1樓：路邊的風兒
個人覺得，如果在職場過於善良的話，那麼別人就會覺得你非常好欺負，會經常把一些容易得罪人或者是不在你職權範圍內的事情交給你做，也不會做做你的感受，覺得你反正不會介意，而且還會在公升職加薪的時候故意忽略你，覺得你反正不會有其他的意見。
2樓：網友
因為這個善良只是你的道德式的自我感動，只有你自己認為你很善良，在別人眼中你就是那個好欺負的人，別人可能就感覺你脾氣好，捏軟柿子的話第乙個捏的肯定就是你。
3樓：勤奮的苦海
職場上面不能過於善良，否則會讓別人利用，而且有的人覺得你的善良是應該的，這樣就會對你不以為然。
4樓：小李美死了
因為這種善良是非常不好的，會傷害自己，而且也會讓別人所欺負自己，並且自己也得不到任何的回報，所以才會這樣說。
5樓：哈比
反對職場的善良，不是指品質，是指做人做事不要隨意讓人指示做事，讓人欺負。
6樓：無能為力大蒜
因為職場上的善良會讓你在職場被排擠，而且會讓你非常的痛苦，並且沒人願意搭理你。
7樓：網友
在職場善良就意味著被欺負因為爭取利益的時候別人不會因為你善良手下留情。
「職場中，千萬不要太善良」，你是否認同這句話？
8樓：一糯星座助眠
在職場中，善良是做人的本分，但是每個人的人生觀，價值觀，世界觀都不相同，在職場中的工作態度也不同。所以善良必族數須選擇，有些人心機重，善於搬弄是非，自私自利，愛抵毀誹謗別人，喜歡推卸責任，沒有擔當，對於這些人可以用選擇性善良對待。選擇對像，值得的人可以選擇善良，不值得的人，不值得尊重的人，可以界限性選擇，有界限感，不是拒絕，不交往而是用溫和配棗、圓滑的方式表達。
要做乙個有智慧的人，能屈能伸，該忍則忍，該強硬則強硬，做個有立場的人，這樣才能在職場中更容易生存。不善良，不但違揹人性，更會被很多人所不容。所以，準確的說，是要有原則的善良培穗拆。
人之區別於其他，就是有善良的本性。善良是做人的根本，特別是職場工作很多年，看管了人情冷暖，世態炎涼，很多人於是選擇不善良來對抗人事，這是極其錯誤的。乙個人，無論你工作了多少你，即便你曾經經歷了很多不堪，最後還要選擇善良。
經歷很多，如果你能選擇善良面對世事，這才是讓人佩服的地方，你也才能算得上是成功人士。
如果自己的善良帶點鋒芒，工作中互幫互助，不盲目遷就同事，刻意迎合，做好自己，自律，全身心的把精力投入到工作中，高效順利的完成任務，這是同事們和領導願意看到的結果在職場中，盲目善良，這樣的人沒有目標，總是迎合別人，甚至一味地討好別人，不自信，極端的善良待人，表面上為別人好，其實是沒有原則，有時會害了別人，但是同時，那些同事習慣了你對他的好，認為理所當然，同時浪費了大量的時間，導致自己的本職工作沒做好，這樣最後對誰都不好。
9樓：f但是
我個人是比較認同的，因為職場上每個人的壓力都非常大，而且也存在著一定的職場競爭。
10樓：今天退休了嗎
我認為，因為我們和同事之間只有利益關係，根本就不是真正的朋友，所以我們不千萬不要推心置腹。
在職場中，真正的善良是什麼？在職場上選擇善良是不是代表軟弱？
11樓：楠楠愛看娛樂呀
在職場中，真正的搭山善良是什麼？在職場上選擇善良是不是代表軟弱？善良是要因人而異的 別人對你善良你也該如此回報他人 既然他把你的善良當做欺負你的利器 你應該畝陵撤回你的善良給予還擊 這不是惡 只是你的自我防範。
在工作上，要有一顆仁慈的心，但是也不能任由別人欺負。職場不像學校，每個人都要靠自己的能力去爭取自己的薪水，當涉及到利益的時候，總是會有一些陰謀詭計，但是在這樣的環境下，為了自己的夢想，為了不被利益矇蔽了雙眼，保持自己的善良，就變得更加重要了。
不管在校園裡，在工作崗位上，都是一種很好的素質，這是一種根深蒂固的美德，但在工作中，我們不會被人利用，在你的善意麵前，你要學會如何保護自己，而不是讓你的善良變成你的弱點，讓你知耐中的心變得更強。
首先，人類之所以會選擇仁慈，並不是因為他們懦弱，而是因為他們有一顆堅強的心，在工作中，他們從不會做出任何傷天害理的事，他們也從不會用踐踏別人來提公升自己的地位，而仁慈的人，更是鄙視那些醜惡的人，他們知道自己要的，也知道自己要的是什麼，而這些，正是這些下等生物和高等生物最大的不同，因此，要維持好自己的善意。
但是在工作中，善良並不一定要用在每乙個人的身上，你可以對別人好，可以對別人仁慈，可以對欺負你的同事心慈手軟，也可以對那些欺負你的人手下留情。
在工作的過程中，要有一顆仁慈的心，而在工作的過程中，你要記住，不要忘記自己的善意，要保護自己的權益，善良就是一種美德，只有真正的好人，才配得上仁慈，不然的話，就沒有什麼公平可言了。
12樓：慧慧答題
真正的善良就是不傷害別人，在職場上選擇善良並不代表懦弱，只是做事方式會柔和婉轉一點。
13樓：清秋雲奕
可能是對所有的同事都能夠一視同仁，對同事們能夠和和氣氣的溝通。
14樓：你好甜甜圈呀呀
那肯定就是會讓很多人都喜歡你的，我覺得是這樣的，如果你總是當乙個老實人的話，可消含汪能會拿仔有老坦很多人欺負你的。
在職場中，真正的善良是什麼？
15樓：網友
在職場中，真正的善良是薯枯一種令人尊敬的行為，它是一種以禮貌、尊重數頌洞、互相幫助、關心他人、關注社會等為基礎的行為。櫻答善良的人會把自己的利益放在社會利益之上，他們會為他人著想，樂於助人，他們會把自己的利益放在他人的利益之上。
你覺得職場的善良有錯嗎？
16樓：加拿大凱曦
大多數人會誤以為只有把自己的善良用在別人身上才能得到更多的朋友。如果想通過工作交朋友，現實會讓你意識到什麼是白眼狼。同事之間的關係很明確，是利益上的競爭關係。
做朋友幾乎很難。最終，在利益面前，誰都會選擇對自己最有利的一面，有時還會踩著肩膀往上爬。
在職場上，讓人善良巖老並沒有錯。錯了就是把善良給了錯誤的物件。無論在工作還是生活中，善良都是最基本的原則。
不傷害人，但你也要有一顆放人心。不要隨便答應別人的要求，不要主動幫助別人，對方可能會認為你的幫助是應得的。這時候你的付出就像在做無用的事，不能改變別人的感激。
要盡力幫助。既然選擇了幫助，就要竭盡全力。首先要判斷自己的能力是否勝任，自己的工作是否受到影響，是否在自己的職責範圍內，權衡利弊後決定是否提供幫助。
但是決定接受幫助後，要竭盡全力讓對方看到你的幫助態度。
在工作中善良是好事，但也要把握好程度。拒絕的蘆喊時候要拒絕。這是關於自我保護的戰略。
如果自己的時間比較充裕，可以適當幫助同事，記住是合作，只是幫助別人做其中的一部分，而不是全部。對方提出請求時，不要立即答應，要製造一種非常難堪的狀態，不要讓對方認為你輕易答應了，懂白東西的人不懂得珍惜。不要認為支付和補償是平等的。
特別是幫助別人後，我覺得別人應該像你一樣幫助自己。最終收益無法控制。如果不能接受這一點，一開始就拒絕別人的要求。
做好自己的工作，努力不要讓所有人討厭就行了。沒必要讓所有人都喜歡自己。提高自己的實力，只有實力足夠硬，才能得到別人的尊重。
即使你拒絕別人，別人也不會用這個說你的壞話。所以，把精力放在工作上，成為讓領導驕傲，讓同事羨慕的人吧！不要怪上班族人心太複雜，只怪你把好人給錯物件了，壞人不好。
單位人心複雜，誰還能說得準？與其埋怨人心複雜，不如讓自己更有價值，這樣就不陪棗野會被別人瞧不起。
17樓：該弄啥弄啥去
職場中你可以選擇善良，但是你必須有足夠的能力保護自己，如果說你沒有足夠的能力保護自己，那麼職場中你只能是任人欺負，尺銷你越是善良別人越陵衡遊是欺負的厲害，所以職場中請不要過攔凱於善良，因為善良是職場的大忌，所以你的善良必須有針對性，否則要吃啞巴虧。
18樓：樂樂教育小課堂
善良永遠沒有錯，但是你要知道不是對族兆別人好，一味地妥協些兆悉租就是善良，這樣的善良是沒有腦子的，真正的善良就是自己有原則，和別人保持距離，然後陸者一旦自己被欺負就應該牙還牙。
19樓：木子夢境解析
我覺得在職場中做善良的人是迅鍵沒有錯的，任何人的基本的本質都是善良的畝此巧，那麼，在職場中也是一樣的，我覺得好人終究會有好報的扒渣。
20樓：三農傑談
職場中，有一條天規，做得越多，犯錯越仔圓螞多。而領導只會記得你的錯，是記不住你的好的。在職場裡，腔肢該拒絕就拒絕，要有自己念埋的主見，不能被動的被別人牽著走。
21樓：勤奮的苦海
沒有錯，善良是一種優秀的品質，在職場當中善良很難得可以讓你更受歡迎，並且善良的人運氣也不會差。
22樓：o姐林語菡
我覺得沒有錯，因為職場是我們生活比較久的地方，有善良的品質才會過得更好。
在職場中，如果我們過於善良，該如何應對呢？
23樓：無雅詩
如果善良的人不被善待，也應該堅持善良。善良是人的本性，別人對你不善良那是別人的問題，可能我們自身也需要改變吧。就從職場上來講，應該做好自己，不給自己找麻煩。
在職場上保持乙個善良的心是非常重要的。這鬧局不僅有利於我們自己的個人有所成長。知彎敗但是首先要學會做好自己，這樣就不會給自己招來麻煩。
應該避免說或做一些讓別人感到不搭顫舒服或尷尬的事情。比如，不應該在公開場合批評同事或領導，也不應該輕視別人的想法或需求。如果我們做錯了什麼或感到有所不滿，應該採取合適的方法，例如溝通或申訴，而不是通過傷害別人來解決問題。
另外，應該時刻尊重他人的感受和利益。這意味著我們需要學會去傾聽別人的意見，儘可能理解和支援他們。同時，我們應該意識到我們的行為對其他人的生活和工作產生的影響，避免在做事情時過於自我中心或不顧及他人。
只有通過理解和體諒，才能更好地協調我們的工作和生活。
應該注重自己的思想修養和文化素質。學習各種知識、讀書、愛好，不斷提公升個人能力和知識結構的同時，也能夠增進自身的修養和品位，讓自己更好的擁有判斷力以面對各種職場情況。
有時候這需要冷靜思考和獨立分析，而有時候這需要表達自己的情感並要求他人幫助。只有保持乙個平和的心態，才能更好地與他人交流和產生互動。
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