1樓：歸去勿來兮
平淡才是常態，**來那麼多傑出的人哦？
工作要表現的出色還是平庸？
2樓：111111的會
工作要表現的出色好。
樂於助人。連自己的活都沒幹好就去幫別人的話，這樣會不會適得其反呢？錯了，很顯然你需要專注於完成自己的工作上，但是如果可以的話，成為乙個值得信賴的人，在別人遇到麻煩時總是願意幫人一把。
不止你的同事會感激你，你的老闆也會欣賞你的慷慨無私。
守時、積極進取。
坐辦公室裡散發熱量的小太陽。每天帶著微笑準時來到辦公室，以積極進取的態度給予每個人幫助。守時能讓你在規定時間內完成任務（當然也要完成質量高），老闆也會因此賞識你。
積極發言。你是世上獨一無二的存在，這本身就能讓你在人群中閃閃發亮，所以在工作中也要保持自我。你的興趣習慣和愛好能讓大家記住你，即使在人多的辦公室裡，這些都能成為同事對你的記憶點。
你的個人愛好也是很好的談資，讓你引起話題，跟新同事建立良好關係。常言道，領導者總是友善、有趣和擅長鼓舞別人的人。
穿著得體。你的工作狀態與工作積極效能從你的工作著裝中體現。你不必買一整個衣櫃的昂貴套裝來裝扮自己，但是你也得讓自己光鮮體面。
這反映了你對這份工作有多在乎。許多人都發現穿著職業後對工作表現和工作態度有積極影響。所以，拿起你的熨斗把衣服熨平整，留意著晉公升的機會吧。
想要工作出色，記住這些小建議：
樂於助人。帶著微笑提早到達。
保持自我。穿著得體。
3樓：銀行信貸法務
當然是出色。
你能問出這樣的問題，說明你的年齡並不大，還沒有到要退休的年齡。所以，當然還是要有上進心的啊。
工作出色與平庸並不是你想要怎樣去表現，還是你的能力是出色還是你平庸，有可能你很上進很努力了，但還是很平庸，那就是天資的問題。
幹就完了。
4樓：楣弼
當然要表現的出色，這樣才能活的更加有興頭有意義，才能讓自己更上一層樓，思想才能超前不斷進步。平庸會讓人對生活失去信心和理想過著得過且過的日子，失去存在的價值。
5樓：帳號已登出
工作當然工作當然要表現的出色工作當然要表現的出色才好。
6樓：網友
工作就要做出成績，提高自己才能得到老闆和行業的重視。
7樓：關元楓
不想當將軍的士兵不是好士兵，工作當然要表現出色了。
工作要表現的出色還是平庸？
8樓：
摘要。個人覺得沒必要關注這些，工作中表現出色，那是您的本事，也不用在乎別人的感受，做好自己就行，您又不是人民幣，做不到人人都喜歡您！
您好，您諮詢的這個問題我已知悉，正在整理答案，請稍等一會兒哦~
我工汪老作的時候，業績表現的太出色，會受到鬧拆領導打壓同事嫉妒。表現的液陵棗平庸，領導又說我不積極要提高。不論怎麼做，都無法實現公升職加薪。
我能自己控制工作表現，所以我應該表現的出色還是平庸？或者我其實不需要關注這些？
個人覺得沒必要關注這些，工作中表現出色，那是您的本事，也不用在乎別人的感受，做好自己就行，您又不衡汪姿是咐絕人民幣陵伏，做不到人人都喜歡您！
嗯謝謝！但不被喜歡就很難公升職加薪，除非跳槽或者自己做事業了。
實拍辯在受不了，可以考慮換個環境，以您的才華，罩賀陪隨物蠢便站在哪都是閃亮的金子，人活著工作上千萬不能平庸，要有上進心。
嗯，聽您一說，我有點想通了，卻是還是要保持上進心！
親，對的，祝您生活愉快！
對自己工作行為表現，工作方面的表現
在社會中，每個人都肩負著責任，對工作 對家庭 對國家，我們都有一定的責任，正因為有各種責任，我們才會對自己有所約束，並主動地承擔起自己應盡的義務。而體現在企業中，在大象，地球的精神，你需要做的每一個員工的工作認真。大象精神告訴我們 一個敢於負責任的人，是值得他人和社會尊重的。也只有負責任的人，才能推...
工作要表現的出色還是平庸？
工作要表現的出色好。樂於助人。連自己的活都沒幹好就去幫別人的話，這樣會不會適得其反呢？錯了，很顯然你需要專注於完成自己的工作上，但是如果可以的話，成為乙個值得信賴的人，在別人遇到麻煩時總是願意幫人一把。不止你的同事會感激你，你的老闆也會欣賞你的慷慨無私。守時 積極進取。坐辦公室裡散發熱量的小太陽。每...
工作中有哪些需要改善的地方，工作表現方面有什麼地方需要改善
改善表示有問題，看看影響結果的主要環節，有沒有哪個部分可以做得更好。付費內容限時免費檢視 回答1 對黨的理論知識學習不夠，不深。在理論學習上存在浮燥情緒，在學習內容上，認為沒有業務知識更實用。在學習的方式上，理論聯絡實際還不夠，不能融會貫通到真正的在幹中學和學中幹。2 在思想上還缺乏開拓創新意識。在...