1樓：惠企百科
如果只籤三方協議不籤合同，當然不能去，但是毀約可能要承擔一些後果。畢業生違約可能產生的影響主要包括：
第一，可能會影響就業。一般來說，畢業生違約，一定要和原單位協商並退回協議，再換乙份新的協議。如果新的三方協議不能交換重新簽訂，可能會影響畢業派遣。
二是給用人單位造成損失。用人單位花費大量的人力、物力、財力組織招聘，對被錄用人員的後期工作已經有了考慮和安排。畢業生一旦違約，會造成用人單位的工作被動和經濟損失。
第三，影響學校聲譽。用人單位往往將畢業生違約視為學校管理不嚴。因為對學校的懷疑，用人單位以後可能不會去學校挑選畢業生，對學校未來就業的整體利益和聲譽都會有影響。
2樓：生活小達人兮兮
如果不去報道，可能檔案會轉到用人單位那裡，到時候提檔案可能有問題，這不屬於違約，a公司依法不能追究你的任何的法律責任。
3樓：生活小助手華燁
三方協議簽了，到時候不去入職會違約，需要賠違約金。
4樓：非況傘一香子喔
到簽訂三方協議的單位報到，簽訂勞動合同以後辭職，勞動者有自主擇業的權利，用人單位不答覆的乙個月後視為有效，然後再到想去的單位就業。當然也可以按照協議約定支付違約金後解除三方協議，重新與其他單位簽訂三方協議。
5樓：正能量國哥
三方協議簽了，到時不去入職會有違反協議規定，賠償後果。
籤三方協議意味著正式入職嗎
6樓：周旺
法律分析：是的。一般是學生畢業之前，如果用人單位已經確定了該畢業生可以招聘進來，先簽訂乙份三方協議，也就是用人單位、學校和畢業生本人簽署，由學校統一發放，編號與學籍一致，以免畢業生再去尋找其他單位。
如果去公司上班那麼就可以辦理入職了。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第八十三條 【違法約定試用期的法律責任】用人單位違反本法規定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責令改正；違法約定的試用期已經履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準，按已經履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。
7樓：
摘要。承擔違約責任。
三方協議簽了，到時候不去入職會有什麼後果？
承擔違約責任。
可以不支付違約金嗎？
你是學生吧？
一般不行。因為受到合同約束。
畢業了，籤三方了，不想去了，沒簽合同，就是個三方協議。
情況一：如果只是簽訂了中老三方協議，現在不想去上班，可以賣首公升和學校及用人單位說芹氏明，然後撤銷協議，這完全是協議簽訂方的自由。情況。
二、三方協議簽訂後，只要按時去用人單位報道就可以的，如果不去報道，可能檔案會轉到用人單位那裡，到時侯提檔案可能有問題。這不屬於違約，a公司依法不能追究你任何的法律責任。
你這說了跟沒說一樣。
上面2個都是處理方法。
怎麼叫和沒說一樣，你想聽到的答案是：沒事，不用管。
現實情況是：成年人要對自己的行為負責，特別是涉及法律的責任。
簽了三方不去入職有什麼後果
8樓：律說律答
三方協議實際上是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，是應屆畢業生在第一次就業時簽署的協議，由學生本人、學校和用人單位三方簽訂。
三方協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收畢業生後自行終止，然後單位會與畢業生簽訂正式的勞動合同。
如果沒有籤合同只簽了三方協議當然是可以不去的，不過可能就造成毀培者約需要承擔一些後果。
畢業生毀約可能造成的影響主要有：
一是可能影響就業。
一般來說，一位畢業生如果違約，必須與原單位協商後要回協議，再換取新的協議。
如果不能換回新的三方協議重新簽訂，將可能影響畢業派遣。
二尺手是給用人單位造成損失。
用人單位花費大量人力、物力、財力組織招聘工作，錄用人員的後期工作已考慮、安排。
一旦畢業生違約，會造成用人單位工作被動和經濟損失。
三是影響學校聲譽。
用人單位往往將畢業生違約當成是學校管理不嚴，出於對學校的懷疑，用人單位配困薯以後可能不會再到學校挑選畢業生，這將對學校今後就業工作的整體利益和聲譽產生影響。
三方協議在入職之後還有效嗎
9樓：楊美玲
法律分析：1、三方協議只管入職。正式入職後就三方協議失效。雙方合約由勞動合同替代。
2、未正式入職的，請看三方協議的違約責任。有約定違約責任的，按三方支付違約金，沒有約定違約責任的，不用支付違約金。
3、被研究生錄取導致無法入職，不用支付違約金。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。公升猛勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。猛笑差 用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高枝皮勞動者在服務期期間的勞動報酬。
簽了三方協議後對其他工作有什麼影響
陳律師 積極幫助學生就業是學校的責任義務，如你已經與原簽約單位解除合同，學校應當協助你與新崗位簽署新的三方協議。相關法律知識 三方協議不是勞動合同 三犯法協議只是畢業生 用人單位 學校三方之間簽訂的就業意向，不是勞動關係的法律檔案，其不是勞動合同。具體是如何規定的呢?三方協議是 全國普通高等學校畢業...
畢業之前已經簽了三方協議,後來遇到更好的單位還未離校
如果你確bai信新單 位比原先du籤的要明顯的好，那麼有兩zhi方面要弄清dao楚 一 學校是否內同意提供第二份三容方協議，因為學校也是這份協議的簽署方之一，他要顧及自己的信用聲譽 二 是否能及時從用人單位拿回來他們那一聯的三方。可以違約。如果你確定不要第一份工作，選擇第二份工作了。先向第一份工作的...
簽了三方協議，送回學校了，然後辭職了，從新找工作需要怎麼辦
沒關係，可以重新找工作的，學校不強制，經歷過 這個沒關係的，正常找新的工作就好，後面學校應該會做就業調查，你就說還在原來的地方幹就行了，學校也就為了應付省廳的檢查。沒關係的，三方協議只是統計就業率的 5 6 分步閱讀 樹立短期目標 有很多人在裸辭之後，就想要放鬆一下，然後就很快地錯過了求職的最佳時期...