我在北極星鐘錶廠上班，廠裡不讓打辭職怎麼辦？
1樓：
根據新勞動合同法，勞動者應該提前30天申請離職，30天后可依法解除合同。也就是說，在你提交離職申請後，企業安排你上30天班再准予離職是合法的。
我在工廠裡上班因有事情不能繼續工作想打個急退辭職廠裡不給怎麼辦
2樓：蒼洱白子
你急辭職，那麼先與單位人事部協商，不然，要按規定辦理離職手續的。當然，單位沒有簽訂勞動合同情況下，你也接到工資的，那麼可以隨時辭職走人。
我在工廠上班辭職廠裡不批，我該怎麼辦
3樓：m78蓋亞
軟磨硬泡，這樣不行的話直接去找老總，還不行的話，只有最後一條，想辦法讓他收下，籤不簽名沒關係，乙個月之後去要求結工資，要是不給就直接去勞動局申請勞動仲裁。
廠里老板說辦不下去了讓我不要上班了主動辭職,怎麼辦
4樓：軍翔教練
打工是替老闆實現夢想。
要想實現自己的夢想建議換條路走走。
現在是大眾創業的時代。
我們可以相互學習。
我在廠裡上班，準備不幹打辭職報告，怎麼說呢
5樓：水6元
勞動者想辭職，只需要提前30天以書面形式向工廠的勞動人事部門遞交辭職報告〔切記：要求用人單位在自己的「勞動者送達、移交（文書、材料）簽收單」簽上姓名和日期〕，不需要徵得工廠的同意。勞動者繼續上班滿30天，在第31天就可以中止工作，有權要求工廠辦理辭職的相關手續，工廠應該予以辦理(《勞動法》第31條、《勞動合同法》第37條)，同時一次性付清工資(《工資支付暫行規定》第9條)，給勞動者出具解除或者終止勞動合同的證明(《勞動合同法》第50條)，否則工廠就是違法。
勞動法》第31條 勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知工廠。
勞動法》第31條 勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。
勞動合同法》第37條 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
6樓：請讓問題飛一會
此職不適，另謀它職。 簡短而明瞭！
7樓：邂逅最美的美麗
世界這麼大，我想去看看！
我在乙個廠裡上班五天打辭職給工資嗎
8樓：商標註冊
應當支付實際工作日期的工資，辭職後用人單位拖欠工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位，或者申請勞動仲裁。
去勞動監察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯絡**、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據，由勞動保障監察大隊下達限期改正。
法律依據：工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
二閉段鄭）拒不燃並支付勞動者延長工作時間工資的；
三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動轎頌合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
9樓：網友
一般都不會給，都是乙個月才給。
我在食品廠上班，我辭職這個多月了，廠裡不讓走，怎麼辦
10樓：如夢水雲間
依照法律規定流程辭職，無須單位同意，試用期內提前三天通知即可，試用期滿後提前三十天通知即可。
但要留下足夠證據。
時間一到直接離職，要求單位辦理手續和結清全部工資。
如果單位扣發或拖欠你的工資，可到勞動監察機構投訴。
如果還不行，就申請勞動爭議仲裁（免費）。
相關法律法規參考：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
工資支付暫行規定 》第九條勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
根據原勞動部《關於勞動者解除勞動合同有關問題的覆函》（勞辦發［1995］324號）規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程式，也是解除勞動合同的條件。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無需徵得用人單位的同意。超過三十日，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同的手續，用人單位應予以辦理。
求助，廠裡壓我乙個月工資，不讓辭職怎麼辦？
11樓：王琛琛
首先 這個月工資你用作放生。
你殺業很重，元氣不足導致膽子小。最終什麼事都怕別人對你施加妄語。
說不發，就是試探你的態度，如果你的態度這個樣，肯定是不可能發給你了。
所以這個錢你要用來做功德，否則你要到了也沒用下次找工作還是會有業障。
你告訴你們單位的人，這個錢我要用於 購買物命和放生，你必須全額給我，差我乙份錢都不行，工作我在職期間會全心全意，但因為你沒有給我上保險， 所以我如果我有更好的出路我會選擇去更穩定的地方，對你我都好。
在說之前要打好草稿，找好應對方案，分析她的各種說辭。
總之，其實這是你的業報，包括不工作，其實都是你的元氣不足導致的，希望你能戒五辛，持不妄語戒。只有戒五辛才能避免昏沉，腦子不清醒，特別饞肉的惡性。
五辛，為 大蔥 洋蔥 韭菜 大蒜。千萬不能生吃，辛辣之物都會消耗你的元氣。
如果要到了拿去賣昆蟲，放生，就是那些即將要死的生命你弱能救他一命，那是就是你和她的善緣，好好還債，你欠的債非常之多。
12樓：網友
你先看一下勞動法，你那廠還挺牛b，辭職不給工資，難道他比法律更牛？真是和尚打傘--無法無天了！
辭職：試用期內提前三天提交書面的辭職報告。
轉正後提前乙個月提交書面的辭職報告。
末籤勞動合同隨時可走人，並可在工作乙個月後主張雙倍工資。
注意：你交辭職報告需要領導簽收，或用其它能證明廠裡收到你辭職報告的方式遞交。（要維護自己的權益就必須有證據）
前兩種情況如廠裡不批，可不用理會，最好將工作做個交接，到時間就可走人了。
如廠裡違法罰、扣你工資或私人物品，你可申請勞動仲裁（免費的）！
希望對你有幫助！
13樓：快樂歡享
如果你辭職報告已經交上去乙個月了，不給你工資讓你走的話，你可以去當地的勞動保障局投訴！
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