1樓：小溪是棒棒噠
想跳槽到競爭對手的單位中去，在原單位申請離職時不要將自己的打算告知給同事或者領導。
2樓：愛貓咪的葉子
你應該和原單位的老闆溝通清楚，並且送上辭職報告，而且應該合理的規定自己所得的利潤。
3樓：路非鹿邑
正常提離職走公司流程，對誰也不要提未來去處，最好不要籤競業協議。
4樓：雨點竹子
想要跳槽到競爭對手單位中去，最好在跳槽之前不要透露風聲，可以以事假或個人原因跟單位申請離職原單位會批准的，可能性大。
跳槽進入競爭對手公司，要怎麼面對原同事？
5樓：半面情緒的人
正常面對就好了，不要提之前的事情，做好眼下的事情，努力工作就可以了，
6樓：職場導師陳元芳
我覺得對待原同事，還是正常對待就好了，大家現在雖然是競爭對手，但是私底下不應該把彼此當對手，就當普通朋友就可以了。
7樓：網友
既然你已經選擇了競爭對手公司，那麼就應該坦然面對，做好你自己就可以了，好好努力，讓原同事對你刮目相看。
8樓：帳號已登出
如果跳槽到競爭對手的公司，面對原來的同事，還要像原來一樣打招呼什麼的。但是涉及的商業秘密不要和同事說，保持乙個比較單純的同事關係就可以。
如何看待員工離職後去競爭對手公司工作的問題?
9樓：腳印深深
如果你的員工離職後去你的競爭對手處任職，怎樣處理？
跳槽到競爭對手辭職時怎麼和老闆說
10樓：韓飛
跳槽到競爭對手辭職時和老闆說的方式是：
一、委婉的說，感謝公司這幾年對你的培養和栽培，自己現在找到了乙份更好的工作，找到了乙份更適合自己發展空間的公司。
二、實話實說，告訴公司老闆自己現在進了一家和你公司是競爭對手的公司，希望我們在以後的工作中多多交流，多多合作。
11樓：網友
首先可以先感恩老闆對你的知遇之恩 其次告訴他實話 你需要乙個待遇更好更有實力的工作平臺。
12樓：網友
你跟你們老闆什麼關係嘛 為什麼要跳槽嘛 這些明白了 就知道怎麼說了。
13樓：網友
也不給個郵箱，那麼長怎麼發給你呢？
14樓：匿名使用者
說，我要去潛伏，呵呵呵。
15樓：李芙蓉花
對不起，我覺得這個職業適合我。
如果從原單位離職又加入原單位,然後再次離職,該受競業限制嗎
16樓：
1)競業限制的限制範圍需在合理的範圍內；(2)競業限制期限不得超過二年；(3)競業限制應當合理地與勞動者的專業特長、工作崗位等相關聯哦。如果從原單位離職後再次加入原單位並在此後再次離職的情況下，是否受到競業限制的限制取決於之前簽署的競業限制協議中的具體約定。如果競業限制協議中規定了此類情況下仍然受到限制，則該勞動者應當遵守競業限制協議的規定。
如果從原單位離職又加入原單位，然後再次離職，該受競業限制嗎。
您好，野喚很榮幸為您解答：您好，依據中華人民共和國勞動法的相關規定，競業限制應遵守以下幾個原則：(1)競業限制的限制範圍需在合理的範圍內；(2)競業限制期限不得超過二年；(3)競業限制應當合理地與橘脊褲勞動者的專業特長、工作崗位等相關聯哦圓簡。
如果從原單位離職後再次加入原單位並在此後再次離職的情況下，是否受到競業限制的限制取決於之前簽署的競業限制協議中的具體約定。如果競業限制協議中規定了此類情況下仍然受到限制，則該勞動者應當遵守競業限制協議的規定。
補充：競業限制屬於勞動法中的一種特殊約束，其目的在於保禪鄭護用人單位的商業機密和商凳廳業利益。在勞動賀粗頌者在離開用人單位後重新加入並再次離職的情況下，應當依據競業限制協議的約定來判斷是否受到限制，同時應當考慮合理性和合法性。
如果競業限制協議的約定合理且符合勞動法規定，則勞動者應當遵守，否則該競業限制協議一般被視為無效。<>
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三大國際巨頭和bai很多地du方品牌都是恆安集團zhi的競爭對手dao首先，恆安集團有心相內印 安爾樂容 安樂 七度空間 安兒樂 安而康 美媛春幾大品牌 競爭對手之一，保潔公司，洗化系列相當強的，不用多說，嬰兒紙尿褲幫寶適品牌相當強的，衛生巾護舒寶也是相當強的，其他很多都是很強的金佰利集團，紙品舒潔...
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