1樓：楠楠豬楠楠豬
因為疫情，公司做出裁員，說我是已婚未孕，還要我寫自願離職，有賠償。我應不應該為了失業金要求寫辭退？現實情況中確實存在這樣的情況，明明用人單位不想使用這個職工，還進行勸退。
要求職工自己寫離職申請。這是違背勞動者意願的，是明顯的違法行為。如果是用人單位主動解除勞動關係，用人單位要賠償兩倍經濟補償金兩倍。
但是一定要用人單位提出。如果是職工本人提出，用人單位是不需要進行經濟補償的。所以，以不正當理由強行辭退，可以去勞動部門投訴，不要主動寫辭職信，最好要及早維權。
的確如此，千萬不要主動寫離職，重要的事情說三遍，如果是協議離職，那麼按照勞動法該怎麼就怎麼，走勞動法流程就好了。
寫了自願離職，等於給自己挖坑，自願離職公司是可以不賠一分錢的。除非協議離職書裡明確寫明有自願離職書這一條和明確的賠償數額。不然這個坑什麼時候就可能出現在你的前路上，資本家都是薄情的，翻臉只是瞬間的事情。
某公司的251事件可是前車之鑑。自願離職和協議離職或者開除，走流程，實在不行勞動監察部門可不是吃乾飯的，投訴到勞動監察部門準沒錯。
最後做一下總結，如果公司在勞動合同期內辭退員工的，員工並未犯重大過錯或者未給公司造成重大損失的，屬於違法解除勞動合同，公司應當承擔違法解除賠償金2n。還要看下公司是否給你簽訂書面勞動合同，沒有簽訂的話公司還應承擔二倍工資賠償。拖欠工資未支付的可以一併申請仲裁要求支付。
遇到這種事千萬不要害怕，畢竟這事我們佔理！
2樓：網友
是的，你是完全有權利要求合理補償的。因為在被公司辭退之前，你一直在為公司效力，而且公司辭退你，並沒有提前跟你說，這會導致你失業一段時間。
3樓：行樂
是有權利的，因為現在國家有了很好的規定，可以用法律的手段去和公司進行索要賠償。
4樓：網友
當然可以要求了。
公司辭退，總需要乙個合適的理由。
講明白理由後，如果真是我的問題，我可以改正，從而可以避免一些不良後果。
5樓：社保新解讀
被公司辭退，可以拿到多少補償？瞭解清楚才能保障自身合法權益。
無故被公司辭退如何補償
6樓：陳國勝
法律分析：公司無故辭退員工的，應當向員工支付經濟補償金。經濟補償金按照員工在公司的工作年限來支付補償。
員工在公升虧公司裡工作每滿一年時間的，公司辭退員工時應當支付乙個月工資作為經濟補償。員工工首笑含作年限在六個月以上但不滿一年的，也按照一年年限計算。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工者笑作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
被公司無故辭退，我該要求哪些補償
7樓：孫健
無故辭退員工，單位需要依法支付雙倍的經濟性補償。如果是經濟盯螞性裁員，單位需要按指巖照每工作一年支付乙個月工資為唯則御標準支付經濟補償。
如果我是被公司辭退的，是否要賠償我
8樓：交規王叔
分類： 社會民生 >>法律。
問題描述：我是正式工，已經簽了兩年合同，但還在適用期，可是公司要辭退我，請問這樣公司要不要賠償我，公司是外資，歐美的，一點補償也沒有嗎？而且我沒有犯什麼大錯，基本沒有理由就解除了！
解析： 第二十四條 經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。
第二十五條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；
三）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
四）被依法追究刑事責任的。
第二十六條 有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十。
日以書面形式通知勞動者本人：
一）勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用。
人單位另行安排的工作的；
二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
三）勞動兄此合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行。
經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
第二十七條 用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難。
確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工。
的意見，經向勞動行政部門報告後，可以裁減人員。
用人單位依據本條規定裁減人員，在六個月內錄用人員的，應當優先錄用被裁減的。
人員。第二十八條 用人單位依據本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規定解除。
勞動合同的，應當依照國家有關規定給予經濟補償。
第二十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據本法第二十六條、第二。
十七條的規定解除勞動合同：
一）患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
二）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
三）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
四）法律、行政法規規定的其他情形。
第三十條 用人單位解除勞動合同，仔塵缺工會認為不適當的，有權提出意見。如果用人。
單位違反法律、法規或念辯者勞動合同，工會有權要求重新處理；勞動者申請仲裁或者提起。
訴訟的，工會應當依法給予支援和幫助。
莫名其妙的被罵了怎麼辦，在路上莫名其妙被罵了怎麼辦？
還記得以前小學的時候書上有這麼一句話，罵來罵去等於罵自己，好像意思就是這樣的，如果是莫名其妙的被罵，也許是那個人心情不好，當然不是說你就應該受這氣，可是即使罵過去自己心情也不見得好，反而更火，你就當那個人是罵的自己吧。以前看過有篇閱讀理解，其中有講一個心情不好的司機頭伸出視窗對某個人破口大罵，原因好...
魔獸世界賬號莫名其妙被凍結，WOW賬號莫名其妙被凍結。怎麼回事？
大號給小號u很多錢 或者東西是會被凍結的 官方視為盜號的u裝備呢而且當面交易也不行 不能給小號太多東西 具體我也不是很清楚你只要用大號再遊戲裡面申訴一下就可以了 網易客服回的速度是很快的把情況跟他們說一下 就能搞定的 最後不行 只能打kf 了祝遊戲愉快 這樣的話 估計你問不出什麼了 不過還好 你凍結...
莫名其妙被戳到痛點，為什麼
可能就是自己太敏感 或者是對方太瞭解你 知道你的弱點 心太弱，內心強大就不痛啦，但願世界待你溫柔。是不是自卑的人特別容易被人戳痛點 不是的，你自卑是因為你對自己不夠自信不夠肯定，至於你覺得別人戳中你的痛點，是因為你的內心不夠強大，請將自己的心變得強大一點，多做自己喜歡的事情，多學習點東西來提升自己的...