跳槽潮之後，2025年汽車行業有這五大趨勢

2022年汽車行業發展趨勢

1樓：上海萬通汽車學校

趨勢為新能源車市場佔有率加速上公升，全球汽車產業格局調整深化。

從資本層面來說，背靠具有豐富造車經驗和實力的傳統車企，新推出的子品牌自帶「靠譜」光環。即使無法快速取得成功，但也絕非「ppt造車」，投資風險沒那麼高。

將來汽車發展趨勢

2樓：荒唐不負你

未來的汽車作為智慧型交通運輸系統的乙個組成部分，將更聰明，更加智慧型化。

智慧型汽車是許多高新技術綜合整合的載體。它包括公共運輸支援系統、導航系統、安全駕駛系統、救援系統、自動壁撞系統等。

未來的汽車將是節約能源、對環境汙染極小或是沒有汙染的「綠色汽車」。

3樓：瀋陽萬通汽車學校

未來會著重發展新能源汽車。

4樓：石家莊萬通汽車學校

現在的中國家家都想買車，路上到處都是私家車。汽車市場決定了人才需求，對應的汽車專業很多類人才都在缺乏，汽車人才緊俏，汽車業用人量增長明顯。汽車業所需各類從業人員數量巨大，科班出身、有工作經驗者成為各用人單位競相爭搶的物件。

而汽車專業畢業生的就業方向有很多，從汽車生產流程中的調研、設計、試驗到銷售環節，汽車專業學生都可以選擇。

一、研發能力強的，可以到各種車輛研究所，汽車、機車車輛、地鐵及輕軌車輛的設計製造企業，參與城市交通系統的規劃、設計、建設、運營和管理等工作。

二、實踐能力強的，可以到各個汽車4s店，汽車金融公司，保險公司，拍賣公司，二手車評估機構，二手車經紀公司等經營性企業，進行銷售、估損、評估、經紀、租賃、拍賣等工作。

汽車專業人才需求趨勢：

題汽車研發人才，缺。

通常要求汽車或相關專業大學本科以上學歷；有紮實的汽車理論基礎，熟悉汽車開發流程和現代化製造工藝；具有若干年相關工作經驗；英語閱讀及口語流利。汽車設計人才，缺。

目前中國汽車企業正進入大範圍的研發投入期，無論是通用泛亞這樣的合資企業，還是哈飛、長安、奇瑞等國有企業，乃至吉利等民營企業，都迫不及待地進行「自主研發」和「自主設計」，本土汽車設計人才爭奪十分激烈。

汽車營銷人才，缺。

誰能把汽車賣出去，誰就是人才。資深的汽車營銷人員成了香餑餑。目前市場上真正合格的汽車營銷人員幾乎是鳳毛麟角，營銷人員的價值僅僅是把車賣出去，這還不算是真正實現了營銷功能，營銷策劃、售後服務等方面的人才極少。

汽車維修人才，缺。

全國汽車維修行業每年需要新增近30萬從業人員，而目前有一定的理論基礎且技術過硬的高階技工尤其供不應求。汽車金融人才，缺。

汽車金融要順利發展，首先需要一批懂行的汽車信貸、汽車保險人才。

汽車評估人才，奇缺。

目前，汽車市場進入二手車置換波峰，汽車後市場人才屬於新興領域，現有人才儲備捉襟見肘，同時商務部整頓治理汽車市場，對經營企業提出了開辦要求，急需一批有資質的汽車評估、汽車估損人。