1樓：神經哥玩遊戲
用人單位為了生產和經營的發展，必須有一定的專業技術人員或業務骨幹。但有的勞動者在經過用人單位的培訓後，就成為其他類似單位的挖取物件，為了公平起見，就應當加以規範。
可以與該勞動者訂立協議，約定服務期的培訓是有嚴格的條件的。
1.用人單位提供專項培訓費用。這筆專項培訓費用的數額應當是比較大的，這個數額到底多高，勞動合同法沒有規定乙個具體的數額，將來可由各地方予以細化。
2.對勞動者進行的是專業技術培訓。包括專業知識和職業技能。
比如從國外引進一條生產線、乙個專案，必須有能夠操作的人，為此，把勞動者送到國外去培訓，回來以後幹這個活，這個培訓就是本條所指的培訓。
3.培訓的形式可以是脫產的，半脫產的，也可以是不脫產的。不管是否脫產，只要用人單位在國家規定提取的職工培訓費用以外，專門花費較高數額的錢送勞動者去進行定向專業培訓的，就可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
用人單位對勞動者進行必要的職業培訓不可以約定服務期，也就是說不包括職業培訓。《勞動法》規定，用人單位應當建立職業培訓制度，按照國家規定提取和使用職業培訓經費，根據本單位實際，有計劃地對勞動者進行職業培訓。從事技術工種的勞動者，上崗前必須經過培訓。
勞動者有接受職業技能培訓的權利。但是，為了引進新技術，更高技能的進修例外。
法律之所以規定服務期，是因為用人單位使勞動者接受培訓的目的，在於勞動者回來後為單位提供勞動，勞動者服務期未滿離職，使用人單位期待落空。通過約定服務期，可以平衡雙方利益。
2樓：而且我
並不能，單位提供培訓，這是單位的職責和義務，不能因為提供了培訓就約定服務期。
3樓：創作者
不是的，單位培訓這是很正常的乙個程式，並不能因為提供了培訓就能約定服務期。
4樓：結婚發的
不是的，一定要滿足相應的條件，如果沒有滿足條件，就不可以約定這樣的期限了。
未約定培訓服務期，這合乎規定嗎？
5樓：神經哥玩遊戲
沒有約定服務期限，並且已經離職之後再產生的培訓費用，是可以不用退還給公司的。看你和公司如何協商。
如果公司要求一定要支付，教需要公司只要能計入培訓費用的，必須要有外部培訓收費憑證，比如公司提供培訓公司的發票，培訓支出清單等，如果沒有可以拒絕退還。
先要分清楚，這個培訓是參加外部特別組織或有相當含金量的培訓，還是公司內部日常工作教導而進行的常規性培訓。如果是參加外部重要培訓，根據培訓的重要程度和費用金額，一般會要求籤訂培訓協議，這個培訓協議約定的服務週期如果長於勞動合同。
剩下的年限，則相應的需要修訂勞動合同，以此來約定雙方的行為。
接著要了解，如果員工簽了培訓協議而卻要離職，就應按約定的培訓協議來賠償費用。舉個例子，培訓協議約定從2019年8月到2021年8月，如果勞動合同在這期間到期應延長到培訓協議約定時間，但是員工在2020年8月離職，培訓金額是8000元（一般太少就沒必要簽訂），他只履行一半的培訓協議約定時間，理應賠償培訓費的一半即4000元。
最後需要釐清，如果公司沒有特別派員工到外面參加技術含量高的培訓，只是日常的培訓則無須簽訂培訓協議。有的公司會把辦的內部培訓時間付的工資折算成培訓費，然後與員工簽訂培訓協議，約定培訓後的服務時間來留住人才。這個做法只要員工接受是不違法的，但缺乏人性，因為公司提供技能學習本是應該，這樣操作反而令人反感。
補充一點，培訓員工是公司自願行為，員工是否會因培訓籤服務週期也是自願行為，雙方都應保持良好溝通的基礎上，拿捏好尺度，以利和諧員工關係的建立！
6樓：韓諾諾
當然不符合規定，如果出現了這種情況，是可以對這個公司進行投訴的。
7樓：陳歸bu離
這不合乎規定，對此，我覺得這樣的問題可能造成不好的後果，應該儘早改正。
單位提供哪些培訓才可以約定服務期
8樓：姜超
單位提供培訓可以約定服務期的是：1.用人單位提供專項培訓費用，這筆專項培訓費用的數額應當是比較大的；2.對勞動者進行的是專業技術培訓，包括專業知識和職業技能。
一、臨時工急辭職會扣錢嗎。
不會。勞動者急辭工，公司扣工資是不合法的，應當按照勞動者的實際工作時間來計發工資。只有涉及到用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，未按勞動合同服務期約定的，可以扣除一部分培訓費用。
二、勞動合同違約金的標準。
勞動合同違約金的適用範圍只能適用以下三種情形：
一、用人單位與勞動者約定服務期的。用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對勞動者進行專業技術培訓的，可以與勞動者簽訂協議，約定服務期。
二、約定保守用人單位與勞動者的商業秘密和與智財權相關的保密事項的。
三、約定競業限制條款的。
三、勞動合同可約定服務期限嗎。
勞動合同可約定服務期限。但必須符合勞動合同法規定的，不然，單位不能隨意設定服務年限。《中華人民共和國勞動合同法》第二十冊褲亮二條，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
根據《勞動合同法》第二十二條，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可純孝以與該勞動者訂立協議，約定服務期。州寬勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
約定服務期一定要專業培訓機構培訓嗎
9樓：
摘要。答：不一定，可以通過自學或者網路培訓來完成服務期的培訓。
自學可以通過搜尋相關的書籍、**、文章等資料，結合實踐，自行學習，掌握相關知識。網路培訓可以通過網路課程、**培訓等方式，讓學員**學習，掌握相關知識。此外，還可以通過專業培訓機構進行培訓，專業培訓機構可以提供專業的教學服務，提供專業的教學資料，提供專業的教學環境，讓學員更好地掌握相關知識。
答：不一定，可以通過自學或者網路培訓來完成服務期的培訓。自學可以通過搜尋相關的書籍、**、文章等資料，結合實踐，自行學習，掌握相關知識。
網路培訓可以通過網路課程、**培訓等方式，讓學員畢螞鋒**學習，掌握相關知識。手晌此外，還可以通過專業培訓機構進物飢行培訓，專業培訓機構可以提供專業的教學服務，提供專業的教學資料，提供專業的教學環境，讓學員更好地掌握相關知識。
不好意思，麻煩再講詳細些呢？
不一定，可以根據服務期的需求，選擇合適的培訓機構進行培訓。一般來說，專業培訓機構擁有專業的培訓師資，可埋橡運以提供更專業的培訓服務，可以更好地滿足服務期的需求。此外，專業培訓機構還可以提供更多的培訓資源，比如培訓計劃、培訓課程、培訓教材等，可以更好地滿足服務期的需求。
當然，彎梁如果服務期的需求不是很高，也可以選擇非專業培訓機構進行如棗培訓，比如大學、學校等，這樣也可以滿足服務期的需求。但是，非專業培訓機構的培訓資源可能比較有限，培訓效果也可能不太理想，所以，如果服務期的需求比較高，建議選擇專業培訓機構進行培訓。
電腦進毒了是不是隻要還原C盤就可以了
不一定的哦！假如病毒連其他盤都感染了，那還原c盤就不起作用了，才還原好的系統一會就變得跟原來一樣了！建議還原c盤後不要雙擊開啟每個磁碟！單擊右鍵開啟，然後把隱藏檔案開啟，進行手動清除或軟體防毒其他的磁碟！病毒一般只會侵入c盤路徑，因此還原c盤就可以了！一般來說是可以，建議你最好是先防毒然後在還原c盤...
聽力訓練只要聽爛一盤磁帶就OK了
不同的人情況不一樣，只要自己覺得合適就別管別人怎麼說，因為有人同意就一定有人反對 不知道你是為了參加考試還是實際應用。考試的話請教有經驗的老師，運用的話可以考慮李陽。你想提高英語太寬泛了，如果你要讀寫能力，多做題吧。如果你要練聽力，那你買100張奧斯卡影片或者其他大片，看一整個暑假！如果你要練口語，...
女朋友太現實了,只要不給她買東西,就分手,說話好難聽,我只是想出口氣,想讓她
你的寵溺就是她任性的資本，建議分手好點！難道還怕會找不到跟好的？你說對吧！分啊，她是愛錢，又不是愛你。女朋友太現實了,只要不給她買東西,就分手,說話好難聽,我只是想出口氣,想讓她把我給她買的部分禮物 小禮物值不了多少，可以順從滿足她不是，應該好好對她講，沒必要衝動，沒必要和你女朋友鬥氣，其實傷害最大...