1樓：陽陽方言
上班族新職員最容易忽悠的年糕是：
你還年輕，重要的是學到很多東西，賺錢的時候在後面。老闆喂年糕，多幹活少花錢，不花錢辦事。
你剛出來，給你吃了成長起來的大餅。你混了很久，給你吃財富自由的大餅吧。畫年糕是管理的常見手法。
不畫年糕的老闆不是好老闆，只畫年糕的老闆也不是好老闆。問題的關鍵是能不能吃年糕，能吃多久，作為職員你應該擁有的判斷力。老闆一相信你，又蠢又天真，一分鐘就把你瘸了。
初入職場，必有籌碼。你創造的價值和公司支付的工資可能並不相同。這是沒辦法的事。
這個階段要專心成長，掙不到多少錢的時候要努力讓自己變得更有價值。最可怕的工作狀態是掙不到錢，什麼都不學，像公尺缸裡的老鼠一樣，只混著安逸。
賺錢的時候要賺錢。上了年紀也不能安慰自己能學到東西。這是阿q精神在作怪。
學習無止境。
新員工剛從學校出來進入公司，其實是從傳統意義上的大學正式進入社會大學。我們從小學到大學，終於大學畢業，認為這次終於可以結束學習了。不是那樣的。
如果傳統意義上的大學教我們學習的能力和思考的能力，社會大學教我們的就是生存能力。也就是說，要想生存，就要學習社會大學的課程。有《溝通課》、《專業技術課》、《管理課》、《心理學》、《理財課等，這樣的學習要養成習慣，而不是今天颳風，明天下雨的話晴天。
要把學習作為人生永恆的主題。
在工作的任何階段都至少要有乙個收穫。要麼提高工資，要麼提高能力，如果兩者都沒有，你要三思。
最好的狀態是賺錢，學本領，找好公司，遇到好領導。是幸運的事。如果你運氣不好，也許應該多找點兒仔細找。有時百樂的眼神不那麼好，千里馬需要更多地蹦蹦跳跳。
看很多成功人士的傳記，我們基本上可以得出乙個規律。我認為越成功越注重學習，如果我們新人能從一開始就做這件事，以後的彎路就會少很多。
2樓：史蒂芬斯
應該要先讓自己值錢比較重要，因為在職場當中能夠提公升自己的能力，才會有接下來更好的發展。
3樓：雙魚愛仕達
先讓自己值錢重要。因為我們在職場上一定要有乙個發展的眼光，一定要看的長遠一些。
4樓：夢長科普小屋
我認為對於職場新人來說，是先讓自己值錢會比較重要，因為你如果讓自己值錢了的話，那麼在後面的找工作，或者是掙錢的過程中會讓自己的價值更加的突出。
對於職場新人而言，你覺得是先掙錢重要，還是先讓自己值錢重要？
5樓：中念露
我覺得對於職場新人來說先讓自己值錢比較重要，因為剛開始我們需要去投資自己，把大量的時間花在投資自己的事情上，這樣可以讓自己變得更加優秀，自己的門檻就會比較高，就可以應聘一些比較好的公司和好的崗位，當自己比較值錢的時候自然可以掙更多的錢。
因為現在的家境情況都還可以，沒有說家裡就靠自己的收入來維持自己的生計，大部分家裡都是不需要自己幫助的，所以我們就可以先投資自己，我覺得父母們也是比較支援的，先把自己的能力變強，去學習更多的東西，讓自己變得值錢，這樣自己就會有機遇碰見更好的平臺。<>
有時候自己的能力是什麼水平就能碰見什麼能力水平的人，很難去碰見那些優秀的人，所以我們要先去投資自己，讓自己變得優秀起來，這樣自己就可以遇見優秀的朋友，慢慢的自己就會進入乙個厲害的圈子，就會有更多的機會去進入好的公司，進入好的公司就會有好的發展，然後慢慢的自己也會變得優秀起來，變得值錢起來。<>
我覺得投資自己永遠不或過時，永遠不會虧，因為自己優秀了總有一天可以被大家看見的，是金子不會被埋沒的，而且自己是永遠靠得住的，這些都是自己的財富他是無形的，不知道在哪一天就會給自己帶來巨大的財富，讓自己變得有錢。所以我覺得可以先去投資自己，錢什麼時候都可以掙，但是錯過了投資自己最好的時機就是錯過了，之後就會很難會有這樣的機會再讓自己碰到，所以我們先把自己變得值錢比先去掙錢更加重要一些，這樣自己掙錢機會和選擇會比較廣泛一些，多一些。
6樓：生活助理阿離
我個人認為要先讓自己值錢才更重要，這樣才能夠在後面讓自己能夠有乙個特別好的價值，並且能夠給我們帶來很多自己想要的東西，甚至是能夠給我們的生活帶來很多的幫助。
7樓：白珍全全全
在我看來，應該是先讓自己值錢更重要，因為自己值錢了以後就會變得非常優秀，這個時候掙錢也會變得更加容易。
8樓：王志剛剛剛
先讓自己變得值錢更重要，如果讓自己的價值越來越高，那就根本不用愁自己掙多少錢，到時候工資一定會很高。
9樓：懶得可愛的小李
應該先掙錢，畢竟年輕的時候自己是沒有積蓄的。缺錢是最應該解決的問題。
作為職場新人來說，該如何通過工作去實現自己的價值呢？
10樓：木木醬
價值在許多領域擁有特定形式，如社會價值，個人價值，經濟，法律價值等。在工作場所，站立在公司的立場，個人實現的價值往往傾向於經濟或商業價值，簡單到說，您的存在可以為本公司帶來利潤或收入。站立在個人立場，除了實現業務價值之外，還有乙個價值的自己的生命，而這個價值是不同的，有些人是晉公升為董事或副總經甚至成為老闆，有些人是技能改善獲得成就感或幸福感。
我們必須弄清楚我們的努力的目的。無論是追求高薪實現金融自由還是有成就感，成為乙個追求的人或成為公司核心人的人。
實現價值的第一步需要清晰明確的目標，而且這個目標只能由自己定義，你知道自己的方向越多，為了真正達到你的期望，你可以儘快實現自己的價值。有人說我的家庭非常好，工作只是一項調整，而不是著名和有利可圖的，當我不想上班，我可以去家鄉遺產業。如果有這樣乙個特殊情況，你只能說你擁有更多的資源，而不是他人，但大多數普通人都沒有。
在工作場所，大多數人被其他人受僱，想要快速實現他們的價值，被認可或創造更多的表現，你需要了解你擁有的，如人，專業的核心技能，專業證書，教育等。
它是乙個由資源共享的社會，它也在工作場所。俗話說，幫助他人是實現自己。看來似乎不必要的工資，但這種方式可以幫助你獲得乙個良好的和諧同事關係，積累自己的人力資源，為實現未來價值奠定基礎。
此外幫助領導也是一種倡導的方式。如果您的優勢可以彌補領導者的缺點，或者幫助領導完成一些任務，但不僅證明要關注領導者，您將被晉公升為金晉。你將被推廣。
領導力的任務不僅100％完成，還有150％的實施，也可以完成任務，可以思考更長，以及隱患或更優化的解決方案。你一直在戰鬥多年，如何在你的工作場所實現自己的價值，你需要知道4分即使有一些困難的任務，你也無法獲得100％，你必須完成它到90％。在這個過程中，您有詳細資訊您需要注意工作任務，您必須向領導者報告，讓他知道您的工作進度，如果無法解決問題，您必須積極與領導者溝通，並討論及時解決問題。
11樓：為零零
新人要對工作保持認真嚴肅的態度，千萬不能偷懶，只有工作態度端正，才能獲得更多的鍛鍊機會，獲得更多的成果，從而實現自己的價值。
12樓：富得劉6油
首先是需要適應工作，然後才是想著如何提公升，在這個過程中一定要不斷的學習進步，同時還要多多學習公司管理模式。
13樓：行樂樂樂行
首先就是在工作的時候一定要認真努力，而且每天要比前一天有成長的進步，還有就是要穩住自己的心態，然後要提高能力和素質。
14樓：八點客棧
職場新人呢，也只能努力做好上司交給自己的事情，如果是待在乙個團隊裡，儘量做到不拖累團隊，就算是實現價值了。
15樓：蕾蕾
作為乙個新人不要隨便站隊，到了乙個工作的地方就應該踏踏實實的工作，用自己的工作來讓領導重視自己。
16樓：雙魚愛仕達
一定要提高自己的工作能力，而且要提高自己的工作效率，高效率的完成自己的工作，不要說閒話，這樣就可以受到領導的賞識。
在職場中是先選擇賺錢還是先選擇積累經驗？
17樓：阿聰
如果你還年輕的話，可以。
就業指導專家認為認同第乙份工作主要是「積累經驗」者，往往具有良好的心理素質和人生態度，他們往往能以積極的心態去面對所遇到的一切問題，在求職過程中也較理性，能在全球性就業難的大環境下，先選擇就業，之後通過經驗積累，在時機成熟後再自行擇業，最終實現自己理想的目標。
對大學生來說，求職好比從學校的操場進入賽場的真正跑道，經驗決定了你的起點，更決定你的速度。同時經驗不是一蹴而就的，潛心地在職場中學習，做個「有心人」，才是長久之計。
在求職中屢受挫折的部分大學生，往往會把眼光始終盯在大公司，把工資待遇和崗位作為就業的首選條件。在擇業時卻常常要麼碰壁要麼找到的工作不滿意，就會表現出「懷才不遇」的消極情緒，抱著「你不要我是你的損失」的態度，不積極主動爭取，總抱怨「世上無伯樂」。
心態是關鍵，樹立正確價值觀才能從容就業
18樓：網友
在職場中，積累經驗比賺錢重要。要知道，你工作經驗不足，能力不強，即使最初的時候給你高薪，企業也會在認識到你的價值不足後馬上放棄你的。
19樓：網友
你好。在職場當中積累寶貴的經驗才是最重要的。因為經驗多了以後，在**都有用武之地。
賺錢並不是一件非常難的事情。只要你足夠優秀，優秀的起源就是經驗。經驗是寶貴的，沒有經歷，是很難有經驗。
所以經驗是很值錢的。
20樓：誠實的好人
在職場中不但要選擇賺錢，還要選擇積累經驗，這兩者並不矛盾，它們是相輔相成的。
21樓：kingx皇朝
在職場中，要想賺到更多的錢，前提肯定是有經驗的，二者也是相輔相成的，所以說我們要先積累經驗，這也決定我們以後的成長高度，只要能有足夠的經驗，能力自信就很強大，賺到更多錢也是水到渠成了，一起加油吧。
22樓：驀然回首共此時
在職場中應該先選擇積累經驗。在職場中的經驗是一種無形資產，是比金錢還要寶貴的財富。積累的經驗，人才能不斷的進步，走得更高更遠，所以在職場中應該先選擇積累經驗經驗，有了錢財自然會滾滾而來。
23樓：網友
我認為這兩個方面都是不可缺少的。
為什麼這麼說呢？因為工作中的掙錢與積累工作經驗並不統統是相輔相成的。在工作中積累工作經驗。工作就是為了掙錢。
24樓：網友
在職場中先選擇積累經驗。再選擇賺錢。經驗的積累是非常重要的，它決定了你未來能夠提個到什麼程度。錢可以以後再賺。
25樓：網友
我認為還是先賺錢，等有了一定的經濟基礎了，在選擇工作來積累經驗，利於以後的事業發展。
26樓：網友
在職場中應該是先選擇積累經驗，這樣以後再考慮收入的問題。
還是應該根據興趣不斷努力。
27樓：網友
在職場中選擇掙錢和積累經驗是不互相沖突的。在掙錢的過程中積累經驗。在積累經驗的基礎上掙錢，他們兩個是相輔相成的！只要足夠的努力，足夠的認真。今天和今年一樣，都掙到了。
28樓：娃娃姐
在職場中，先累積工作經驗，哪怕以後辭職換工作，在同行業也可以借用自己以前積累的工作經驗快速找到工作。就算換行業，好的工作經驗會提高你的個人能力，工作經驗是屬於你個人的寶貴財富，積累的越多越能在職場上得心應手。
顏值對於進入職場有多重要呢，你覺得職場上顏值重要嗎？
你好顏值也許是你剛去是的資本，不過職場主要看的是實力，就算你顏值很高也許在短期時間內別人會有所關注你，時間長了別人只會認為是花瓶而已 看你應聘什麼樣的崗位，如果是需要外交之類的崗位，那麼顏值也是必須的。但職場中真正重要的還是你的能力，沒有那麼多漂亮的人，想要在職場中立足，還是需要不斷去鍛鍊自身能力。...
你覺得什麼對於你來說是個機會或者希望？怎麼判斷屬於自己的機會
所謂的機會也就是關鍵點。也就是自認為通過參與某件事達，或與某個人互動到自己預期的目的。機會一向都是給有準備的人。平時踏實做事。總會遇到機會，不是特意想象。機會都是給有準備的人準備的，要把握住，機不可失，失不再來，只有通過不斷的學習，來提升自己，鍛鍊自己，希望值才能更高，才能達到人生的彼岸。常說早時刻...
你覺得對於乙個孩子來說，學歷與自我價值哪個更重要？
自我價值更重要，學歷只是尋找自我價值過程中的乙個證明，但學生最終的目標是自我價值的實現而不是學歷證明。自我價值更重要。因為學歷並不能代表孩子的能力。而自我價值的實現靠的是能力。對於乙個孩子來說，我覺得自我價值更加重要，孩子只有正確認識自我價值，才能找到合適定位，也能知道未來方向。學歷對孩子來說才是真...