1樓：匿名使用者
女人到了40歲還要不要繼續打工，說實話，不管年齡大小，大部分人其實都不願意給別人打工，都希望有乙份時間自由，不受別人管制，而又工資高的工作，或者說是謀生手段。到了40歲重新開始，如果還做著基礎的工作，對自己來說太簡單了，賺的太少而又有點浪費時間，有時還會被別人看不起，本人覺得與其打工，還不如為自己做，哪怕是擺地攤，也是為自己而幹，不再是打工。不想打工那做什麼好呢？
本人想到以下這些工作。
一：**，微商，電子商務，一件代發。
可以賣自己家鄉土特產，或者具有地方特色的食物，找到合適的貨源，也可以註冊自己的商標，通過網路銷售，什麼都可以賣。
二：網約車司機，有駕照，駕駛熟練就可以幹，賺多賺少自己說了算，時間自由。
寫文章，就能有收益，已經不是很難的事，有太多成功的案例，只要內容新穎，積極向上，堅持不懈，就有成功的可能。
四：創業，創業是很多人想做的事情，需要有資金支援，有好的專案，還要有好的經營頭腦，創業不是每個人都能成功，創業風險很多，搞不好就賠上積蓄，所以考慮創業一定要謹慎。另外，保險行業銷售，也算創業，做的好，年入幾十萬很輕鬆，但是，沒有足夠多人脈，沒有溝通交流天分的，拉不下面子讓人買保險的，就不要考慮了。
2樓：斐白竹
49歲女性離職後，可以再就業。而且有很多的選擇，比如說，家政行業的工作，物業公司的保潔員，超市的收銀員等。如果離職前的工作有一定的經驗，也可以繼續保持原來的狀態，再重新就業。
3樓：來自回龍洲樸素的白雲
離退休還有10年，如果家庭條件不錯可以做家庭主婦也或者可以找乙個合適的工作。
4樓：昌駿韋
並不是這樣的，只要你的技術比較成熟，那麼40歲之後也還是可以找到工作的，這個要看你用不用心了。
5樓：網友
40歲女性離職後依舊可以選擇適合自己的職業就業。
6樓：四九城廣場舞
只要身體健康並還有勞動的能力，就能找到合適的工作，而且還不少機會可以選擇。自己最好不要挑肥揀瘦，放低姿態。
7樓：道正程
40歲的女性離之後就沒有就要可能了吧？誰說的？40歲的女性正好是。
好時候孩子也大了，家庭沒什麼負擔了。很好，就業的比如超市收銀員。家政。
月嫂。有好多工作都可以找啊！40歲精力充沛。
沒有什麼後果之憂。工作上又有經驗所以很好就業。
那些40歲失業的女性都去**了？
8樓：
親，那些旅睜40歲失業的女性都去**了1.降格到小企業。他們有經驗、有能力、有人脈的，可以在不同企業之間跳來跳去，2.
轉行去創業。他們失去工作之後，很液旅難再找到匹配的職位，往往開始各種形式的創業。3.
流向低薪崗位。手裡的技術仍有市場的人，一般被小公司挖走；4.做點小生意。
他們往往沒有過硬的技術，也沒有豐富的管理經驗，失去工作之後，基本找不到合適的。工作。希望能幫鬧鎮凳到您！
祝您平安順遂！<>
乙個近40歲的女人辭掉乙份好的工作會糾結嗎
9樓：匿名使用者
這個還是因人而異吧，有的女人會，有的不見得會。
按照通常印象中的情況，40歲的女人又是辭職乙份好工作，多半是要糾結的。
因為年齡不小了，再就業的競爭壓力也不小，初始的職位不想做或者看不上，高的職位可能又夠不到，更擔心再找到乙份工作還不如現在這份好，簡直就是自己把一手好牌打爛了。
如果是這樣的想法的女人，糾結是妥妥的。
但是，如果這個女人對辭職這件事情的思路和想法，與些完全不同，又有什麼好糾結的呢？
首先，這個年齡辭職都會有所考慮的，無論是有所取捨，還是有新的選擇，都應該考慮過。
假如是自己創業或者是和家人一起創業，那麼40歲把乙份好的工作辭了，也沒必要糾結啊。
何況，就算什麼也不考慮，就是乙個率性而為的想法，這種性格的人也不會為此糾結的。
因此，對於這件事情是不是會糾結，還是要看是哪個人在做這件事情。
10樓：大浩的理想國
多大人的辭掉乙份對自己來說的好工作都會糾結的。
40歲離婚又失業的女人人生還有春天嗎？
11樓：網友
把自己擺正位置，追求調到適度。春天天天有。
12樓：網友
衣食住行，是人不可必少的，服裝。
現在比較難做吧，在吃的上面還行，也是壓力比較大，現在創業人比較多，失業也有的，全看態度，能堅持住就能贏。
我也在創業當中，都有幾次想放棄了，一想到放棄我失去的就多了，當初借了二十萬弄的小廠，因為是自己在網上賣的所以 一股腦的都買貨了，到了現在要急著用錢，找家人 也沒有幾個有存款的一直苦惱中啊。
13樓：網友
有啊，不才四十歲嗎。把自己想的也太大了吧，想的也太失望或者悲觀了吧。放心吧，五六十歲的人都照樣有春天，四十歲差哪了。打起精神吧，啥事沒有。好日子在後頭呢。
14樓：大軍神虎子
好好反思，重新認識自己！擺正位置，把追求調到適度；全面努力，該學習則學習，拼命工作，你的春天很快就會到了！！
15樓：網友
不要這樣悲觀，人生沒有誰會什麼事都沒有，或大或小，但是日子還要過，沒有過不去的火焰山。40歲的女人遇到這種事的確是重創，堅強起來，靠自己一樣可以養活自己。先找工作生活，肯幹就行，說不定山重水複疑無路，柳暗花明又一村。
16樓：瞪附吃屹
可以開小吃店或買夜宵，雖然辛苦但收入基本會穩定且比一般上班要高。
為什麼女人過了40歲不好找工作？
17樓：職場白骨精
有人向我提問，為什麼女人過了40歲不好找工作？其實這個問題因人而異，對於有些吃青春飯的女性，比如前臺文員等，可能以後工作越來越難，但是對於從事越老越吃香的行業女性，比如律師、醫生等，就業前景依然還是不錯的。
在我看來，即便過了40歲，一般的工作還是可以找到的，關鍵是自己理想的工作可能不容易找到了，畢竟工作和好工作是有很大差別的，原因有三個。
就業環境。這幾年可以明顯感覺到，就業機會並沒有以前那麼容易了，都說乙個蘿蔔乙個坑，問題是現在普遍是蘿蔔多但坑少，比如大學生畢業即失業的現象，這都是大家可以看到的，所以就業環境大不如前的時候，競爭必然會越加激烈，而且現在從業大軍都到95後了，可想放在一起競爭時，同等條件下，用人單位當然是給自己選擇最好的。
競爭優勢。工作能力是立足之本，如果你能力強，很有競爭優勢，其實還是可以佔到一席之地的，如果自身工作能力不夠強，工作經歷也不夠有說服力，就業情況自然很嚴峻，況且女性過了40歲之後，無論是身體還是精力都是拼不過小年輕的，現在有一大部分公司都願意用年輕人的，畢竟年輕人暫時不用考慮養家餬口，工資可以開的少，而且加班加點有衝勁。
思想意識。女性過了40歲後，孩子教育、老人贍養、家庭關係等各種問題接踵而來，很多人已無暇活出自己，更別說接觸新鮮事物及思想迭代了，一旦和社會開始脫軌，思想意識必然滯後，跟不上社會的發展和進步，落後就要捱打，不進步就會被人替代，面臨社會的優勝劣汰。
為了40歲以後好過些，你現在做了那些努力？
我是職場達人白骨精，歡迎你的關注。
18樓：二孃呀
現在很多用人單位，招員工的時候，對於女性都有年齡限制，最高也就是到38歲左右了。如果面試的時候一聽女人已經40歲了，很多企業都會拒絕的。
造成這種情況的發生最主要的原因是，在人們的思想觀念裡面，女人在40歲，她會有家庭，老公，雙方父母和孩子的牽絆，無法全身心的投入到工作當中。40歲也正是女人處理一些家常事最多的年紀，肯定以後會因為各種各樣的家常瑣事進行請假。單位請給你吧，卻又非常耽誤人家的工作正常執行。
但是如果不請給的話，又顯得不近人情，畢竟人家家裡面確實有急事。
而且女人過了40歲之後，她的容貌體態都會呈明顯下降的趨勢。有一些女性過了40歲就已經衰老得很厲害了。同樣是花錢僱工，人家為什麼不找乙個漂亮好看能力又強的年輕人呢。
所以單位因為面子問題，也經常會拒絕40歲的女人。
還有一層原因就是女人現在到了五十五歲就退休了，雖然你有很多的社會經驗，但是進入乙個單位想要徹底熟悉還是需要幾年時間的，40歲的女人學習能力一般都沒有年輕人好，奮鬥勁頭也相對低一些。好不容易培養出來了，轉眼就該退休了。
其實事情沒有絕對，只要女人有能力有技能有責任心，就不愁找不到好工作。就拿財會專業來說，這真是乙個越老越吃香的行業呢！還有奉勸女性在找工作的時候，不要把標準定得過高。
結合自己的需求情況，先跨入單位門坎，以後提公升的機會還是有的。
19樓：勤奮的杜老師
女人到了四十歲，都不論是別人說，就是自己說，也覺得自己變得有一些老。所以我覺得女人之所以在40之後就不容易找工作，我覺得有兩種原因。
一種呢就在這個看臉的時代，好像顏值能夠決定很多事情。40歲以上的女人，臉上會略有一些歲月的痕跡，大部分長的不如20多歲的小姑娘長得漂亮。你別拿網上那些辣媽跟我說，每個女人不一定都是辣媽，我只是說大部分。
所以呢，愛美之心人皆有之，負責招聘的人也會更加傾向於長的年輕漂亮的，我覺得這個原因心應該是人們考慮的最主要的乙個問題。
我覺得，想要在一定年齡找工作，自身能力當然是重要的一方面，但是社會環境何嘗不也是乙個重要的影響因素。中年婦女想要找工作，首先需要社會環境的改變！
20樓：網友
因為每個崗位都有每個崗位應該有的技巧，想要很快的掌握這些技巧只有年輕女子才能做到，一般來說年輕人的適應能力都要比中年女人來快，等人到中年再來找工作，傭人單位會覺得你已經不具備很好的理解能力，無法快速的掌握工作中的技巧，而且手腳也沒有年輕女子要來的利索，最關鍵的是站出去沒有門面，誰都喜歡年輕的女孩子。
除去家政行業，其他行業中的女性要是中途辭職了，除非你有一技之長，否則很難找到像樣的工作，就好比說我媽媽，她在辭職之前是商場賣衣服的，可是因為家庭原因被迫辭職當全職家庭主婦，現在已經40多歲了，當了20年的家庭主婦的她如今再想去找工作，只能去尋找家政行業，沒學歷是一點，還有一點就是沒有一技之長，學習東西的能力也大不如前，自然傭人單位會拒絕。
再加上現在哪個單位上班不需要用到電腦啊！40歲的女人對於電腦辦公軟體方面可謂是一竅不通，這就更加難找到合適的工作了，如果懂一點電腦的辦公軟體還能幫助酒店後臺記錄或者倉庫管理，但是什麼都不懂要現學的話，學習能力已經大不如前的她們傭人單位是沒那麼多時間去教的，大家手頭上都有自己的事情要做，傭人單位巴不得自己招來的員工能夠馬上上手做事情，而40歲的女人沒辦法做到這一點，必須給她們充足的時間去適應，自然傭人單位會拒絕她們，她們也就很難找到工作。
21樓：冬夏天
就現代社會的發展現狀而言，過了40歲的女性難以找到工作是一種社會淘汰的普遍現象。
舉個例子，我們在外面逛街的時候時常會看到一些服裝店，超市的招聘啟事上都會要求應聘者的年齡，一般都是在20到30歲之間，就連我打暑假工的電子廠都不收40歲以上的女性。
其實這可以理解，因為女性的最佳工作年齡大概就是在18到40歲的樣子，像類似於推銷員這樣的很多的工作崗位都是需要漂亮年輕的姑娘，不只是外表，就能夠適應新事物新技術而言也是年輕姑娘比較有優勢，畢竟現在的網路十分發達，又運用於各個行業，而像40歲以上的女性，不僅僅是體力方面，就連工作能力方面也是不如年輕姑娘的。
更最重要的一點就是現在就業難是一種普遍現象，而中國的年輕勞動力又多，所以現在很多的工作崗位都不收40歲以上的女性。自然就難以找到工作了。
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