1樓：貴陽傑上海主任
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
2樓：中顧法律網顧問
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
工傷鑑定在當地人可以嗎？
3樓：羅仰俠
應當在用人單位工傷保險統籌地申請工傷認定和勞動能力鑑定。
根據《工傷保險條例》和人社部《關於執行《工傷保險條例》若干問題的意見(二)》(人社部發〔2016〕29號)規定，工傷職工遭受事故傷害沒用的在用人單位工傷保險參保地申請工傷認定和勞動能力鑑定。用人單位沒有參保的，應當按勞動合同履行地申請工傷認定和勞動能力鑑定。工傷職工勞動能力鑑定有設區的市級勞動能力鑑定委員會進行初次鑑定，其它鑑定機構鑑定結論不具有法巖臘律效力。
工傷保險條例》第二十三條勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
人力資源社會保障部《關於執行《工傷保險條例》若圓告幹問題的意粗腔滑見(二)》人社部發〔2016〕29號。
七、用人單位註冊地與生產經營地不在同一統籌地區的，原則上應在註冊地為職工參加工傷保險；未在註冊地參加工傷保險的職工，可由用人單位在生產經營地為其參加工傷保險。勞務派遣單位跨地區派遣勞動者，應根據《勞務派遣暫行規定》參加工傷保險。建築施工企業按專案參保的，應在施工專案所在地參加工傷保險。
職工受到事故傷害或者患職業病後，在參保地進行工傷認定、勞動能力鑑定，並按照參保地的規定依法享受工傷保險待遇；未參加工傷保險的職工，應當在生產經營地進行工傷認定、勞動能力鑑定，並按照生產經營地的規定依法由用人單位支付工傷保險待遇。
在意地購買的工傷保險事故發生在當地可以在本地做鑑定嗎
4樓：
摘要。您好~很高興為您解答哦。<>
不行的。只能在用人單位工傷保險統籌地申請工傷認定和勞動能力鑑定。也就是您購買工傷保險地，然後異地購買工傷保險後。
在本地受工傷是不可以在本地申請工傷認定的，申請工傷認定必須要去工傷職工單位所在地的勞動部門。法律依據：《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
第二十三條 勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
在意地購買的工傷保險事故發生在當地可以在本地做鑑定嗎。
您好~很高興為您解答哦。<>
不行的。只能在用人單位工傷保險統籌地申請工傷認定和勞動能力鑑定。也就是您購買工傷保險地，然後異地購買工傷保險後。
在本地受工傷是不可以在本地申請工傷認定的，申請工傷認定判敗必須要去工傷職工單櫻鍵位所在地的勞動部門。法律依據：《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障脊衝巧行政部門提出工傷認定申請。
第二十三條 勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
現在公傷認定下來了，叫到異地做傷殘鑑定這個可以在事故發生地同樣也是本人所在地和工作所在地鑑定嗎？
不能，只能在購買地做傷殘鑑定。
工傷認定一定要去事故發生所在地嗎
5樓：陳友聯
工傷認定不一定要到事故發生所在地。一，當用人單位所在地，與事故發生地不一致的時候，受傷職工有權選擇在事故發生地認定工傷，也可以選擇用人畝汪單位所在地認定工傷。二，如果有用人單位已經為受傷職工繳納了工傷保險，那麼建議你去用人單位參保所在地的，人力資源社會保障局申請認定工傷。
一、職工認定工傷的情況是什麼。
職工認定工傷的情況有以下三點：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事迅坦仔故傷害的；
2、從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
3、患職業病的；因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責任傷害的；法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
二、崴腳了怎麼報工傷。
崴腳了可以去單位所在地的勞動部門申報工傷。在工傷事故的傷害發生之後職工所在用人單位應該在三十天以內，為受傷職工提出工傷認定的申請。如果其所在單位不給職工提出申請的，則受工傷的職工可以在事故傷害發生當天起一年之內，本人或者是其親屬到用人單位的所在地的勞動部門申請工傷認定。
三、工傷應如何認定。
根據我國法律規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向人力資源和社會保障局提出工傷認定申請。用人單位未按時提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地的人力資源和社會保障局提出工傷認定申請。
中華人民共和國工傷保險條例》第十七條信畢規定，用人單位應當在發生事故傷害，或確診為職業病後三十日內申請工傷認定，如果用人單位未在上述時間內提出工傷認定申請的，工傷職工或其近親屬、工會組織有權在發生工傷後第三十一天至一年內的時間到社會保險行政部門提出工傷認定申請。
工傷如何鑑定，如何鑑定工傷級別
向當地勞動部門提出工傷鑑定申請，按照要求提供資料就可以了。條例 具體規定了七種受傷害的情形應當認定為工傷 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 患有職...
工傷鑑定級別，工傷鑑定級別是多少級
1 左中指末節指骨骨折可被評定為十級。根據 職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準 gb t 16180 2006 中十級傷殘內容 身體各部位骨折癒合後無功能障礙。2 左中指甲床挫裂傷不夠定級標準，就算可以定級，也是和中指末節同屬一個部位，不影響級別的高低。綜合可被評定為十級。注意，不知道你的骨折有沒有行...
工傷鑑定是先鑑定再出院，還是出院後再鑑定
如果工傷鑑定是指的工傷認定，那麼需要在受傷後一個月內由公司為員工申請認定，或者本人在受傷一年內自行申請，如果工傷鑑定是指的勞動能力鑑定，需要員。在醫療結束進行醫療終結之後到勞動能力鑑定中心申請的，判定是否存在傷殘等級的鑑定。勞動能力鑑定需要在員工受傷後兩年內均可以申請。待傷情相對穩定時鑑定。工傷保險...