1樓：網友
退休金。的多少與本人的繳費年限、繳費基數、養老保險個人賬戶餘額以及辦理退休手續時當地上一年度在崗職工平均工資水平等因有關，所以是無法比較的，如果是同乙個人，那肯定41年比38年養老金。要多。
2樓：五十度風
不要想著多拿好多退休工資，及早退休才是王道，如果晚退，到時候你會發現，漲退休工資的幅度說不定比你增加的那點還多，再說早退是耍著拿錢，比你幹著拿強。自斟。
3樓：國服第一芸芸
工齡算進社保退休工資。按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。
參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高階工，中級工，還是普通工人。
1、退休金按工齡計發的說法是不正確也不可能實現的，只有按照多繳多得的原則才能最大限度的保持公平。2、工齡不等同於養老保險繳費年限，只有工齡視同繳費年限的部分，才跟退休金有著直接關係。3、對於一些人來說，退休金的多少，有時候與工齡並沒有直接的關係。
但是，對於大部分上班族而言，工作時間年限越長，養老保險繳費的年限也就越長。所以一定要重視自己的工齡！
提問。我工齡41年，從2012年7月至2015年底沒交養老金，退休工資會少多少錢。
今年5月就要退休了。
可以補交，退休後就可以領了，領的金額是按政策發的。
不過多交多得。
4樓：網友
單從工令上來說工令長的退休金比工令短的退休金多，工令長對國家的貢獻就多這是不可置疑的。
工齡42年退休金
5樓：
你好親親，42年工齡，如果在機關事業源首銀單位中，屬於普通的工作人員辦理退休，每月養老金應該是在4000元到5000元的這個區間範圍，在一線大城市可能超過雹宴5000元以上；科級幹部或是中級技術職稱的人員，在四川芹派等地可以達到5000元以上，在發達地區可能會達到6000元以上；處級幹部或是高階技術職稱的人，在四川按照目前中人退休養老金的水平來衡量，可以達到7000元到8000元以上，在發達地區可能會超過1萬元。42年工齡，如果在機關事業單位中，屬於普通的工作人員辦理退休，每月養老金應該是在4000元到5000元的這個區間範圍，在一線大城市可能超過5000元以上；科級幹部或是中級技術職稱的人員，在四川等地可以達到5000元以上，在發達地區可能會達到6000元以上；處級幹部或是高階技術職稱的人，在四川按照目前中人退休養老金的水平來衡量，可以達到7000元到8000元以上，在發達地區可能會超過1萬元。
40年工齡和42年工齡有區別嗎
6樓：律臨郝麗君
工齡可分為一般工齡和本企業工齡。
一般工齡是指職工從事勞動、工作的總時間，在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。
本企業工齡是指職工在各企業單位內連續工作的時間。
一般工齡包括連續工齡，能計算為連續工齡的，同時就能計算為一般工齡，但一般工齡不一定就是連續工齡。
連續工齡和本企業工齡在含義上有一些差別，即連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間，而且包括前後兩個工作單位可以合併計算的工作時間。
若沒有可以合併的情況，連續工齡就是本企業工齡。
法律依據
***關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。第二條 工人退休以後，每月按下列標準發給退休費，直至去世為止。
一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標準工資的百分之六十發給。
退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標準工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標準，一般不得超過乙個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標準工資的百分之八十發給。
同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標準發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
7樓：承止厚
2021年23年工齡，北京退休金，一般來說，23年的工齡還是比較少的，因為一般的工齡都在30年到40年左右，所以說23年，他的工齡要比30年和40年的工齡要少很多，那麼他們退休的工資也是不一樣的，如果23年的公寓龍華在北京退休，也就是2000多塊錢。
40年工齡和42年工齡有區別嗎
8樓：肖紅
一、40年工齡和42年工齡有區別嗎。
年工齡和42年工齡有區別。定義如下：
1）按照老制度退休，工齡差別就是領取退休金比例差別；
2）退休新制度的確定，工齡精確到月份，差一年也是有差別的；
3）42年工齡與41年工齡相比，基礎養老金有差別；
4）個人賬戶養老金有差別。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條。參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險**中支付。
二、五險一金的比例。
1、養老保險，單位21%，個人8%；
2、醫療保險，單位9%，個人2%+3元；
3、失業保險，單位2%，個人1%；
4、工傷保險，繳納；
5、生育保險，繳納1%；
6、住房公積金，用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金，單位和個人都是工資的12%。
42年工齡和43年工齡的區別
9樓：
摘要。親您好，很高為您解答： 42年工齡和43年工齡的區別區別如下：
42與43年的工齡的退休金有差異，但差異不大；如果兩者的繳費基數相差甚遠，42年工齡也有可能比43年工齡的退休金高許多<>
親您好，很高為您解答： 42年工齡和43年工齡的區別區別如下：42與43年的工齡的退休金有含搭孫談鏈差異，但差異不大；如果兩者的繳費基數相差甚遠，42年工齡也有可能比43年工齡的退休金高許多枝盯<>
以下為拓展解答希望對您有幫助：首先兩個人都作為副高職稱的人那麼他們的起點實際上是相同的，也就是說念芹，退休之後的待遇基本上是一樣的。當然42年的工齡和43年的扒悔工齡只僅僅相差一年的話，那麼退休以後的待遇相差的也不會很多。
一般情況正常的話42年的工齡或者43年的工齡。那麼最多相差50塊錢左右。但是作為副高職稱的技術性春高正人才，相對來說工資待遇的差距應該要大一些，但是最多不會超過100元的差距。
只要是同一年退休的，那麼的差距絕對不會超過100元，如果不是同年退休的，實際上就沒有任何的可比性，因為每年和每年的社會平均工資是不相同的，所以計算退休金的方式也是不相同的。
退休40年工齡和39年工齡有什麼區別
10樓：宋聰聰
法律分析：工齡39年和40年的區別是勞動者在退休時，國家發給的退休金數額不同，因為根據《社會保險法》，基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
法律依據：《社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
40年工齡和42年工齡有區別嗎？
11樓：易社保
生活補貼的標準跟工齡沒有任何關係，只跟本人的職務和職稱級別有關係。
其實除了生活補貼和退休工資之外，各地實際上還有相應的補助補貼，不過各地叫法不一，標準也差距很大。
實行機關事業單位養老保險制度改革後，我們的養老金新辦法直接跟繳費年限和繳費基數掛鉤了。
繳費時間越長，退休待遇越高，交費基數越高，退休待遇也越高。
根據新辦法，我們的繳費年限作用會越來越大，會適當縮小不同等級之間退休待遇差別。
所以，事業單位42年工齡和43年工齡退休待遇也是有幾十元差距的，而且新辦法的導致差距會越來越大。但是目前來看，職務職級左右也是相當大的。
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中華人民共和國社會保險法 修正 第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限 繳費工資 當地職工平均工資 個人賬戶金額 城鎮人口平均預期壽命等因素確定。 關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定 國發 號 和人社部 財政部的規定，機關事業單位中人基本養老...