1樓：東方娛樂前線
996指的是早上9點上班、晚上9點下班，中午和傍晚休息1小時(或不到)，總計工作10小時以上，並且一週工作6天的工作制度。現在靠996生活的人真的是太多了，大量的網際網絡企業及工廠都是996的重災區。
2樓：李佳楠那男
意思就是，從早上9點，到晚上9點，一週上6天。其實非常多的，我現在是856，週末放一天，什麼也做不成。
3樓：魚與魚塘
是通過上班時間定義的。還有很多人。996就是通過一星期的上班時間量來定義的。生活當中還有不少人一天上12個小時，一週上6天。
4樓：行樂樂樂行
這是一種上班的制度，一般指的就是早上9點上班，然後晚上9點下班，一週工作的時間是6天，這樣的人還是比較多的。
5樓：看飛機獅子
996就是早上9點工作到晚上9點，一週工作六天，現在靠996生活的人很多，特別是大城市，幾乎都是996。
6樓：撒的謊
9點上班就是指那種9點上班，晚上9點下班，一週上六天的工作作息時間，這些人其實佔據著大部分的年輕群體，大家的工作都非常的繁忙。
7樓：陳遠紅紅紅
996是9點上班，9點下班，一週工作6天，現在靠996生活的人還是很多的，而且現在人們的工作壓力也很大，996的人不在少數。
你是怎麼看待996的？
8樓：小朗粉絲團醋粵
對於996事件，我的想法是不必痛罵，應該反思。近兩年的話題轟動已經讓很多企業和管理部門重視起了員工工作時長問題。想要減少996，更好的解決方向是要完善本企業制度，積極創新，要有更多，更好的企業出現。
以此來形成就業市場上是充分競爭，緩解人才缺乏問題。
1.企業應該積極調整工資發放情況，可以開設更多的員工福利等，提高本公司的基本口碑。針對「補休，補假，補薪」相關生活保障機制，上級可以多多注重。
最後，公司應該針對自己的公司性質，針對加班加點的員工補貼加班費等。
2.作為員工的我們，應該完善自我，加強自身建設。一方面在思想上要狠抓學習本領，更新學習理念和學習態度。
另一方面加強社交，志願服務，工作技能等，切實提高自身的能力水平。減少在工作方面不必要的應酬和接待，始終保持在工作上的緊迫感，高效率完成上級發放的任務。以此提高自身對公司的利用價值。
3.公司選擇人才時，應當選擇實幹型人才，要讓正常的工作秩序取代「996」，就必須在選擇員工方面下功夫。選擇實幹型實用性，腳踏實地完成工作的人才，比馬虎，愛拖沓，需要加班完成任務的員工要重要。
4.對於相關部門的執法問題，應該加大對各公司的工作時長監控，完善獎懲情況。減少出現無效率無報酬的加班加點現象等。
因此，正確開啟996話題的方式，不是要不要加班熬夜，奮鬥拼搏，而是想辦法思考怎麼才能更高效的完成工作任務。企業**員工三合一共同努力運營996，才能讓公司利益不受損的情況下，員工也能勞逸結合，且有充足的時間陪伴家人。也只有做到平衡的兼顧企業，才能順應時代發展潮流，獲得可持續競爭力。
9樓：帳號已登出
996工作制度被認為是一種極度勞累的工作模式，可能對員工的身心健康產生不良影響。這種工作制度也可能違反勞動法的規定，導致勞動者的合法權益受到侵害。因此，我認為企業應該尊重員工的合法權益，合理安排工作時間，創造良好的工作環境和氛圍，讓員工能夠在健康、平衡的狀態下發揮最大的工作效率和生產力。
同時，**和社會應該加強監管和宣傳，提高廣大勞動者的勞動保障意識，共同營造尊重勞動、珍愛生命的良好氛圍。
為什麼很多人工作都是996呢？
10樓：網友
現在很多人工作都是996，996明明對身體不好，為什麼還有這麼多人選擇996呢？你認為破除「996」難點在哪？我認為難點在於很多人的無可奈何，因為不想辭職，而有的人可能是自己主動的選擇，因為感覺所有人都一樣，除此之外，還有的人是因為缺錢自己主動的選擇耐配996，接下來跟大傢俱體說明。
1.有些人不想辭職，所以預設996。
我有乙個同學，剛畢業之後就去了乙個網際網絡的大廠，這家公司是我們很多人所羨慕的，但是因為這家公司的要求比較嚴格，所以我們都沒有辦法去，而這個同學一畢業就進入了這家公司，讓我們十分的羨慕，但是她進入之後忽然發現這家公司一直都是996，一方面是因為工作比較好，另一方面很多人都是996，大家都在堅持，所以這個同學不想辭職也就預設了996。
2.有些人感覺996很正常，所以沒辭職。
除此之外，還有一種情況就是像我這種原因，我在大學畢業之後，找了很多的工作，有的是銷售，有的是成為老師，但是這些工作都有乙個共同的特點，那就是會加班，很多情況下都會996，所以在這樣的一種情況之下，我下乙個工作如果還是996的話，我就會感覺非常的正常，因為所有的公司都是這個樣子。
3.有些人是缺錢，主動選擇996。
我有乙個同學，因為畢業之後自己欠了很多的錢，有的錢是學校的學費，有的錢是自己花的，所以對於他來說，需要找一些錢比較多的工作，而那些錢比較多的工作一般都是996，因為這個同學剛畢業，既沒有經驗也沒有什麼技術，更沒有一些大公司的本領，所以自己只能夠選擇不斷的加班，從而讓自己的工資變得越來越高，有些人就是這樣是因為缺錢，所以主動選擇996。
總而言之，我認為雖然996對身體不好，但是很多人之昌慶指所以選擇996，有的差櫻是像我那個朋友一樣，本身是一家大公司員工，所以也不想辭職，就預設了，還有的人是自己缺錢，主動的選擇，除此之外，有的人認為所有的公司都是996，所以即使是996，自己也會默默堅持。
為什麼有的人願意996？
11樓：顛顛
當代工作制度中的「996作息制」便是被人性貪慾催生出的「怪胎」。
這其中又包括三部分其實也是破除996的難點：
1、資本資本，是人類生產勞動過剩後用於流通物質的計量工具。原本物質就是供給一切自然生命生存的資本，直至有一天人類生產勞動出現了可用於交換的勞動生產物質，於是人類就創造了用於計量流通消費物質消費財富的工具——資本。資本是人類創造的，它也必將為人類社會發展服如埋務。
但渣源螞是，資本的最終支配者卻是人類社會中的極少數人【有統計顯示全世界80%的財富被20%的人所支配】，於是這些人就像「滾雪球」一樣推著資本越滾越大。因此，資本一定會期望其他人為壯大自己服務。
2、勞動者社會告訴每個人「多勞動的」每個人都信了，大夥兒都希望能夠通過多勞動換取更多收穫，於是你覺著累的活兒有他幹、他覺著累的活兒還有他幹，就這樣害怕失去工作的勞動者們就自覺一步一步邁上了不辭辛勞的工作之路。
3、社會社會需要什麼？需要供給更多低價、優質的可消費財富，於是社會就希望每個勞動者在有生之年工作更長時間、單位工作時間勞動效率更高。
所以，社會勞動關係管理方時常充耳不聞窗外事，加班加點也就成了社會習俗，甚至有地方行政管理方在招商引資的時候就敢向企業保證不追究企業無限制加班行為。**是供給關係的最終提現，工資福利也是一樣。現在政策主要針對大型企業，大型企業不遵守就會被勞動法懲罰慢慢讓大企業做出改變。
大企業慢慢改變了會提高對人才的吸引力，裂攜很多福利待遇差的小企業就招聘不到人，就被迫提高福利待遇。這個傳導過程沒那麼快。
「996」是什麼？
12樓：
996」指的是一種工作制度，即每天工作時間從早上9點到晚上9點，每週工作6天。這種工作制度雖然可以讓企業快速發展，但對員工的身體和心理健康可能會帶來負面影響。破除「996」需要從多個角度進行考慮：
1. 監管和政策層面：**可以通過法律和政策等手段來規範企業的工作時間和薪酬福利，保障員工的權益和健康。
2. 公司文化和管理層面：企業需要倡導健康的工作文化，尊重員工的權益和生活需求，提供更靈銷顫活的工胡碼作方式和多樣化的薪酬福利，增加員工對工作的滿意度和歸屬感。
3. 員工自身素質和心態：員工需要關注自己的身體和心理健康，合理安排工作和休息時間，增強自我管理和職業技能，提高自己的就業競爭力。
總之，破除「996」需要**、企業褲鬥哪和員工三方共同努力，通過規範、倡導和自我管理等多種方式來平衡工作和生活的關係，保障員工的權益和健康，
為什麼很多人都會選擇996？
13樓：情感解答小公主
因為工作內容無聊且不是自己喜歡的，每天像一顆螺絲釘，忙碌且做著重複性的工作，感覺不到自己的價值和存在感；
遲到要扣錢，kpi沒完成要扣錢，老闆朋友圈沒有**行咐還是要扣錢，甚至頭像沒換成公司活**也要扣錢，不禁懷疑如果不按著公司無聊的規定來，每個月發的工資夠不檔橘純夠扣的；
過年過節要給領導送禮，同事伍姿之間為了資源撕得熱火朝天，無聊的辦公室政治、複雜的人際關係讓你耗盡心力；
996和007讓你熬禿了頭，但卻沒有加班費讓荷包滿血回覆，哪怕年薪20萬，算下來時薪依舊其實很低，乾的活比牛還多，吃的草比雞還少；
都說工作是為了更好的生活，然而長期996後，生活裡只有工作，再沒有個人生活。
講講你的大四生活是怎樣的吧
大四前暑假，沒帶雅思申了四所學校，當時均分85整，雙非院校。第一學期剩下兩節課，上課時間就認真上課認真做作業，沒事幹的時候在字幕組裡翻美劇電影紀錄片，當時翻了很多bbc地平線。第一學期中，覺得太閒了投了尼爾森的實習，於是開始了三個月的七點起床坐一個半小時地鐵去上班的實習生活，一直持續到過年前兩天，認...
綠葉愛生活怎麼樣？靠普嗎,綠葉愛生活是騙人的嗎？
真是非常好的產品 可交流 不靠普，做過，可交流 可要三思 要推薦倆個會員才能拿到直推獎 綠葉愛生活是騙人的嗎？大家小心啦。最近蘇州綠葉變著花樣搞傳銷，大家千萬不要上當受騙 假的，騙人的，交了錢，給了東西以後買東西不方便的就不管了 我 愛綠葉，是因為綠葉能夠造福人類。其實在我們的生活中能夠造福人類的事...
你畢業離開學校的頭一年生活是怎樣的
當時過的特別苦，工資很低，幾個人合租在一個房子裡，工作也很累，常常加班也沒有時間收拾打扮自己，也沒有錢去買一些想要的衣服，工資交完房租之後，吃飯都是問題，也不太好問家裡要，當時還想著終於工作了給家裡一點錢呢 我做的銷售，正準備辭職，當時實習啥也不懂入了銷售的坑，現在除了工作經驗什麼都沒有，不要被銷售...