1樓：攀枝花李明華
a有權要求c予以賠償。當然，如果a在幫工過程中存在故意或重大過錯，則可減輕或免除c的責任。 從你介紹的情況看，c應予以賠償，至少應當分擔一半以上甚至大部分損失。
附法律依據：
最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第十三條 為他人無償提供勞務的幫工人，在從事幫工活動中致人損害的，被幫工人應當承擔賠償責任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔賠償責任。幫工人存在故意或者重大過失，賠償權利人請求幫工人和被幫工人承擔連帶責任的，人民法院應予支援。
第十四條 幫工人因幫工活動遭受人身損害的，被幫工人應當承擔賠償責任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔賠償責任；但可以在受益範圍內予以適當補償。
幫工人因第三人侵權遭受人身損害的，由第三人承擔賠償責任。第三人不能確定或者沒有賠償能力的，可以由被幫工人予以適當補償。
2樓：網友
這個問題責任主要在a，當然c是受益人應適當承擔一部分損失。
3樓：000水靈
c賠，我國最高人民法院《人身損害賠償解釋》第十四條第一款規定，幫工人因幫工活動遭受人身損害的，被幫工人應當承擔賠償責任。
急求法律專家幫忙
4樓：滕剛
1. 沒有蓋公章的合同也可能是有效地合同。如該單位的法定代表人簽字可以代替蓋章；或者公司其他人簽字，但公司可以事後追認他簽字的效力；
2. 年滿18歲有完全民事行為能力，當然可以籤。有些人16歲就出來工作，他們16歲就有完全的民事行為能力了。
3. 「協議」與「合同」在法律上是同乙個概念。合同名稱不重要，關鍵看內容，所以你的問題關鍵還是要看看《合作協議》裡有什麼約定的事項。
上面有人說到「勞動合同」，這個合作協議和勞動合同還是有點區別的，當然不排除單位打著合作的幌子來用工，所以還是要看內容。
4. 關於「押金」問題，首先可以負責人的說，如果沒有特殊的約定，依照法律「押金」是一定要退還的，因為「押金」與定金、保證金都不是乙個概念。
5. 首先確定這個公司到底存不存在，方法很簡單：看看公司有沒有固定的辦公場所？
公司裡有沒有掛營業執照？法律規定合法經營的公司必須在顯著位置上懸掛公司的營業執照！然後在看看《合作協議》的內容，如果這個合作協議只是勞動合同的乙個幌子，那麼根據勞動相關法律，企業通常禁止收取員工任何形式的押金！
如果這個公司違反了，你可以向勞動監察部門舉報！如果這個公司根本就不存在，那麼建議直接到派出所報案吧。
祝你順利。
5樓：網友
收押金違法，向當地勞動局舉報投訴。
6樓：聖鬥士
對方單位沒有蓋章，那麼有沒有簽字？要是有簽字也算是有效的，但是這樣的公司八成是**公司，你姐姐18歲已經是完全民事行為能力人，可以簽訂合作協議。簽訂協議主要受《合同法》調整。
這件事情的解決方式：叫你姐到當地勞動管理部門投訴，要求他們處理；
不行就說他們詐騙，給他們帶個高帽子，讓警察出面處理，調解糾紛。
7樓：梁玉輝
協議原則上是有效的，你可以**聯絡我，說說具體情況。
8樓：瑞普森
可以百分之百的確定你姐是被所謂的這類暑期招工給騙了。給你個建議，1報警。
2，給工商打**，
誠心請教法律業內人士幫幫忙
9樓：法律信箱
應該到交警那裡去報案，交警也是管理部門，這樣也便於分清責任分攤。
那小孩是在路邊突然衝出來的，家長作為監護人要負部分責任。至於負主要責任、次要責任，也需要由交警來分析判斷。
除了家長的責任，其餘就是由老闆和你來負擔，因為是上班時間的職務行為，用人單位（老闆）要首先負責，而你根據過失情況負「其餘部分」中的一部分責任（如果沒有過失，你就不要負責）。
對交警報案要快，越快越主動。
10樓：網友
其實這個事不算嚴重，大可不必擔憂。
1。不知道你將小孩撞得傷勢如何。你在第一時間救治小孩並送往醫院的做法是對的，可以不用報警。事後也不用再去交警那裡報了，雙方私了即可。
2。你駕駛的不是機動車，而是非機動車。所以你即使去交警大隊報警，也未必受理。
3。你若可以舉證，證明小孩是突然衝入了車道，導致了事故的發生，那你最多隻承擔一半責任，家長顯然沒有盡到監護義務，需承擔一定責任。
4。這事跟你老闆沒有任何關係。所以他沒有責任。
5。路線和這個事故沒有什麼關係，別考慮了。
綜上，你可就此問題與小孩家長進行交涉。擺明各自的責任，既然你已經承擔了醫療費，，剩下的就不應由你再承擔了。
求助法律認識解答一下
11樓：網友
1.首先，你公司要求員工交押金是不合法的。現在都不允許公司扣發或收取押金。要想取得押金一仲裁就可以了。當然，很費時。不過你想維權是可以的。
2.另外，要知道你是哪個地區的。根據不同的地區，社保減員是有不同的規定的。
有的是規定只能在每月15日前減員，不能減員的，就要先交了社保再減員。如果屬於這種情況，那你無論是21日還是25日離職，都不能在社保減員。而且你提出離職，應該是提前乙個月提出的，提出，應該是1月24離職的。
即便同意你即時離職，社保也不可以減退，公司只能繳納，所以公司有權要求你歸還你個人和公司繳納部分的社保費用。
12樓：網友
不用打官司，設社保機構就是這樣要求的，提前交保險費，我的員工也出過這樣問題。
13樓：夏至and霜降
有的公司會提前繳納保險費用，不是針對你乙個人。不過，你也應當先去相關保險單位查詢是否真是這種情況。如果是的話，保險費還是你的，不會因為你的辭職而消逝。建議先去檢視清楚。
跪求答案急法律案例分析急求法律基礎案例分析！！！！
案例一1.乙可以向其妻弟主張一萬元的債權，但必須通過合法程式向法院進行申請，在法院允許後方可取得。因為小店屬於夫妻共同財產，因小店引起的債務問題也由夫妻共同承擔。再者根據代位求償權，乙完全有理由向法院提出申請，來取得對甲妻弟的債權。2.乙可向法院申請撤消甲妻的行為，因為此行為明顯損害到乙的合法利益，...
急求法律援助！大家事件。懇求幫辦
以下回答由 濟南商律師 提供，如需轉述請註明出處 1 你這種情況，可以申請認定工傷，由單位支付你的停工留薪其工資 醫療費 護理費等等。如果單位為你辦理的工傷保險的，可以由單位在保險 裡墊付。如果單位不支付的，你可以去單位所在地的勞動局勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求單位支付。2 當然，你也可以對...
求法律帝。手機被偷。求法律帝？我的身份證被盜了！！！
我都沒看就教我籤 那是筆錄。 你有權看後再籤的，看到有記錄和你敘述不一致之處也有權要求更正，至於你沒看，是你自己放棄權利了。以後籤這類材料時一定要看清楚再籤。 這樣的話我手機有的賠嗎？他都定罪 他被法院定罪判刑，追究的是刑事責任，與你的民事賠償責任無關 被判刑後，他仍然要承擔返還你的手機或是賠償的責...