1樓：abc保險網
2017年五險一金繳納比例是多少？五險一金繳費基數是多少？下面由民商法律網為您介紹。
一、2017五險一金多少錢。
五險一金月繳費金額=五險一金繳費基數*五險一金繳納比例。
二、五險一金繳費基數是多少。
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
3）職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公佈的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
住房公積金繳存基數是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
住房公積金繳存基數不得低於市人力資源和社會保障部門公佈的上一年度職工月最低工資標準，不得超過市統計部門公佈的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。
三、2017五險一金繳納比例。
1、養老保險。
目前養老保險繳費比例：單位21%（全部劃入統籌**），個人8%（全部劃入個人帳戶）。
2、醫療保險。
醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元。
3、失業保險。
失業保險繳費比例：單位2%，個人1%。
4、工傷保險。
單位每個月為你繳納，你自己一分錢也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在之間。
5、生育保險。
單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳。
6、住房公積金。
公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。
用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
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2樓：易社保
以職工上一年度的月平均工資性收入為基數。
新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數。
一般來說，五險一金繳納比例如下：
養老保險：單位每個月為你繳納21%，你自己繳納8%；
醫療保險：單位每個月為你繳納9%，你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌；
失業保險：單位每個月為你繳納2%，你自己繳納1%；
工傷保險：單位每個月為你繳納，你自己一分錢也不要繳；
生育保險：單位每個月為你繳納，你自己一分錢也不要繳；
住房公積金：單位每個月為你繳納8%，你自己繳納8%。
因各地社保繳費基數和繳費比例有所不同，具體繳納比例可以諮詢當地社保局工作人員。
五險一金繳納的基數和比例
3樓：程**律
五險一金繳納基數一般是根據員工上一年月平均工資的60%-300%之間來核定的。
繳費比例個地方都有不同的區別，一般是醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養老保險：個人為8%，單位承擔20%；失業保險：
個人為1%，單位承擔2%；工傷保險：個人無，單位1%；生育保險：個人無，單位1%；公積金：
個人，單位。
以北京為例，2022年社保最低繳費基數為5869元，最高繳費基數為31884元。按最低繳費基數來參保，五險個人要承擔8%養老保險，2%醫療保險，3元大病保險和失業保險、用人單位要承擔16%養老保險，9%醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險。
社保單位和個人要分別承擔元和元。
五險一金繳納的基數和比例
4樓：誰誰看社會
五險一金繳納的基數和比例如下：
五險一金繳費基數，是職工本人上年度月平均工資。職工本人上年度月平均工資低於上年度本市職工月平均工資60%的，按60%計算繳費基數。高於上年度本市職工月平均工資300%的，按300%繳費基數封頂。
五險一金繳費的比例為：養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌**)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。
醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3。失業保險繳費比例：
單位2%，個人1%。工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納，職工個人一分錢也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在之間。
生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%，職工個人一分錢也不用繳。住房公積金繳費比例：
根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。
單位和個人都是工資的12%。
五險一金簡介
五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱。「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。
繳納社會保險是國家強制性的要求，不是想繳不想繳的事情，請注意，國家檔案裡的都寫得是繳納，繳納帶有強制性的意思，和交納含義是不一樣的，如果不繳納，會受到相應的處罰。
五險一金繳納的基數和比例
5樓：奉普法
<>五險一金繳納基數計算公式：月繳費額=月繳基數×繳費係數 ( 注：月繳費額為當月繳納保險金額，月繳基數為繳納人稅前工資，繳費係數根據每年國家規定不同地區不同人群相應繳費係數。
基本養老保險：個人繳納工資基數×8% 。
基本醫療保險：個人繳納工資基數×2%。
生育保險：個人無需繳納，企業繳納工資基數×。
失業保險：個人繳納工資基數×1%。
工傷保險： 個人無需繳納，企業繳納工資基數×。
住房公積金：個人繳納工資基數×7%。
合計個人繳納工資基數×18%。
注：(1)企業具體情況不同，工傷保險繳費係數會略有不同。
2)補充住房公積金具體比例由各公司根據實際情況確定，員工本人和公司存繳比例為1%至8%(取正整數)。
個人公積金繳納比例不超過12%(住房公積金一年一調)
五險一金繳納的基數和比例
6樓：任丹陽
五險一金繳納比例的基數，是員工的工資總額。其中單位的繳費比例是養老保險繳20%，醫療保險繳10%，失業保險繳2%，生育保險繳，工傷保險繳，公積金繳10%；而個人的繳納比例是養老保險繳8%，醫療保險繳2%，失業保險繳1%，以及公積金繳10%。
法律依據。中華人民共和國社會保險法》第二條。
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
住房公積金管理條例》第二條。
本條例適用於中華人民共和國境內住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監督。
本條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體（以下統稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。
五險一金繳納的基數和比例
7樓：好學者百科
個人繳納五險一金的比例應為8％+2％+，即個人繳納的五險一金的總比例為。
五險一金指的是用人單位根據規定給職工辦理的保障性待遇的合稱。其中，五險包括：失業保險、工傷保險、養老保險、醫療保險和生育保險，一金指的是住房公積金。
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養老保險：個人為8%，單位承擔20%；失業保險：
個人為1%，單位承擔2%；工傷保險：個人無，單位1%；生育保險：個人無，單位1%；公積金：
個人，單位。
上海五險一金繳費基數
法律分析 1 參加基本養老保險 基本醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。2 最低和最高標準分別為4699元和23496元。3 參加住房公積金的職工按上年度月平均工資作為確認基數。基數最低不得低於2420元，最高不得超過23500元。五險一金是指用人單位給...
五險一金是怎麼交的，「五險一金」怎麼繳納
一 五險一金由單位繳納,五險繳到社會保障局,一金繳到住房公積金管理中心。基數以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第一個月工資。二 五險的計算 1.養老 單位按基數的20 繳納 2000 20 400元 個人按基數的8 扣繳 2000 8 160元 2.失業 單位按基數的1.5 繳納 2000 ...
五險一金的保險需要連續繳納麼，請問五險一金要交多久？
前期是需要連續繳納的，繳滿規定年限可不再繳納。按照規定，參加基本養老保險的人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。這是對達到法定退休年齡職工繳費年限的最低要求。退休職工基本養老金的多少與在職時繳費時間的長短 繳費基數的高低有直接關係。繳費時間越長，繳費基數越高，個人帳戶儲存額越...