1樓：甬江觀點
在哪個單位受傷，就哪個單位負責，原單位已經退休了，當然不要承擔。
望，謝謝。
2樓：蒙暖
退休在別的地方工作，受激橡傷快一年了，單位當然不應該承擔。因為你已經退休了，在明弊旁別的地方工作受卜廳傷的，所以這與單位是沒有任何關係的。雖然你是在退休了。
退休的時候受傷了，但是你在別的地方工作手上的，所以與單位是沒有關係的。
3樓：網友
辦友棚理退休後就與原單位沒有必然關係了，你又到別的地方工作受傷，你應轎謹該找你受傷時所在的單位承擔責任，但與原單位沒有好帆則關係。
4樓：劍爾絲
退休在別的地方工作受傷快一年了，原單位不可以承擔的，需要你受傷的地方承擔。
5樓：平凡平射手
退休在別的地方的話，工作受傷快一年了的話，單位該不輪鉛行該承擔臘譁？難受的話，那肯激野定不可能單位幫你承擔，你在別的地方工作的話，在別的地方受傷的。
6樓：黑桃尖馬伕
退坦虧激休退休在別的退休在別的地方工作受阻退休在別的地方工作，受傷快一年了，單位該不該承擔？你工作的地方他必須得你空耐工作的讓襪地方，他必須得承擔。
7樓：網友
退休後跟原來的單位就沒有什麼關係了，在哪工作受傷就找工作單位。
8樓：wsking一十一
你退休了，打零工一般都是有商業保險的，誰僱傭你誰承擔責任。但是如果是第三方僱傭你去某個公司幹活，如果公司沒姿卜有過散冊陸錯基本和衝頃公司沒關係，誰僱傭你誰擔責。
9樓：捌酒不理食
退休後，原單位不承擔任何費用了。
10樓：網友
如果你退休在別的地方工作快一年亂鬧了，受傷了，單衫源位該不該承擔？你這人要看您當時工作的時候，勞動合同是或陪態怎麼籤的。
退休後工作受傷,用人單位賠償嗎
11樓：何帆
退休人員發生工傷沒有簽訂勞動合同或者未購買工傷保險的蠢前並，出現工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應由用人單位承擔或賠償全部的工傷待遇。依法購買了工傷保險的，按照《工傷保險條例》標準享受工傷待遇。
工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險**和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
中華人民共和國社會帶跡保險法》第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)**工傷期間的工資福利；(二)五級、六級傷殘職工按月領取悔返的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
到了退休年齡又找了份工作因公受傷
12樓：
親，您好！對於您問的【到了退休年齡又找了份工作因公受傷】的問題做以下解棚桐答：親，退休後又參加工作的工傷處理，可以有下列情形：
一、同樣屬於工傷退休後又參加工作的，也就是超過法定退休年齡人員，退休後又參加工作，在工作時間、工作崗位、因為工作原因受到傷害，當然也是工傷事故，主要還是要依照《工傷保險條例》的規定精神，應當區別不同情形，分別處理。二、不能參加工傷保險超過法定退休年齡人員，退休後又參加工作，用人單位無法為其辦理參加社會保險工傷絕和沒險。發生工傷事故受到傷害，社會保險機構當然不會承擔工並納傷事故相關費用。
但是，既然是工傷事故，用人單位必須承擔相應的責任，主動擔當處理責任。
退休職工在本單位工作期間因工作遭受傷害怎麼辦
13樓：羅仰俠
按照民事賠償案件進行民事訴訟。
1，已經退休，不是勞動關係，因此不是工傷。但你和公司存在事實僱傭關係，公司作為僱主有責任，你可以要求人身損害賠償。
2，可以要求對方進行民事賠償，要求賠償醫藥費、誤工費、營養費、護理費、財山枯產損失等，如果構成傷殘，還可以要求對方賠償傷殘賠償金。費用金額可以參考以下標準。
1)，醫藥費。醫藥費是根據醫院診斷證明、正規醫療發票確定數額。包括你為**而支付的**費、檢查費、手術費、醫藥費、住院費、整形整容費和後續**等費用；
2)，營養費。營養費是按照醫生開具的營養需求診斷證明和相關費用支出證明確定數額。是指為輔助**身體疾鬍渣病或使身體儘快**而購買的日常飲食以外的營養品所支出的費用。
3），誤工費、護理費。誤工費、護理費是根據受害人或護理人的誤工時間和收入狀況確定。有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。
無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收逗做洞入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。主張誤工費時出示收入證明即可。
4），交通食宿費。交通費根據你和必要的陪護人員因就醫、陪護或者轉院**等實際發生的交通費用計算；住宿費根據你及其陪護人員實際發生的住宿費支付；住院伙食補助費應以實際支出和費用或當地實際生活水平計算；
5），傷殘賠償金。傷殘賠償金是根據法醫鑑定確定的傷殘等級、受害人戶籍地或實際居住地生活支出或收入標準為基礎計算。按照當地公佈的上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。
但六十週歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五週歲以上的，按五年計算。
退休後工作受傷算工傷麼
14樓：法師兄法律諮詢
退休後工作受傷不算工傷，一般按人身損害賠償。達到退休年齡的，即不具有法定勞動者資格，用工單位聘用的，不是勞動關係，不受勞動法規調整，不適用《工傷保險條例》，不能申請工傷認定。
工作中遭受事故傷害的，由僱傭單位按人身損害承擔賠償責任，但本人具有過錯的，可以減輕賠償責任。工傷亦稱「公傷」、「因工負傷」。職工在生產勞動或工作中負傷。
根據國家規定，執行日常工作及企業行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經企陪爛稿業行政指定但與企業有利的工作，以及從事發明或技術改進工作而負傷者，均為工傷。
工傷保險條例》
第十四條。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受蘆孝到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作歷御有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
退休後再工作受傷 算不算工傷
15樓：網友
算啊，只要在工作中受傷！不管是合同工還是正式工。
16樓：符津章昌茂
退休之後工作，再受傷，不再是工傷，應該按照人身損害賠償得到解決。
17樓：網友
退休後不具有法定主體資格，用工單位聘用的，不是勞動關係，不適用勞動法規，從事聘用活動受傷，不是工傷，按人身損害辦理。
最高人民法院。
關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》
法釋〔2010〕12號。
第七條 用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關係處理。
退休後工作期間受傷能享受工傷嗎
18樓：嘆笑一世傾城
1.關於離退休人員或超過法定退休年齡繼續工作的勞動者是否享受工傷保險待遇，各地實施細則的規定各異。
2.如北京市、廈門市，天津市等地明確規定不得認定工傷。而上海市等地規定可以認定為工傷，但工傷保險待遇由聘用單位支付。
另外，如河北省等地沒有就離退休人員以及超過法定退休年齡繼續工作的勞動者的工傷認定情形單獨作出規定。
3.只能說存在地區差異，建議撥打12333諮詢一下當地人社局。
19樓：楊曉玲
職工如果實在工作時間因工受傷的話，是算作工傷的親~職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四)患職業病的；（五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
提問我是做保安的 已退休 今年58歲 在工作學校摔傷了 算工傷嗎回答您好，這樣是算作工傷的親~因為您是在工作時間，在公所地點摔傷的屬於工傷，屬於工傷中的「在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的」，所以您是屬於工傷可以要求公司賠償的~
20樓：喵喵衛士
已經達到退休年齡，勞動合同自然終止，不再是單位的職工，依然在單位工作的，屬於勞務關係，不具有勞動關係，不能按工傷處理，按照人身損害賠償辦法處理（喵喵保）
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員工在公司快一年了拒籤勞動合同公司該怎麼辦。按照相關規定，超乙個月不籤勞動合同的，需要支付給員工雙倍工資，所以公司應該重視合同的問題，以免被起訴要求支付雙倍的工資。員工工作滿一年後再簽訂勞動合同勢頭，用人單位與勞動者簽訂了無固定期限合同，同時，勞動者可以要求用人單位支付超過乙個月未籤合同的兩倍工資。...
工作快一年了 但是醫療卡之類的還沒辦下來 正常嗎？
第一 你諮詢下你們公司的人事部 第二 帶你的身份證去當地勞動保障局，你諮詢下你們公司是否已經為你辦理了保險 按照一般流程，公司為員工辦理了社保後，養老紅本本在員工在職期間是留在公司的，在員工離職後，公司人事至勞動局辦理了離職手續，才能拿到 醫療保險是辦理了保險後，綠本本是直接給員工個人的，醫保卡是員...
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你不是她託付終身的人，她現在對你還有所保留。這說明她不夠愛你。如果是我遇到這樣的女人，分了。對於你 第一，不可以單靠她給不給你第一次就來確定他愛不愛你！第二，你要更加愛她，也許是她覺得你不夠愛她所以不願給你！第三，你要鼓勵她，也許是因為她害怕或者是沒有安全感，你要給她信心！對於她的改變 第四，也去他...