1樓：帳號已登出
華為外派回國後的安排：外派幹三年，回來深圳一套房，晉公升體系成熟，兩年後就有股權激勵。
華為海外外派人員有什麼要求？
2樓：博學小趙愛生活
學歷高，轉業相關，外語水平較高的。
首先應屆畢業生被派去海外的可能性很大，只要你足夠優秀。因為華為的拉美場是持續缺人的狀態。主要因為國內專精西語的人還是比較少的，其次並沒有很多人願意往拉美跑（比較危險）。
招聘會的時候hr說無論學歷，無論專業（但是整個招聘會下來研究生居多，大家都是西班牙高校的，專業他們比較傾向於工程類）。
華為外派是三年。外派員工工資很高，但是在海外做久了，國內的人脈關係都斷掉了，如果有一天選擇回國，基本是重新來過，所以如果想多賺些前就出去，如果經濟條件還可以，建議不要選擇出國，出了錢多些，對自身發展沒有什麼太多益處。
英語等級：
只要西語夠好，英語是不需要達到什麼標準的，但是有英語證書會加分。
最後，可能因為你是國內校招。
我們是海外校招，很多硬性條件是不一樣的，我有乙個朋友去年剛進的華為給你看一下她的條件你參考一下吧。
很明確的告訴你，不會。如果你想去拉美，西語是一項必須技能，並且沒有大半個nativo的水平他們是根本不會考慮的。
而且整個面試過程都是用的西班牙語。
我不瞭解中級是什麼水平，但如果面試的水平都沒達到的話那就很難了。
華為海外派遣十年回國後怎麼安置
3樓：
親，很高興為您解答： 華為海外派遣十年回國後怎麼安置答：回國之後由公司統一管理常駐人員指公司駐外機構的外派常駐人員，不含市場拓展、專案調研、專案工程實施等短期出差人員。
本管理規定中家屬特指配偶與子女。 駐外機構允許攜帶家屬的條件為： 可攜帶家屬的常駐人員限於獨資企業及合資企業的主管以及特批的業務骨幹；駐外地區部、代表處的主管及特批的業務骨幹。
上述人員在海外工作滿半年後可申請家屬陪同。 帶子女先允許代表、副代表，以及合資企業嫌中主管。取得經驗後，再推廣。
駐外人員及家屬在工作所在國的醫療及保險，由公司**購買。其本人在公司的醫療**個人帳戶不足部分，由公司支付。有資格攜帶家屬的人員，如其家屬願前往陪同長駐，家屬的首次出國及汪行歸國機票由公司承擔；如不願陪同前往，在派遣人員在境外工作滿一年後，家屬可前去探親。
每年一次；其往返國際機票由公司承擔。除此之外，海外員工的家屬前往探親或常駐的所有其他費用，由員工本人自理。家屬出入境的證件由公司外事部統一辦理，回國之後由公司統一困者譁管理。
對需要在海外工作三年以上的員工，公司發給安家費15萬元，出國前一次發放。 可享受安家費的員工，包括公司任命在海外機構，或派駐海外機構長期工作的一線營銷、用服工程、產品部派往海外長駐的產品人員。 以下人員不享受安家費：
公司招聘並派往海外的港籍員工、外籍員工；公司派往海外研究所的研發人員；公司外派的廚師。短期出國的市場、產品人員（指工作基地在深圳，經常出國和回國的人員）。 以前已出國目前尚在國外工作的員工，公司給予補發安家費。
但以前在國外工作，現已經回國工作的員工，不予補發。
華為外派待遇
4樓：
摘要。您好，很高興為您解答華為對中方外派員工除了基本工資以外還有的額外福利是：1.
離家補助2.艱苦補助(根據國家艱苦等級定，比如奈及利亞、委內瑞拉非常艱苦的地方每天補助接近100美金，不那麼艱苦的如巴拿馬補助30。)3.
伙食補助(吃飯免費)4.住房補助(住宿免費)5.每年三套探親機票6.
家屬伙食補助7.家屬住宿補助。
您好，很高興為您解答華為對中方外派員工除了基本工資以外還有的額外福利是：1.離家補助2.
艱苦補助(根據國家艱苦等級定，比如奈及利亞、委內瑞拉非常艱苦的地方每天補助接近100美金，不那麼艱苦的如巴拿馬補助30。)3.伙食補助(吃飯免費)4.
住房補助(住宿免費)5.每年三套探親機票6.家屬伙食補助7.
家屬住宿補助。
在華為正式員工外派到其他國家有很多福利，各種福利加起來比國內工資高很多。並且公升值加薪比較快，對職業生涯發展比較有利，福利很人性化的哦。
華為外派的員工，除了工資外，還有離家補助，艱苦補助和個人伙食補助基礎工資簡單按16k*14月算是224萬離家補助大概12k每月，這就一年144萬了哦。
華為15級工資 一年到手多少 分紅年終都算上。
華為15級的年薪可以根據月薪、周帶薪假以及年終獎來計算。 如果月薪為10000元，周帶薪假每月4天，年終獎為12000元，年終就可以到手140000元左右。
華為在全球約有萬名員工，業務遍及全球170多個國家和地區，服務30多億人口。如果按地區維度來劃分可以分為幾大地區部，中國地區部、亞太地區部，北、南非地區部、中東地區部、西歐地區部，拉美地區部等，地區部下設國家代表處(中國地區部按省級行政區劃分代表處)，如泰國代表處、德國代表處、沙特代表處等等，小點的國家則相應設立辦事處，如尼泊爾辦事處、突尼西亞辦事處，捷克辦事處等等。 希望我的能幫助到您<>
我問的是15級一年到手多少。
華為15級工資 年薪在30-35萬。
一共到手多少 分紅年終還有工資都算上。
都算上的哦。
華為發幾個月工資。
14月工資。
華為執行的是14薪，14月薪制度就是一年12個月的正常上班休息放假等，發14個月的工資。
14個月包括年終嗎。
不包括，華為的14薪不包括年終獎。
華為外派的員工多少年後可回國
5樓：朗賽數碼
<>華為外派的員工一般為3年後回國。外派是指由僱傭單位派遣到其他城市或者國家的單位進行工作。勞務外派具體是指符合本辦法規定的境內企業法人與國（境）外允許招收或僱傭外籍勞務人員的公司、中介機構或私人僱主簽訂合同，並按合同約定的條件有組織地招聘、選拔、派遣我國公民到國（境）外為外方僱主提供勞務服務並進行管理的經濟活動。
華為海外派遣十年回國後怎麼安置
6樓：
親親您好，很高興為您解答哈。1、可以就業：華為海外派遣十年回國後，可以就業，可以在華為公司內部就業，也可以在其他企業就業，鍵譽根據自身的能力和經驗，選擇合適的職位。
2、可以創業：華為海外派遣十年回國後，可以利用自身的歷亮瞎經驗和能力，創業，創辦自己的企業，發展自己的事業。3、可以投資：
華為海外派遣十年回國後，可以投資，可以投資**、**、房地產等，根據自身的風險承受能力，選擇合適的投資方式。4、可以出國：華為海外派遣十年回國後，可以出國，可以出國留學、旅肢空遊、工作等，根據自身的需求，選擇合適的出國方式。
關於華為外派海外的問題
不建議出國 dao會妻離子散內，什麼家屬陪同都是扯淡的容，大家都有自己的工作，沒有誰一定要做犧牲，而且目前中國的但部分公司外派還是不發達國家，歐美那種業務太少了，家人跟過去各方面還沒有在自己國家好。唯一的收穫就是比同齡人收入會高個幾年，但是你只是起跑時比別人快了幾步，人家在國內的幾年就和你持平了，甚...
日本修士回國有優勢嗎,去日留學讀修士,回國後就業會怎麼樣
日本修士畢業也 來是正規的碩士自學歷畢業,去日本很鍛鍊人,只要一直保持一個認真的態度,就能得到相應的回報的,鍍金終究不是真金 海歸外衣 留學去名校還是很有必要的,而且也要有真才實學,那畢業以後就業情景是非常不錯的。去日留學讀修士,回國後就業會怎麼樣?現在就業環境惡劣,有些企業招不到人,而有些人找不到...
華為手機恢復出廠後，忘記手機號怎麼辦？
官網並點選進入。二 進入以後選擇 請登入 選項。三 然後開啟 忘記密碼 進入。四 進入以後輸入手機號碼。五 然後獲取驗證碼驗證。六 驗證通過以後即可重置密碼了。這個一般都是可以通過手機號來找回密碼的，我問你這個登入不上去，你用手機號輸入進去，然後有個找回密碼或者是忘記密碼，然後你通過他的提示去操作應...