1樓：職場找老王
職場中有這樣一句話：「當你面臨自己看不順眼的人和事時，首先應該考慮的是如何改變現狀，改變不了就要學會適應，適應不了就選擇離開」，這句話適用於大多數職場問題。
既然大家是同事，關係全靠公司和工作維繫，同事之間有交集的內容都是與工作相關的，既然在性格上合不來或者互相看不順眼，那就沒有必要與其深交或深入來往，直接將你們之間的關係限定為同事關係，彼此之間的聯絡僅限於工作之間，除去工作之外，不與對方有任何交集，這樣矛盾就會少很多。
如果你們之間的工作存在交叉，經常需要一起**的話，也沒必要太在意這個事，你可以嘗試去修復這層關係，通過自己的主動來試探對方是怎樣的想法。如果是你與對方合不來，而其他同事能夠與他和平相處，那麼問題出在你身上。但如果其他同事也與他有矛盾，那麼問題出在他身上，哪怕你想要主動修復這種關係，但也不一定會成功。
不過很多事情不能用常理揣測，職場中有一類人吃軟不吃硬，如果你能夠放下身段，去嘗試修復關係，你們和好如初也是有可能的。
但怕的就是自己端著乙個身份，既不想自身做出改變，又想要改善這種關係，甚至還期望對方主動妥協，但這根本不現實。現在是我們想要修復關係，而不是對方主動要修復關係，如果我們不主動去修復，也就只能安於現狀，興許對方受不了這種工作氛圍，最終自己辭職了。但還是開頭的那句話，儘可能的去嘗試改變，大家都是同事，雖然以後不一定是朋友，但也沒有什麼深仇大恨，在不涉及個人情感的情況下，大家也僅僅是因為工作而爭吵，如果不存在利益瓜葛。
又有什麼說不開的呢？
所以，如果與同事合不來，可以通過上司進行調解，因為矛盾已經產生了，哪怕我們主動和解，可能也不太好和解，有些話沒法說。但如果有上司居中勾兌，那麼事情就很好解決了。
如果不想讓上司知曉此事，也可以找你們都比較熟悉的同事，約個週末，大家一起聊聊工作之外的事情，這樣可以減少一些隔閡感，拉近彼此的感情，然後在工作上主動謙讓，修復關係只是個時間問題。
但有一點自己要明白，同事關係與朋友關係不同，很多矛盾產生的原因是不可調和的，如果無法調和，就任其自然即可。
2樓：帳號已登出
您好，親愛的，晚上好，工作中老師和同事合不來，這是一種正常現象，畢竟每個人的個性是不同的。想要和同事合拍，確實是一件比較困難的事情，畢竟我們的行為守則是不同的，三觀也是不同的。那麼像這種情況，只能是每個人都各自退讓一步哦。
您可以選擇多和同事聚餐，或者是平時約同事逛逛街。日子久了，兩個人的三觀和性格都會磨合一些，就不會那麼難受了呀。
我們很難做到讓每個人都喜歡我們，這確實是一件非常困難的事，如果您真的感覺到和同事合不來的話，那麼你們就只能是當同事，我們不要把感情帶入到工作中，這樣子，我們就不會那麼難受了呀。
以上就是我的全部。您還有什麼問題嗎？可以隨時諮詢我，祝您生活愉快～
3樓：小美生活小集錦
這種情況下是需要保持乙個表面關係的，其實有的時候只需要連忙的去打乙個招呼就可以了，而且關於自己的一些私隱情況不要去和他說。
4樓：創作者
用平常的方式和同事相處就可以了，因為和同事之間的關係本身就非常普通，合不來也不需要強求。
5樓：自己滴定
這個時候你應該禮貌的跟同事去打招呼，然後就是不要跟這個同事過多接觸。平時的時候只需要談論一些工作上面的事情就可以了，私下裡不要有任何的來往就可以。
乙個人在工作中和有的同事合不來，該怎麼辦？
6樓：扶不起的老阿斗
同事之間發生了矛盾，怎麼處理。首先，作為當事方必須意識到，衝突不會自行消失。如果置之不理，下屬之間的衝突只會逐步公升級，你有責任去恢復你所帶領的團隊的和諧氣氛。
確定時間和地點。勻出足夠的時間，保證不會把會談的內容公佈於眾。說明你的目的。
從一開始就讓員工明白，你需要的是事實。善於傾聽不同的意見。在瞭解相關的情況之前不要話和提建議。
先讓對方講話，他們的衝突是起因於某一具體的事情，還是僅僅因為感情或是性格上合不來。注意姿勢和語言。你在場時必須一直保持感興趣、聽得進而又不偏不倚的形象，不要給人留下任何懷疑、厭惡反感的印象。
當員工講述事情經過時，你不能贊同得點頭，你不能讓雙方感覺到你站在某一邊。事實上，完全中立有助於使衝突的雙方相信你的公正。重申事實。
重申你通過雙方的講述所瞭解到的訊息，務必不發生誤解。尋求解決的方法。允許當事人提出解決的方法，特別要落實那些雙方都能做到的事情。
記下協議後，讓雙方明白，拒不執行協議的一方將會引起嚴重的後果。別忘記會後的工作，這次會談可能會使衝突的原因公開，並引起一系列的變化。老員工應該怎麼管理。
首先店長應清楚，既然公司相信你的能力，而賦予了你管理下屬的權力。工作上你就要大膽管理，與員工多溝通。對於那些不服從上司(你)安排的員工，你要弄清楚，為什麼她不服從你的安排，是你的一些做法令他們不滿意還是因為其他別的原因。
7樓：深山裡的生活
在工作中和同事合不來，其實每個人的性格都不一樣，只要利於工作才是最重要的 ，因為只有工作才能拿得到薪水，有了薪水才能保證好的生活品質 ，不看別的，就看你工作的目的是什麼， 你要調整一下自己的心情 ，相互理解，相互包容 ，有點 小摩擦 好好協商解決 ，也不會有什麼大問題 。
8樓：月光一族於
這很簡單，之所以合不來，你需要知道在某方面討厭對方，這是你的侷限性，天外有天人外有人這個道理你必須知道，需要看這位同事的優點和長處，你就會放下心裡糾葛了。
9樓：王陳
乙個人在工作當中和有的同事合不來，那麼這種情況如果是因為自己的性格導致的話，那麼可以慢慢改變這種相處的方式。如果並不是因為我自己的問題的話那麼這種不需要改變任何的東西，並不一定要為別人改變自己的東西，只要做好本職工作就好。再說在公司是為了上班為了賺錢並不是去找朋友的如果跟同事相處不融洽，這種事沒有關係的，做好本職工作就好 。
所謂的你若盛開，蝴蝶自來 。當你變得非常優秀的時候，那麼你周圍的同事都會圍繞你轉。
10樓：通事萬事通
在工作中有的同事和不來是常有的事情。對待這種情況要冷靜，不要太激動。和他保持一定的距離。
也不要得罪他，做到不親不疏的關係。儘量不要和他說實話。說真心話。
而且還要小心觀察留意他背後壞你。
11樓：網友
個人在工作當中和同事合不來，那麼最好的辦法就是調換工作或者調換職業，離他遠一點，幹自己能夠順手的工作，而且能夠幫助單位解決，一些實際的困難，儘量和他遠一些，不要和她打交道，這樣矛盾就減輕了很多。
12樓：澹臺採
工作就是和他人在一起合作共事，因為這是工作的崗位，不是家裡人，一切都讓著你，包容你，跟同事在一起，難免有合不上來的，很正常，在一起就要相互遷讓，相互理解，包容，只有這樣，才能在一起更好地工作，配合好了，才能快樂，拉近距離，蹭進友誼，促進工作。
13樓：網友
如果和個別的同事合不來，那就和他們少接觸就可以了，如果和大多數的人都合不來就得改變自己了。
14樓：life星星愛張傑
在工作中和同事合不來是很正常的現象，這是每個職場都存在的事情，但是在工作中你要能夠勝任自己的工作，和合不來的同事敬而遠之少打交道。
15樓：空想一時
在生活中我們每個人都有自己無法選擇的同事，每個人都要面對同事關係。面對複雜微妙的同事關係，我們要找到原因並解決好。主動與同事交流溝通找到問題的內在原因，需要針對性採取措施。
最重要的還是有乙個主動的態度，積極尋求改善關係的方式方法。主動伸出和解之手，通過交流溝通的方式，傳遞你的的善意，讓同事感覺到你尋求愉快關係的想法，激發共鳴，從而儘快達成共識。
16樓：小娟娟
我覺得每個人的性格並不是能夠做到八面玲瓏的，讓任何人都和你合得來，或者是讓任何人都喜歡你，如果你和對方實在是合不來了吧，我覺得沒有必要去強求，這樣子兩個人都覺得挺彆扭的。
17樓：步餘年
我覺得一般來說也就是隻是工作上的往來，畢竟如果沒有什麼朋友關係的話，那麼事實上也沒有多大的影響，畢竟公事公辦。
18樓：網友
很正常，只要不是跟所有同事都合不來就行，每個人做事的風格，世界觀都不一致，工作只針對目標去做就行，儘量考慮對方，但堅持自己的底線。
19樓：網友
實事求是的評價他和你是不是那種小腸雞肚之人，若他是就少招惹他，如在工作中遇上問題或故意為難你，堅決不讓爭到勝為止，讓他怕你就好。
20樓：鞋子世界
我乙個人在工作當中和遊戲同事合不來的話，儘量少和他說話嘛，少參與這個裡面的東西就好了，跟他來往就好了，因為今天不來。
21樓：公凡靈
乙個人在公眾工作中合不來和同事合不來。這好辦誰也別和誰說話誰也別幹個人的事情不要多少幹好自己的本職工作就行。
22樓：常騫北
合得來合不來是感情問題是互相之間的關係問題。做好自己的本分。工作別讓領導和同事說出什麼。這就可以了。
23樓：在雙山島感受盛夏的孟仁草
做自己就好，合不來只是他們之間思想觀念不一樣，每個人都有自己的做事方式方法，不一定要符合別人。
24樓：人品贏天下
求大同存小異，畢竟每個人的三觀不同，也扭轉不了別人，順其自然吧。
每天都要見面的同事，卻合不來該怎麼辦？
25樓：emily做美食
首先，改變你的第一印象。第一印象很重要。很多人會根據第一印象來判斷對方。
如果你給人的第一印象是積極的陽光，那麼你運做如們可能會成為朋友。外貌、衣著、行為、氣質會構成你的第一印象，你要從這些方面開始改變。有些人天生認真，不好相處。
如果給人一種高冷的感覺，可以多練習微笑，給人一種親切感。總之，努胡旦力把自己的形象旁啟向人們喜歡的方向改變。
改變說話方式。許多人不交朋友的原因是他們不會說話，這往往會引起一些誤解，甚至冒犯人。所以你要學會如何正確的說話，委婉的用詞，語氣真誠，經常表揚別人，少挑別人的錯誤，能增加幽默感就增加幽默感。
莫名其妙遇到過別人的煩惱好幾次，因為沒有把握好說話的藝術，給人一種傲慢無禮的感覺。
不會說話的人很難交到朋友，所以一定要學會好好說話。體諒別人，站在別人的角度思考問題。人一般是以自我為中心的。
沒有同理心，就很難有同理心，進而很難與人溝通。不體諒人的人一般會讓人覺得自私。所以一定要學會換位思考，體諒別人，才能和別人交朋友。
在生活中，除了要體諒別人，也要適當地關心別人，在細節上表現出對別人的體諒。
如果他感受到你的溫暖，他可能會報答你的好意，和你成為朋友。總之，通過改變自己的形象、性格、談吐，成為乙個善良、熱情、體貼的人，就能和別人和平相處。可能的原因在於你的脾氣，所以我建議你改變溫和的態度去和別人相處。
溫柔的態度在別人對你的第一印象面前加了很多分，你們其中乙個人在後來的相處過程中變得更加親密。
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