1樓：你猜我知不知道嘞
又到了一年一度的畢業大季，一般這個時候我們能夠想象到的就是在一起生活了特別久的同學們，在校園一一進行離別。其實我覺得這種事情對每個人來說都是一件非常正常的事情，我們的人生可能僅僅需要自己去創造未來。別人在我們的生命當中可能僅僅是乙個過客，但是不管怎麼樣，這些人還是在一起生活了這麼多年，所以畢竟還是會有感情的，有的人在畢業之後可能還會有聯絡，有的人可能就因此杳無音訊，我覺得這都是非常正常的。
在這些事情過後值得我們關注的可能就是工作了。很多學校在自己的學校裡面給學生們提供的那些畢業單位的招聘，可以說是非常的盡職盡責了。因為我們大家都知道，在學校裡面可能就是乙個非常小的社會，跟我們真正的社會相比較差距還是非常的明顯的。
所以我們如果一畢業就直接去社會當中尋找工作的話，那麼肯定是會到處碰壁的。
有了這種招聘方式，我覺得對於那些剛畢業們的學生們來說，是一件非常好的事情。很多人都在問，如果自己沒有民企經驗簡歷就真的沒有競爭力嗎？對於這個問題，我的是，在現在這個社會當中，你的學歷決定了一切。
也正是因為你有了好的學歷，所以你可以進入那些比較好的企業去進行學習進行管理。很多人都在討論這個簡歷的競爭性，我覺得我們完全沒有必要去看這種事情，因為這種競爭性完全是取決於你的學歷的。你的學歷有多好就決定了，你可以去到什麼好的企業去進行工作。
大家千萬不要認為這種事情非常的殘酷，因為這就是現實。
2樓：大超說教育
並不是沒有競爭力了，只要能拿出之前工作取得的成績，就有競爭力。
3樓：乙個
那要看在什麼單位了，如果是一些比較突出的單位，如果沒有這些經驗的話肯定是沒有競爭力的，會被一些有名企經驗的人刷下去。
4樓：陳遠紅紅紅
不是的，一般來說很少人會有名企經驗，只要把簡歷好好的包裝一下，寫的用心一點就是特別有競爭力的。
5樓：天悅
不是的，只要你有足夠的實力，哪怕沒有名企經驗，依然也可以得到別人的認可。
6樓：行樂樂樂行
並不是這樣的，這時候就可以優化自己的簡歷，而且也可以著重突出自己的優點，還有就是自己之前的一些工作經歷，而且一定要將自己的成績展現出來。
7樓：雙魚愛仕達
是的。你沒有名企經驗，沒有拿得出手的工作經驗，而且也沒有拿得出手的學歷，你沒有一點競爭力。
怎樣的簡歷比較有競爭力？？
8樓：鎖鎖丶無敵丶
本人性格開朗、踏實、穩重、有活力，待人熱情、真誠。喜歡在空餘的時間看書和聽**，從中減輕平時學習中帶來的壓力，還可以學到書本中學不到的知識，開拓自己的眼界。積極並不斷進取是我做事原則，謙虛和謹慎是我的優點，懂得不斷從生活和學習中提高和完善陵寬自橡滑己。
工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的組織能力、承壓能力、實際動手能力和團隊協作精神，能迅速的適應各種環境，並融合其中。有一定的語言表達能力善於溝通交際。
懂得合理安排自己的時間，工作梁汪臘效率高，並可通過在學習和生活中的經驗教訓，不斷自我激勵。
管理理論知識結構牢固，能充分併成功的運用於實際中；英語基礎知識較紮實，希望能更好的把自己的所學與實際運用聯絡起來。
怎樣的簡歷才有競爭力？
9樓：呵呵喔哈
<>個人簡歷。首先乙份好的簡歷，首先要讓hr能夠第一時間快速瞭解到申請者的能力和特點，因此要明確簡歷中的目標職位、職責、所需技能及工作經驗，乙份簡潔、明瞭的簡歷，對於hr經常閱讀超量的簡歷來說，就顯得特別難得。
hr經常會經歷「金三銀四」的招聘高峰期，同時也只有10到15秒的時間來掃瞄每份簡歷，因此你的簡歷必須讓關鍵資訊更易於掃瞄。建議考慮以下幾點：
1. 突出重點資訊：在簡歷中使用粗體，大小寫字母來突出動詞，要點和職位名稱。
這樣可以增加他們在簡歷中的視覺強度和引導豎彎友力，幫助hr更快地掌握重點。
2. 突出主觀能動性：hr最關心申請者是否符合招聘崗位的核心要求，這樣的要求通常在崗位描述、關鍵職責和所需技能中得到體現。
通過在簡歷中突出展示自己的鬧喚能力，比如通過專案的亮點、成就、特殊關鍵結果等，增強自己的餘槐競爭力。
3. 突出核心技能：核心技能通常是hr經常尋找的幾類關鍵技能，包括專業技能、專業能力、交際能力和管理能力。
核心競爭力是關鍵。
利用資料和數位化內容在你的簡歷中曾增強可讀性，能夠更好地表現你的貢獻和成就，並把你的事實轉化為行業上容易驗證的指標。這包括比如以下型別資料的使用：
1. 數字資料：在簡歷中包括數字資料有助於更好地展現個人的經驗和成就。
在簡歷中自豪地陳述要點、經驗、獎項等應該是可以量化據手資料，增加簡歷的詳細性和可讀性。
2. 報告、研究和調查：如果這些工作證明是成功並拓展視角的，那必定可以增強你的競爭力，甚至招募者可能為了這樣的能力和個人發展背景而更加看好。
3. 專案成績：可以彙集你在成功專案中的成績，比如關鍵結果、職責和專案涵蓋的技術及行業背景 ，以此來表明自己高效率、產生的成果及知識廣度和能力深度。
成績量化。總體來說，乙個好的簡歷展示了你的實力和成就，同時突出你的能力，以及你的經驗和技能傳播給讀者，提供吸引良機。而你的簡歷呈現方式和檔案格式的清晰度也越好，申請者與招聘者就會更容易溝通，並展示更多的重要資訊，達到意向匹配。
如果沒有沒有就沒有就沒有也就沒，如果沒有 沒有 就沒有 就沒有 也就沒有 造句
如果沒有解放軍努力的拼搏，沒有他們艱辛的付出，就沒有新中國，就沒有我們的家園，也就沒有今天的幸福生活。希望能夠幫到你，o o謝謝！用 如果沒有 沒有 就沒有 就沒有 也就沒有 造句 如果沒有 紅軍 沒有 人民 沒有 信念 就沒有 中國 如果沒有 陽光回 沒有 雨答露 沒有 土壤 就沒有 花草樹木 如...
應屆生沒有工作經驗。。投出去的簡歷都沒有面試。。心累，該怎
要充分準備好你的簡歷，像在校園進行過的活動，拿過的獎，參加過的社會實踐等 內，都可以寫上去容，網投人家只能看到你的簡歷，所以要寫的充分，匹配崗位職責 來自職q使用者 彭女士 儘量豐富你的簡歷吧，獎學金，校園工作，在學校參加的活動這些，選些對工作有關的寫。我跟你情況差不多，也沒有經驗，我是選擇先去實習...
沒有工作經驗怎麼面試，沒工作經驗，面試時該怎麼回答對崗位有興趣？
相信有很多人會欣賞誠實善良的人，現在的社會也缺乏這樣的人。這要看你去哪家工作面試，要看你應聘的職位要求，是否那是個要求誠實不說假話的地方，還要看這家公司的經營理念是否會需要你這種品質的人。如果你想進的這家公司是靈活機動那麼太老實的形象就不合適，要靈活一些，讓他們知道你就是他們想要的那種人，因為你身上...