基數龐大的打工者是二本畢業生，能力真的比不上學歷嗎？

1樓：汗曉靈

那麼本科算是高學歷嗎？當然算，不過為什麼給我們的感覺似乎遍地都是大學生呢？你會覺得到處都是本科生，高考隨便考點分都能上個二本，實在不行，多花點錢也能上個三本。

本科中二本就是最低批次了。不過這也不影響，你可以讀個研，這樣學歷又變高了。不管是在校學生，還是函授、自學考試取得以上國家教育部承認學歷的人員，都是高學歷。

<>沒有統一的標準。一般來說，大學本科畢業，就算得上高學歷，畢竟本科畢業的人數，是佔小數。碩士研究生、博士研究生都一大堆。

到了特定的群體，比如高校裡，碩士和博士都談不上有多稀奇。但是真正欠缺的是人才。有時候受教育水平和工作能力並不成正比。

二本和專科的人工作時更賣力。

不可能是高學歷，現在的學歷真的不好說，現在的學生主要是缺乏鍛鍊，缺乏動手動腳動腦的能力，那麼本科畢業就算是高學歷了。如果是乙份要求研究生學歷的崗位工作，那麼博士才算是高學歷吧。大品牌出品一般都有質檢這關，而且次品率較低。

這就是品牌意識。

這個人應變能力，記憶能力，一定很強，那這個人的素質一定不低，對外商務一定是好手。學歷不高的能力就弱，能力強的不要氣餒，即使學歷不如別人，相信有一天你也能比學歷高的優秀。或者說是在系統知識理論體系上獲得了一定的認知，具備了一定的專業知識。

你憑什麼讓時間精力有限的hr花時間讓你證明你的能力比那些本科畢業的強？思維方式、處事方式、學習力、態度、創新力等維度去斟酌，判斷乙個人的能力強弱。不僅包含了學習能力，還有更重要的是知識以外的東西，甚至這些東西比知識的多少起到更大的作用。

2樓：樂見如李

基數龐大的打工者是二本畢業生，能力比的上學歷。但是沒有學歷的有能力者畢竟是少數。所以有些工作的硬性條件之一就是學歷。

3樓：曲含

凡事不能過於絕對，如果能力真的很出眾的話，就算是二本學歷，也會被任用。學歷只是敲門磚，而領導者他最終要看的是你的能力，還有能為他帶來多少價值。

4樓：看飛機獅子

我感覺不是，別把學歷看得太重要，高學歷低技術的人也有很多的，很多小公司招人都是大專生，你可以去試試。

5樓：哼唧咔咔

我個人覺得並不是這個樣子的，現在的二本畢業生他們的能力也算是非常好的，只是市場上面的機會不是特別多。

現在就業，是看能力還是看實力。如果我只是乙個普通2本的畢業生，考乙個好大學的研究生，那就業會好些麼？

6樓：漂流之仞

我今年一本重點大學剛畢業，也算見過很多去應聘之類的事。

首先，二本一本，它的證書上寫的都是經過了4年的本科學習，所以沒有區別。

然後，國家單位的話相對比較關注學歷，但是除非是非常好的單位，一般單位是不管你是否名牌之類的，只要是本科就好；其他私人的公司的話，更不用說了，你的學歷只是讓你有考試的資格，最後都是看你的筆試成績然後進入後面的面試一輪輪來的。

還有，你現在隨便報個一般的學校，你可以選擇考研考別的你認為比較好的學校，到時候拿碩士證後就業範圍和機會肯定會更廣點。

最後，總結的就是，學歷僅僅是獲得資格，自身的專業知識和能力才是求職的關鍵。

謝謝採納。

7樓：沙森利

那還用說嗎。

學歷是敲門磚，面試第一看學歷，二看經歷。

工作以後，在該單位的發展，靠的是能力。

8樓：朱袁不2立

會，社會問題要綜合性人才，人脈，能力，背景都是你成功的一部分。