90後這些都是靈活就業的主要群體，因為這些人比較喜歡這種靈活的就業，能夠讓自己的工作很輕鬆，生活也能很輕鬆。
15樓：帳號已登出
靈活就業的主要群體包括自由職業者、小時工、勞務派遣工、承包工、季節工、自營勞動者等等。
16樓：微醺s啦
靈活就業人員也稱為自由職業者，沒有固定的用工單位，大部分都是家政、維修工人、模特、歌手、個人自**等。
我國靈活就業人員規模達2億人，靈活就業人員跟職工有何區別？
17樓：小透明的太陽
靈活就業人員沒有社保，需要自己去社保局繳納，而且收入不穩定。職工的社保是單位繳納的，個人繳納的金額很少，而且職工的工作很穩定。
18樓：幸福小豬豬
靈活就業人員的工作比較自由，可以根據自己的身體情況或者自己的心情去選擇上班，或者不上班，但是職工必須要按點上班。
19樓：一紙荒誕
區別在於職工由單位交納社保，而靈活就業人員需要自己繳納社保，自己繳納社保壓力要大一些。
20樓：來自黃崗山有潛力的葵花子
由本人全額繳納個人和單位部分城鎮職工社保型別的且退休後享受職工同樣退休待遇的人員才是靈活就業人員。
21樓：陳建雲學長
我認為最大的區別其實就是靈活就業人員擁有更靈活的時間，而且收入不確定。
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