1樓：笨蛋丶
如何在老闆的朋友圈。
點贊，是個技術活兒。
首先，老闆也是個人，是人就有被看到的需要。只是因為多了乙個title，所以你點贊就會多了一點兒壓力。不點擔心老闆記住你，點吧，又擔心同事說你拍馬，所以糾結。
用好這幾招，輕鬆應對老闆的朋友圈：
1、該點就點
不點，估計你明天就要捲鋪蓋。
當然得點。<>
2、光點贊，不夠
如果你的老闆，在朋友圈發了一條訊息，發表了自己最近看的一本書的讀後感。此時，除了點贊，你還需要有互動。
就像你自己費盡心機在朋友圈精心了一段文字，放上去後，無論是否承認，肯定是希望得到認可的，這個認可，在遊戲機制裡面，叫「反饋」。
良好的互動，能作為彼此人際關係。
3、你在糾結要不要點贊，老闆在糾結要不要給你看
實際上，你在糾結要不要點讚的同時，老闆也在糾結到底要不要對你開放他的朋友圈。
所以，重要的，不在於是不是要點贊，而是去反思，我為什麼不點，我在顧慮什麼？如何點贊能增進雙方的感情？
如果你平時就放出風，說自己從來不看朋友圈，自己的朋友圈也不開放，老闆也知道這件事情，那當然沒有該不該點讚的煩惱。
最怕就是平時在朋友圈異常活躍，見誰發的資訊都點上乙個贊，偏偏到了老闆這裡，為了避諱，反倒不點，你說，老闆不記（kai）住（chu）你，還能記住誰？
2樓：逯本
領導發的朋友圈，要不要點贊？領導發的朋友圈，主要還是看領導發的是什麼內容？如果只是一些無關緊要的，我覺得肯肯定領導發的朋友圈，主要還是看領導發的是什麼內容？
如果只是一些無關緊要的，我覺得肯定是需要點讚的。
領導從來不給下屬的微信朋友圈點贊，原因是什麼？
3樓：劉逸航
好朋友間點讚我就注重以禮相待，評價必回。領導幹部。
朋友圈的點贊是對他人個人愛好的友善認同，你與老闆的相互關係是聘請被僱傭的關聯，你在工作上老闆說的話便是指令，你應該以聽從老闆的指令為崗位職責。這無形中之中在心中上就產生階層關聯，老闆朋友圈的朋友大部分全是老闆等級層級的群體，你是乙個一般打工者想與老闆為伴友善地共處是不容易的。即使你給老闆朋友圈點贊，並不是給老闆溜鬚拍馬便是討好他。
好多人不願在家人老闆企業裡打工，老闆也不願意叫打工者家人到他企業裡打工的。老闆與打工者中間是有間距的各自這是你從不給老闆發的朋友圈點讚的根本原因。
老闆的朋友圈點贊務必的，不但要點贊還需要評價，但做這種事時需看機會、看內容。從客觀視角講，我覺得屬下肯定是沒有責任給老闆的朋友圈點讚的。去企業是森虛氏工作中的，主要的工作任務是進行好的工作、展現出你的領導者、提公升自己的綜合能力進而促使自身職業發展的發展趨勢，並並不是阿諛奉譽洞承去的。
自然阿諛奉承的人或相似的個人行為在職人員場中數不勝數，我們可以做不此散了、看不順眼，但大家更改不了，實際上合理的過程中會一些這一難免並不是好事兒，僅僅一般不必用來用便是了。
並且老闆朋友圈的朋友大部分全是老闆等級層級的人，你只不過是乙個一般打工者罷了也沒那乙個必需去點贊。即使你給老闆朋友圈點贊，人家還以為你不是給老闆溜鬚拍馬便是討好他。弄不好也會被人覺得你跟老闆有著不適當的關聯呢？
因此也不必隨意在老闆的朋友圈點贊，點贊是有可能會變成辭退你的原因。
4樓：夾竹桃
我認為可能是這個領導不喜歡這樣做，所以從來不給別人點贊。
5樓：韓諾諾
這種情況可能是領導根本就不看朋友圈，所以就不點贊。
領導朋友圈需要點贊嗎
6樓：切粉哇卡卡老爺
當然需要啦，因為你們肯定有共同的工作上的朋友。領導的朋友圈也是需要人支援的。是我看見了就會點贊。
7樓：匿名使用者
如果是你的上司領導的話，哪怕是做做樣子，表面工作，還是應該給他的朋友圈點讚的，這樣也會贏得他的好感。
老闆的朋友圈你該不該點贊？
8樓：小菜閒聊
1、時刻關注老闆的動態。
3、形成良性互動。
9樓：金陵小美
每個人都有選擇的權利，在工作中做下屬，我們無法要求自己一定對老闆言聽計從、完全沒有自己的想法。做好我們該做的，不隨意冒犯、牴觸上級就行了。
10樓：二孃呀
雖然看似只是朋友圈的乙個點贊問題，但背後折射出來的人際關係是非常的複雜的。當老闆發了一條朋友圈，我們到底該不該點贊呢。
不過我們還要考慮到一點問題就是，你點的這個贊，其他同事也會看到。這也就要求我們不要對老闆每一條這種正能量的狀態去點贊，隔三差五的點，避免造成拍馬屁的嫌疑。
而且你需要觀察一下老闆的朋友圈，很多其他同事也有類似的點贊行為，那麼你也就不用擔心什麼了。如果只是你們零星的幾個人去點贊，這時候就需要你對於同事的朋友圈也要經常性的點，營造出你就是一種愛點讚的人。這樣也能夠避免別人對你說閒話。
對於老闆發的一些私生活上面的瑣事就不要去點讚了。他發這些也並不是希望你來看的，這時候的點贊就會變得有些可有可無。總之老闆的朋友圈，不要頻繁的去點贊，但也不要不點。
其實有一些思想活絡的人，想通過朋友圈點贊來獲得領導的好感。雖然會起到一丁點的作用，但是效果是微乎其微的。只要你平時認真工作，努力上進，領導就一定會賞識的。
還是把心思用在正經的工作上面吧，這樣才是最正確最應該做的。
11樓：職場與生涯
去年有個新聞是這樣的，老闆上班時間發紅包，最後搶到的員工罰款500元。本來搶紅包就是拼個手氣、圖個樂子，可沒想到搶了乙個老闆的紅包還被罰款，理由是上班時間玩手機，影響工作。
第一、 看老闆的朋友圈，發的什麼內容。
如果只是常規的吃飯曬圖，朋友見面，出差什麼的，點個贊就沒什麼。家裡小孩動態就不能隨便敷衍了，適當誇一誇，父母都喜歡聽別人誇獎自己的孩子。
第。
二、看老闆的朋友圈，什麼時候發的。上班時間不要做一切能讓老闆發現你偷懶的事，現在的老闆很精明，甚至在辦公室安裝監視器監控員工上班的一舉一動，玩手機看電腦頁面一清二楚。不然讓老闆覺得你工作太清閒了，以至於產生負面影響。
因此，上班做工作無關的事一定謹慎，就算給老闆的朋友圈點贊也是哦。
12樓：楊淑妍愛生活
不知道大家有沒有經歷過這樣一種情況？
某一天，你發現朋友圈裡出現了七八條未讀訊息，一開啟的時候，發現居然是同乙個人點的贊！不禁後背一涼，這是誰呀？
後來一問這個人才發現原來他只是開啟了你的朋友圈，然後讀一條，贊一條，讀一條，贊一條，他說有種像當皇帝批閱奏章時候的感覺。
我是服氣的。我說這個故事，跟我回答的題目有什麼關係呢？其實我想表達的是，如果您對老闆的朋友圈每一條都點贊，每一條都點贊，從來不落下任何一條，那麼給老闆的感覺有點像您是他的老闆，在給您的員工考核任務成果，看一項，勾一項。
所以正確的點贊方法應該怎麼做呢？答案是跟工作有關的事情點贊！跟老闆自身值得開心的事情要點贊！第一點是您關心老闆的生活，第二點是，讓老闆覺得您的聚焦點是在工作之上。
總結：點贊過於頻繁，會讓老闆覺得您狗腿，點贊過少，會讓老闆覺得您是不是把他拉黑了，所以如果按照我上面提供的方法做，就能跟老闆保持一種親和的關係，對您的工作和生活都能有很大的幫助，謝謝。
13樓：源來我是湯圓啊
所以啊刷朋友圈的時候隨手一讚吧，其實不僅僅是對老闆而言，對身邊的朋友也亦是如此。通過這麼乙個平臺鞏固彼此之間的友情，拉近兩個人的關係，快樂多讓乙個人知道會變成雙份的快樂，傷心多讓乙個人分擔會上乙份痛楚。所以說應該給老闆的朋友圈點贊。
14樓：胖魚侃情
有些人很少點贊，有些人隨機點贊，有些人是有目的性點贊，還有些人是為了點贊而點贊，於是點贊就成了新的「社交」。
15樓：大學生充電
另外你在點讚的時候也千萬要注意，千萬不要在上班的時間去跟老闆的朋友點贊或者是互動，這樣老闆就知道你上班的時候一直在玩手機，這樣會對你產生一些不好的印象，或者是如果你實在不知道該不該點贊，那你就看一看其他的同事有沒有點贊，如果感覺其他的同事也都點讚了，這個時候你也就可以點贊。
16樓：職場老學姐
我認為是需要點讚的。為什麼會顧慮點讚的問題呢？
所以不管你的點贊是意味著點贊，或者已閱，都可以表示你支援跟存在的乙個態度。
特別是老闆其實很喜歡發一些公司的資訊，這些資訊更應該點贊，畢竟大家都在乙個集體中，公司的喜訊、發展動態其實都是跟你有關的。
我認為如果你看到的話可以動手指點一點，如果你刷圈的時候，就沒必要專門他的朋友圈一條條點讚了。
我見過老闆吐槽說，有個員工總是在晚上把他一週的朋友圈集體點贊一遍，這就有點拍馬屁的嫌疑了。
17樓：小白職場主意精
當你對這麼問題不知道該怎麼辦的時候，不妨問問自己下面幾個問題吧！或許會讓你豁然開朗。
一、當我們在考慮該不該點贊時，我們的顧慮是什麼？
你為什麼想點贊：在老闆面前多露臉，獲得關注機會？怕不點贊被老闆記住？
你為什麼不想點贊：怕引起同事的議論？怕老闆覺得我玩手機？
1. 工作需要：為工作溝通方便？
3. 為了更大幾率獲得老闆注意和青睞？
三、問問自己是否瞭解老闆的性格？
他是愛互動型的還是嚴謹型的，對待朋友圈的態度是什麼？
每個領導性格不同，有些是愛玩和展現型的，希望自己的內容或是動態獲得別人的關注，那麼對於此種型別的老闆，要獲得他的青睞，多互動是不錯的選擇。
有些領導比較刻板和嚴肅，對待朋友圈的態度並不是積極接受型的，平時也不怎麼發朋友圈，對待此種型別的老闆，結合他發的內容和時間，如非必要，不點贊可能是比較保險的做法。
四、看老闆發的內容
不僅對於領導，對於任何乙個朋友全狀態，看內容永遠是第一位的，不能在別人剛失戀、丟了東西的時候你上來秒贊一下吧！
1.曬工作。
2.曬孩子。
目前這種情況最多，孩子學校做活動，要靠點贊排名，要集贊，那麼還有什麼話說點贊吧，而且當成一項任務去做。
3.曬認同。
老闆丟擲《好員工就該這麼做》、《這樣的員工才能得到領導青睞》類似這種文章，就是間接的發表他自己的看法，目的就是為了想告訴員工，你們要按照這麼做，那麼你就不能熟視無睹了。
五、看老闆何時發的
不管何時，如非必須最好不要秒贊！
18樓：墩咚兒的日常
我們現在在這個社會上面，雖然我們沒有去可以的去建立一些人與人之間的關係，但是在你在這個社會上面生活的時候，有些關係在你不經意間就形成了，在我們還是學生時代的時候，關係還算是比較的好處理的，像什麼同學之間的關係，和老師之間的關係，還算是比較簡單的一些關係，這些關係在處理的時候或許是會有一些不好，因為人和人是不一樣的，相處起來肯定是要經歷一些磨合。
在我們長大以後難免的也是要走上工作崗位上的人，這個階段也是我們人生中必須要經歷的，在這個時候我們會見到更多的事情，比我們在學生時代的要多得多，老闆和員工的關係也是我們要學會處理的，那些每個月都是優秀員工的人，除了他們是在工作方面更加的努力之外，和同事尤其是和老闆的關係他們很會的處理，往往這樣也會是我們在一些事情上面事半功倍。每個人在工作的單位都會遇到不同的老闆，和老闆和你的相處也是我們必須要學會的。
要不要在朋友圈宣洩自己的負面情緒
最好不要在朋友圈發發洩自己的負面情緒。朋友圈都是些親朋好友。讓他們看到也不太適合。會讓人認為你是個心裡脆弱的人的。你自己的朋友圈自己做主，如果你怕別人看到了會誤會你脾氣不好，可以發朋友圈的時候遮蔽掉別人就好了，權當發洩了 不要在朋友圈發負面情緒，應該發了只會讓別人看笑話，並不會幫你改變！給人的感覺這...
男朋友發朋友圈說只要不死總有出頭之日什麼意思？
他這個意思應該就是說。只要你能活在這個世上，那就是人有些總有一天他可以得到自己想要的一切，只有一天他會變得更加優秀，不像現在這個自己一樣平庸。男朋友發朋友圈說只要不死，總有出頭之日，就是說只要自己還沒有死，自己堅持奮鬥，總有一天會成功，會出人頭地，這也說明了你的男朋友是乙個有理想並能堅持的想努力奮鬥...
傷心難過發朋友圈句子，發朋友圈的難過的句子
1 有時候，明明自己心裡有很多話要說，卻不知道怎樣表達 有時候，自己的夢想很多，卻力不從心 有時候，別人誤解了自己有口無心的一句話，心裡鬱悶的發慌 有時候，心裡突然冒出一種厭倦的情緒，覺得自己很累很累 有時候，發現自己一夜之間長大，卻看不到自己未來的樣子，迷茫的不知所措。2 我真的很失敗，什麼事情都...