1樓：如道居士
一、先來跟大家分享一下公司的培訓組織架構。
1、組織方向：教育訓練事務員、教育訓練助理管理師、教育訓練管理師、教育訓練高階管理師(相當於課長級別)﹔
2、專業方向：助理企業培訓師、企業培訓師、高階企業培訓師(相當於課長級別)﹔
3、管理方向：教育訓練副組長、教育訓練組長、教育訓練副課長、教育訓練課長。
二、那我們通常所講的培訓師未來發展方向在**呢？
1、往組織方向發展，未來的出路有：成為培訓方面的專家、學者、諮詢顧問﹔
2、往專業方向發展，未來的出路有：成為職業培訓師、培訓專家輿學者﹔
3、往管理方向發展，未來的出路有：培訓主管、培訓經理、培訓總監、人資主管、人資經理、人資總監﹔
5、最後乙個就是：自行創業，或開顧問公司、培訓公司、人才服務公司等。
三、給剛開始做培訓專員的朋友幾點誠懇建議！~
1、不懂不要緊，一定要承得起壓力，而且要善於學習、快速學習﹔
2、人際溝通能力很重要，這是我們做事的基礎以及日後成功的根本，相信不用多講大家也都明白﹔
3、專業知識也同等重要，有空的時候不要趴在計算機上而去各部門多走走，你輿同事之間的差別，有時候就體現在誰對公司的流程輿運作更瞭解﹔
4、授課能力最能體現你的價值，有人可能會說我是做培訓組織輿管理工作的，用不著我親自去上課的，可是如果你能講出一兩堂象樣的課來，你在公司輿同事心目中的地位就會大大提公升﹔
5、平日嚴於律已、尊重他人，注意自己在公開場合的一言一行，良好的職業道德永遠是我們換取別人的尊重輿信任的前提﹔
6、最後一句，別怕！~勇敢去表達自己的思想輿觀點吧~，相信自己一定行！~
2樓：奔跑的駱駝趙昂
樓上對培訓師的晉公升路徑分析的已經很不錯了，而做職業規劃，要關注更多的是，你的價值觀是什麼？你想要的是什麼？如何在可能性中間進行選擇？
3樓：大學網課資料
包含：知到智慧樹，超星爾雅學習通，優學院，中國大學慕課，高校邦，英語網課答案，四六級考研資料等等！
企業培訓師的職業規劃是怎樣的
4樓：懂視生活
1、往組織方向發展，未來的出路有：成為培訓方面的專家、學者、諮詢顧問；
2、往專業方向發展，未來的出路有：成為職業培訓師、培訓專家輿學者；
3、往管理方向發展，未來的出路有：培訓主管、培訓經理、培訓總監、人資主管、人資經理、人資總監；
培訓組織架構：
培訓專員怎麼進行職業規劃？
5樓：惠企百科
在企業中做培訓職位，一般經歷培訓專員--培訓經理的過程，每個過程也有著各自不同的發展節奏。
1）管理方向：從培訓專員到培訓經理，獲得含正招聘、薪酬等模組經驗後成為人力資源經理、人力資源總監以至總經理；
2）專業方向：培訓專員做講師授課是近水樓臺，可以從比較容易入手的新員工入職培訓來鍛鍊自己的授課能力，逐漸開發課程、增加授課經驗，往職業培訓師方向發展。培訓專員要想順利發展，還需注意：
1）善於學習：臺上一分鐘，臺下十年功，從全面質量管理、稅務籌劃到職場禮儀、精細化生產，培訓可謂包羅永珍，「不做培訓不燃老陪知知識少」，快速學習的能力很重要；
2）善於溝通：培訓皮蠢是與人打交道的工作，培訓專員的工作雖然事務性更多一些，但從需求調查、場地安排到培訓反饋，面對的都是人，所以要學會溝通；
3）敢於開口：不要被動地把自己僅僅限制於準備器材、資料收集等工作中，要敢於開口，講課也會有第一次，需要勇氣去鍛鍊。
企業培訓師的職業規劃是怎樣的？
6樓：光說還做講團隊管理
兩條線，一條線是專業線，即企業培訓師、高階培訓師、資深培訓師、職業培訓師；另一條是管理線，即：培訓師、培訓主管、培訓經理、培訓總監、首席知識管。無論是走哪條線，都要看清自己的特長和不足，以及自己希望將來做乙個怎樣的人，然後，才能往這個方向深入發展下去。
當然，不管是走哪條線，對自身的專業能力要求是非常高的，需要長期、不斷的學習和提公升，所以這才是關鍵。供參考！
7樓：人生若只如初見歐
1、往組織方向發展，未來的出路有：成為培訓方面的專家、學者、諮詢顧問；
2、往專業方向發展，未來的出路有：成為職業培訓師、培訓專家輿學者；
3、往管理方向發展，未來的出路有：培訓主管、培訓經理、培訓總監、人資主管、人資經理、人資總監；
培訓組織架構：
1、組織方向：教育訓練事務員、教育訓練助理管理師、教育訓練管理師、教育訓練高階管理師；
2、專業方向：助理企業培訓師、企業培訓師、高階企業培訓師；
3、管理方向：教育訓練副組長、教育訓練組長、教育訓練副課長、教育訓練課長；
8樓：粉筆課堂
職業規劃可以從管理路線、專業路線、商業路線三方面去著手。
1、管理路線：這是很多企業培訓師最後選擇的一條路線，因為企業培訓師在公司的地位不及營銷、生產等核心部門，但是企業培訓師經常有機會去展現自己的才華，容易把能力呈現給領導，獲得更多機會，也就是說：培訓是最好的職業跳板，可以幫助其獲得更高一級的管理崗位。
這條路線可以幫助其快速走上經理、總監、副總、總經理等管理崗位。
2、專業路線：只做培訓相關的工作，可以從企業培訓師---培訓經理--培訓總監--企業大學校長或企業商學院院長。走這條路線的一般要換單位可以實現，畢竟在本單位若有這樣的崗位，上面的人不下來，下面的人就沒有多少機會。
3、商業路線：從企業培訓師走上商業培訓師這條路。可以給考證機構上課，也可以到企業裡面上課。這塊回報取決於課程上的怎樣？若上的好，一天課酬可能頂乙個月的薪資。
9樓：璇璣參不透玄機
★ 企業培訓師，中國職業排行榜首推「鑽石職業」！
職業培訓師，中國收入最高、最熱門的職業之一！
企業培訓師是二十一世紀的「鑽石職業」，同時也是最受人尊敬的高尚職業之一。隨著企業培訓產業的迅速發展，企業培訓師已變得炙手可熱。現在不管是企業還是專業培訓機構，對培訓師的需求越來越迫切，尤其是既懂企業培訓體系設計，又懂授課或對外課程採購的優秀培訓師，更是備受培訓市場推崇。
針對這一市場需求，國家人力資源和社會保障部於2002年正式推出企業培訓師國家職業標準，目前企業培訓師已全部列入國家統一鑑定考試專案，於每年5月、11月進行全國職業資格鑑定統一考試。
詳細請諮詢。
報考企業培訓師一定需要培訓機構的認證麼
是的。由人力資源和社會保障部 原勞動和社會保障部 統一鑑定，鑑定合格者按照有關規定統一核發相應等級的 中華人民共和國職業資格證書 助理企業培訓師頒發國家職業資格 證書，企業培訓師頒發國家職業資格二級證書，高階企業培訓師頒發國家職業資格一級證書，以此作為就業 上崗 晉級 加薪唯一的職業資格證明，該證書...
如何做乙個造價師，如何成為一名專業的造價師
說起來容易，做起來難著呢，大學專業也就相當於提供了乙個就業方向而已，真正的業務室沒有的。我給你推薦個路，你參考下吧 最好是在臨近畢業之前，找一家培訓造價員實務的學習進行培訓，最起碼要對定額，計算規則，費用組成與計算原理等這些基礎的東西有個概念。 先從審計事務所開始，做工程跟蹤審計，注意期間多看看工地...
對女兒如何做一個合格的父親，怎樣做一個合格的女兒？
1 合格的父親定要盡力地在物質和精神上富養女兒，富養並不是讓你什麼都買貴的，而是在你的能力範圍內滿足孩子的合理需求。2 合格的父親對老婆要比對女兒更好，從小在父母恩愛環境中長大的孩子，身心都會更加健康，而且對老婆要第一好。怎樣做一個合格的女兒？女性需要堅強，作為父母值得驕傲的女兒，不要以為堅強是男性...