1樓：體娛荒原
自己承包的任務自己受傷了，那麼就要自己承擔這樣的傷害沒有人為你承擔這樣的傷害或者是為你付這個款要看你是不是在公司名下。
2樓：帳號已登出
自己承包活受傷了，那麼只能自己去醫院裡面檢查，也沒有辦法進行報銷，如果有社保的情況下，是可以報銷的 。
3樓：網友
自己承包的活自己受傷了，如果在沒有上保險的情況下，只能自己承擔一點費用了 ，自己花錢了。
4樓：函厹煦
你自己承包活，自己受傷了就去醫院看病，等傷好了之後再做事情，以後小心一點。
5樓：t笑看人生
真覺得自己承包活的過程中受傷了，自認倒黴，並沒有別的辦法，建議以後工作的時候注意安全。
6樓：網友
你自己承包的活自己受傷就不會有人給你補助了，就只能認命了，但是我覺得該治還是得治。
7樓：網友
因為是自己承包的活，自己就是老闆，利益也是歸自己支配。所以責任後果都得自己承擔。
8樓：旗巧
自己承包活，自己受傷怎麼辦？自己承包活，自己受傷。如果沒有投保意外傷害險的話。你的醫療費都有自己承擔。
9樓：是這麼想的
其實說的直接一點的話，就是這個男生不是很喜歡你，對你是有一種懶得解釋的感覺，覺得很煩。
10樓：帳號已登出
如果是自己承包的話自己受傷了，那麼還是應該由自己來承擔。全部的費用。
11樓：教育陳金城學長
自己承包活自己受傷，這時候應該默默地把傷口處理好，以防下次受傷。
12樓：初合樂
首先你自己承包活的，你就是老闆，那麼你自己有沒有給自己上乙份意外險呢？找保險公司來進行理賠。
13樓：村裡有個姑
自己承包活自己受傷那就得自己掏腰包了。那只有自己受罪了。
14樓：宓群
自己承包的活自己受傷了怎麼辦？只有自己去花錢看。別的沒有什麼可講了。
15樓：斂駿俊
您自己承包地或受傷了，那麼就要自己承擔。
自己承包的活自己受傷誰的責任
16樓：法律部落
法律分析滲友察】：自己承包的活自己受傷自己的責任。根據與用人者之間的關係不叢茄同會有不同的結果。
如果形成了勞動關係，也就是說，簽訂了勞動合同，屬於工傷告戚，如果沒有勞動關係，僅僅是受僱用於該工地的包工頭，則可以向僱主申請人身損害賠償。承包是指企業與承包者間訂立承包經營合同，將企業的經營管理權全部或部分在一定期限內交給承包者，由承包者對企業進行經營管理，並承擔經營風險及獲取企業收益的行為。
法律依據】：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
個人承包了活工人受傷怎麼辦
17樓：創作者
私人僱傭的工人在幹活期間受傷的，僱主需要承擔賠償責任，如果工人本人存在過錯的，可以相應減輕僱主的責任。僱傭工人受傷僱用公司是需要賠償醫療費用的。僱傭關係是指受僱人向僱傭人提供勞務，人支付相應報酬形成權利義務關係。
僱傭關係是僱主和受僱人達成契約的基礎上成立的，僱傭合同可以是口頭也可以是書面的。僱員與僱主具有一定的人身依附性，即僱員在一定程度上要服從僱主的監管和安排，具有隸屬性。僱傭合同履行中所發生的危險、意外事故或損失，一般是由接受勞務的僱主承擔。
僱傭合同以直接提供勞務為目的，合同的標的是提供勞務，僱員只要提供了勞務就有權獲得報酬。勞務關係中，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務者在提供勞務過程中自身受到損害，其與接受勞務者之間的責任雖適用過錯責任原則。
具體審判實踐中，可以從以下幾個方面進行考慮：一、接受勞務者有沒有盡到相應的安全保障義務。二、提供勞務者要接受勞務者對其損害承擔責任，必須承擔接受勞務者主觀上具有過錯的初步舉證責任。
三、接受勞務者對盡到合理安全注意義務的事實承擔證明責任。能提供證據證明盡到合理安全注意義務的，則不擔責。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
個人承包了活工人受傷怎麼辦
18樓：張立俊
法律分析：承包的活，然後下面的工人受傷，雖然是把活包給工人，但是跟工人之間屬於僱傭關係。所以，工人是在幹活的時候受傷，僱主是需要承擔責任的，可以要求賠償。
所以，需要承擔醫療費、誤工費、護理費等費用。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
自己包活幹受傷是誰負責
19樓：胡文學
自己包活幹受傷是誰負責需根據以下情況判斷：
1、公司活承包給個人個人找人幹活受傷，這個需要看承包人和勞動者的用工關係了，承包方有資質按工傷，承包方負責，發包方無責；
2、如果承包人沒有資質，則發包方全責。
工傷賠付的標準是怎樣的。
工傷賠付的標準為：
1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
2、從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。
法律依據：《工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
自己包活幹受傷是誰負責
20樓：胡文學
一、自己包活幹受傷是誰負責。
1、自己包活幹受傷是誰負責需根據以下情況判斷：
1）公司活承包給個人個人找人幹活受傷，這個需要看承包人和勞動者的用工關係了，承包方有資質按工傷，承包方負責，發包方無責；
2）如果承包人沒有資質，則發包方全責。
2、法律依據：《工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、工傷賠付的標準是怎樣的。
工傷賠付的標準為：
1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
2、從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。
把活包給別人工人受傷怎麼辦
21樓：陳國勝
法律分析：承包的活，然後下面的工人受傷，雖然是把活包給工人，但是跟工人飢帆之間屬於僱傭關係。所以盯肢伏，工人是在幹活的時候受傷，僱主是需要承擔責任的，可以要求賠償。
所以，需要承擔醫療費、誤工費、護理費等費用。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受凱攜到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
自己承包的活自己受傷誰的責任
22樓：
摘要。您好親，自己承擔責任呢。承攬方在承攬工作中所發生的傷害事故，其責任應當由自己承擔或者由其合夥人與其共同承擔。
承攬人在完成工作過程中造成自身損害的，定作人不承擔賠償責任。承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔賠償責任。但定作人對定作、指示或者選任有過錯的，應當承擔相應的賠償責任。
人身損害賠償司法解釋》第十條：承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔賠償責任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的，應當承擔相應的賠償責任。
您好親，自己承擔責任呢。承攬方在承攬工作中所發生的傷害事故，其責任應當由自己承擔或者由其合夥人手世檔與其共同承擔。承攬人在完成工作過程中造成自身損害的，定作人不承擔賠償責任。
承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔賠償責任。但定作人對定作、指示或者選任有過錯的，應當承擔相應的賠償責任。《人身損害賠償司法解釋》第十條：
承攬人在畢亂完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔賠償責任。但定作返州人對定作、指示或者選任有過失的，應當承擔相應的賠償責任。
我是門面裝修，包給裝修師傅，師傅受傷醫療費誰出。
親，如果是他自己包工包料承攬了，他自己承擔責任，但是咱們還要承擔10%左右的責任。
主要是因為選任過失，沒選擇有資質的公司施工，所以承擔10%的賠償責任。
現在是我交了醫療費用，又叫我交。
親，別交了。
本來您的責任不大。
您現在需要取證。
以防被起訴時使用。
打官司我責任大嗎。
親，您責任不大，最多承擔10%呢。
是取些什麼證。
我只是乙個小門面裝修而已。
主要是你和包工頭怎麼商量的工程款，是不是包工包料。
是包工包料的。
親，需要證據呢現在不取證，一旦起訴包工頭就不配合你了。
因為你的責任大他的責任就小。
你的責任小了他的責任就大。
這樣您能理解嗎。
您理解的案件事實需要證據展現而不是想當然。
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