1樓：網友
工傷認定程式。
一)調查事故發生經過，作相關的證據固定工作，對於一些容易更失或被損毀的證據應及時保全，對一些流動性強或無固定職業的證人要及時作調查筆錄。
二)製作《工傷認定申請書》，並填寫《工傷認定申請表》。
三)向工傷事故發生地過去部門提交申請書及申請者，並提供以下材料：
1.受傷職工的身份證影印件及用人單λ工商登記材料；
2.勞動合同影印件或可證明存在勞動關係或事實勞動關係的材料；
3.事故發生時病歷、診斷證明書，法院記錄等醫療材料；
4.如系機動車事故**的，應扣交警部門的事故認定書或其他有效證明。
四)及時與勞動部門聯絡，看是否需補充材料。
五)領取工傷認定書或不予受理通知書。
說明一下：病歷在**的醫院是有存檔的，直接到**的醫院檔案部門進行復制，然後蓋章就可以了。
2樓：網友
你好，現在在醫院看病不是都要辦一張醫院的卡嗎？拿著你的卡到醫院找你的主治醫生請他重新給你開乙份診斷證明，然後到醫院蓋個章就可以了！
報工傷病歷丟了怎麼辦
3樓：徐煒
法律分析：工傷病歷丟了可以到醫院影印。醫院一般是會有病歷的存檔的，如果工傷的病歷丟了，職工本人可以攜帶本人的身份證和出院證明到醫院申請影印病歷，不會影響工傷的申報。
用人單位應該在工傷事故傷害發生後的三十天之內向當地的勞動行政部門申請工傷的認定。
法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五侍唯）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下清大落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；老正培。
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
病歷丟失還能做工傷認定嗎
4樓：法師兄法律諮詢
病歷丟了不能做工傷鑑定，工傷認定需要勞動者出具醫生的診斷證明、勞動合同等材料。提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一)工傷認定申請表；
二)與扮陪用人單位存在勞動關喚缺拿系的證明材料；
三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。
工傷保險條例》第二十三條勞動能力鑑定由用和搭人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
5樓：情感權墨傾宬
病歷丟了不能做察型工傷鑑定，工傷認定需要勞敗磨猜動者出具醫生的診斷證明、勞動合同等材料；而勞動能力鑑定，需要勞動者出具工傷認定書、出入院證明(沒有住院的需遊猛要出具醫生的診斷證明)等材料；向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發生的乙個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。
6樓：繁星點點
病例丟失了還能瞎型局租姿做工傷認定嗎？這個應該是不可以的，因為沒有了病例這個做工傷認定是需要病磨讓例的，或者再重新檢查。
7樓：雷光丸
病歷丟了是不能做鑑定的，去醫院再列印乙份吧。
8樓：期待
病歷都是沒關係，你可以去醫院找你的主治醫生，讓他從電腦中調出備份，給你再重新列印乙份就行了。
病歷本丟了工傷可報嗎
9樓：王煥坤
勞動者的病歷本丟了，如果勞動者受傷符合《工傷保險條例》第。
條規定情形之一的，脊櫻桐勞動者是可以向當地的社保部門申請工傷認定的。
1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的乙個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的**一般有**）、與用人單位存在勞動關係的證明材料頌唯、醫療診斷證明等；
2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。
5、《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。 職工有前款第。
櫻坦一）項、第。
二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第。
三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一）故意犯罪的；
二）醉酒或者吸毒的；
三）自殘或者自殺的。
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