1樓：匿名使用者
在希臘阿波羅神廟的柱子上刻著一句：人啊，認識你自己。
三千多年過去了，這個問題依然是個問題。古人云，人貴有自知之明。可見識人難，自知更難。
曾經有一項關於自我認知的調查，結果顯示了乙個很有趣的現象：聰明的人很清楚自己的短處，愚蠢的人卻沒有自知之明。
我們每天都會照鏡子，而有的人卻只能看到自己最美的角度。
曾經的乙個大齡女同事，學歷一般，家庭一般，長相一般，月薪5000，在辦公室讓大家幫忙介紹物件，並列出了詳細的擇偶標準。
我要求也不高，身高不能低於180，體重不能超過80kg，月薪不能低於2萬，最好本地戶口，獨生子女，有車，五環內有房（最好全款），無不良嗜好，像我爸爸一樣寵著我。」
同事們：……
在有人暗示她的要求過高時，她給出了自己的理由：
人不會因為自己差，就也想找個差的；
不管自己長得好不好看，都一定要找好看的；
不管自己有沒有錢，都一定要找有錢的。
知乎上有問題叫「長得好看卻沒有男朋友是什麼樣的體驗？」
明明只有5分，偏偏要給自己打10分，你這麼厲害，你咋不上天呢？
每個人都擁有自我欣賞的權利。但如果你將自己視為瑰寶，也要看清自己有沒有發光的潛質。
2樓：zhou天山來客
不等於世界就漆黑一團，矇住別人的眼睛，不等於光明就屬於自己。看清世界，更要看清自己。 .
怎麼樣對待沒有自知之明的人?
3樓：網友
對於那些沒有自知之明的人，我們可以考慮以下幾個方法：
1. 耐心傾聽：有些人缺乏自知之明，可能是因為他們從未真正認真聽取別人的意見和建議。因此，我們可以主動傾聽他們的想法和觀點，並試著去理解他們的想法，從而更好地與他們溝通。
2. 尊重對方：雖然這些人可能缺乏自知之明，但他們是獨立自主的個體，享有自己的思考和決策權。因此，無論我們是否同意他們的想法，都應該尊重他們的觀點和權利。
3. 提供建議：如果我們確實胡仔覺得這些人沒有自知之明，可能是因為他們缺乏經驗和知識。在這種情況下，我們可以提供一些建議，幫助他們更好地瞭解自己、認識自己的優缺點和侷限性。
4. 坦率溝通：有時候，如果平淡的溝通效果不太理想，我們可以嘗試更加坦率的猜乎溝通方式。
當穗做悉然，在溝通的過程中，我們需要保持尊重，不使用攻擊性的言辭，以避免造成對方反感或傷害。
總之，對待沒有自知之明的人，需要我們以耐心、尊重、理解和真誠的態度去面對他們，幫助他們更好地認識自己，並共同進步。
為什麼有這麼多沒有自知之明的人
那是因為他們還沒有成熟，一個人想要成長並不是隨隨便便的，需要時間和精力，來給他蛻變，而在這個過程當中，我們會遇到許許多多的困難和挫折，沒有一個人生來是成熟的，也沒有一個人生來就具有明確的自我認知。就像是在青春期的孩子，無拘無束，想什麼做什麼，自以為可以改變全世界，反駁父母，反駁老師，自以為是，其實那...
遇到很沒有自知之明的人，是一種什麼樣的體驗
當然是相處非常的不開心了，因為他們特別沒有自知之明，說話做事沒有分寸，每次都會讓人感覺不自在。讓人覺著非常的拘謹。有的時候說話做事有時候也會讓人感覺到很氣憤，無視別人的話。我認為遇到一個很沒有自知之明的人，是一種特別尷尬的一種企業，因為你明明知道他做的事情特別的琪琪，但是你又不好意思告訴他，但是他一...
暗戀沒有結果的人，我該怎麼辦，暗戀一個沒有結果的人，我該怎麼辦
暗戀變明戀。要麼離開要不死纏。不過如果對方沒那意思可以選擇離開。若是表示考慮考慮就大膽一點。緊緊抓住吧。你確定真的沒有結果了嗎?還是你自己心裡面就打算放棄這份執著?或許只有你自己才清楚,隨著時間的流逝,你就會發現到底還有沒有結果,許多事情都是不可以預料的,所以如果你真的發現你跟他是沒有結果的時候,你...