1樓：胡裡麻頓
手機店上班兩個月緊急離緩虧職這分兩種情況，第一如果入職時沒有簽訂勞動合同，那麼與老闆溝通後，結算了擾掘神工資是可以緊急離職的。第二如果簽訂了勞動合同，那麼如果有離職的條約，緊急離散謹職可能要支付一部分違約金。
2樓：劇菁英
這個當然是可以離職的，就看你們當時有叢指弊沒有籤逗毀合同，不想幹了跟老闆說出來滲族，把工資定低了，隨時都可以離開的，現在這種店一般是很容易來也很容易走的。
3樓：百科知識小幫手
手機店上班兩個月的時間也是可以選擇緊急離職的。但是如果你要選擇這種答轎巨集方式去離職的話，必須要扣除基本工資的50%，你帆兆其他的績清冊效獎或者全勤獎，這個是不需要扣除的。
4樓：藍界文史匯
只要和用人單位商議好，用人單位同意你立即談迅離職，那就沒有問題。
如果用人單位不同意，則需團尺要按照公司制度來辦塌侍高理離職手續。
5樓：曠琇靖
當然可以，如果你是簽了勞動合同的，可以提前告知老闆就行，沒有籤的話直接讓老闆結賬走人就可以了。
6樓：帳號已登出
手機店上班兩個月不可以，緊接著如果不想幹了，可以跟老闆說好了再走，拿了工資。
7樓：理想的空間
只要你有充分想好確實不想再做了，這樣是可以考慮辭職的，但要提前向公司提出辭職才行如孫，這樣公司批准後，到時你就可以辭職蠢敏走的帶橡枝。
8樓：拾秒致
手機店上班兩個月可以緊急離職的，有特殊情況可以互相理解的。
9樓：葉孤夏侯青
手機店上班兩個月可以緊急離職嗎？我覺得手機店上班兩個月，當然是可以緊急離職的了。
10樓：帳號已登出
手機店上班兩個哪悄月可以緊急離職嗎？我覺得手機店上班兩個月可李櫻渣以離職頌和。你可以跟店長說清楚情況啊，他一定會理解你的同意的。
11樓：璩惜苼
可以，在任何地方上班都可以，只是可能會有點損失。
12樓：波泰平
手機店上班兩個月要緊急離職的話，你需要和單位的領導溝通，按照勞動法規定是要提前乙個月提出申請的，你團簡併緊急離職，咐改你塌跡的工資恐怕要受到損失的。
13樓：呼延雨琴
手機店上班兩個月可以緊急離職吧？我緩棚認為如果你沒和他籤什麼合同，你完全可以自由選擇，你可以空型離職。但前擾虧則提是他必須把工資都給你。
14樓：鈞姐幸福
在手機店上班，如果有特殊情況下可以申請離職的。
15樓：芳華初夢
在手機店上班沒有籤勞動合同的話，可以和老闆商量緊急離職。
16樓：耳冬三點瓦
手機滑段店上絕羨班兩個月可以緊急離職嗎 這個如果是信巨集譽有特殊情況的話，你肯定可以那個要求離職的啊 可以跟店方那個協商一下。
17樓：網友
這個需要和老闆協商一下，一般提出離職需要乙個月。
18樓：幹平安
一店上班兩個月可以緊急離職嗎？如果有條件的話當然可以。
19樓：阿姨我未成年
上班兩個月，一般乙個月轉正，沒轉正三天，轉正乙個月，有些可以立馬走，人要學會溝通。
20樓：戶翠柏
手機店上班兩個月可以緊急離職嗎？那你當初上班的時候簽訂的勞動合同是怎麼規定。
我在手機店上了接近兩個月班,現在因為緊急情況需要馬上離職,能拿到多少工資？
21樓：閒庭信步定乾坤
你說的這個情況 ，空局不知道你的月薪是多少 。所以沒有辦法準確地判斷出你能拿多少工資 。按照規定要求 ，離職需要提前乙個月提交離職申請 。
滿乙個月後才可以離職 。而你突然離開 ，會盯虧橘給店方造成損失 。我認為你也凱團只能拿到乙個月的工資 。
最後這個月的肯定被店家扣除了 。這是符合規定的 。
22樓：網友
在手機店上了接近兩個月的班，現在因為緊轎殲並閉跡急情況需要馬上離職，能拿到工資嗎？工資是可以拿到的改氏，只要工作了就有工資。可以找老闆協商。
23樓：網友
你要問店長吧，我們不知道你們薪資計算內容。
在手機店裡幹4個月可以辭職嗎
24樓：
摘要。你最好還是和單位的領導溝通，按照勞動法規定是要提前乙個月提出申請的，你緊急離職，你的工資恐怕要受到損失的。
請您耐心等待一下，我會盡自己最大能力為您查詢～您好，親親～手機店上班四個月的時間也是可以選擇緊急離職的。但是如果你要選擇這種方式去離職的話，必須要扣除基本工資的50%，你其他的績效獎或者全勤仔啟獎茄嫌，念納如這個是不需要扣除的。
你最好還是和單位的領導溝通，按照勞動法規定是要提前一做坦巨集個月提出申請的，你緊急離職，你的工資純冊恐信如怕要受到損失的。
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