1樓：尕軋
在地產行業做人事一年想要跳槽會覺得很難，可能是因為人事的工作要求比較簡單，並且沒有學到真正的技術，想要跳槽去其他的崗位的話會被嫌棄沒有工作經驗。但是找工作本來就不是一件很容易的事情，特別是最近兩年受到疫情的影響。
在地產行業做hr其實並不是比較容易的事情，因為地產行業最近幾年確實是在不斷的收縮。而且加上疫情的影響很多地產都已經倒閉了，因為在疫情期間會選擇去買房的人是很少的，本身買房就不是一件很簡單的事情，花費很長時間，或者是要看很久才會下定決心去購買的，因為買房的錢基本上是乙個人大半輩子的積蓄，所以是非常慎重考慮的。所以在地產做hr確實是比較容易的事情不豎野會學到很多，實際上或者是技術類的工作技巧或者是工作經驗。
但如果是從地產行業中的hr跳槽去其他行業做hr的話，相對來講會比較容易一點，因為hr本身對員工的要求就不高，只要你能夠懂得一些技巧或者是溝通的方式，就不會覺得很難。但是如果是轉行去其他的工作崗位的話，確實是沒有那麼容易，也虧檔是需要認真考慮清楚的，因為在疫情下換工作確實是比較難，而且很多時候不知道下乙份工作會是怎樣的。覺得換工作難還是因為自己的工作能力不夠強，那麼在這個時候就需要自己在工作之餘去學習一些專業知識，或者是能夠對自己跳槽的工作崗位有幫助的知識，只有這樣才能夠更好的完成換工作的。
曹雖然說沒有我狠，難但也不算簡單，關鍵還是要看自己的工作能力是否足夠強，如果餘空喊工作能力比較強的話，換怎樣的崗位都是有機會的。
2樓：數位技術小輝
因為受疫情影響，很多公司都在裁員降薪，所以現在跳槽是很難的。
3樓：王祿
可能是受到了疫情的影響，有時候你的工作會有一定的侷限性，你在就業的時候就可能受到一些崗位歧視。
4樓：雙子小黑嘿
可能是你的選擇是有問題的，有時候你沒有針對性胡亂的選擇，就可能會失敗。
地產行業，hr工作一年，想要跳槽，為什麼很難？
5樓：乙個
是因為自己選擇的方法不對，可以去各大**進行投簡歷多投幾份，找工作應該是比較簡單的。
6樓：小李美死了
因為你已經投入到這個行業中，而且也有這個行業的很多壞習慣，所以才會很難跳槽，也沒有合理的公司。
7樓：小豆子子梓
因為這個職業特別考驗員工的工作經歷，而且工作一年之後，對外界也不是特別的瞭解，所以跳槽特別難。
8樓：雙魚愛仕達
因為你已經習慣了這個行業，你到別的行業拍扮桐就是乙個小白，企業培養乙個人才的成本是很大的，所以跳襲坦槽缺碼特別難。
9樓：愛唱的英侃
那是因為你的工作經驗並不是特別的充足，其次也是因為你的工作並不是特別的優秀。
10樓：史蒂芬斯
是因為你在工作的時候沒有選擇與自己專業相符合的，所以想要跳槽的話會比較艱難一點。
11樓：辛格
是因為現在找工作都是很不容易的，所以才會讓你感覺到跳槽是非常難的。
12樓：行樂
因為思維已經禁錮在地產行業裡了，短時間內接受不了新鮮事物，從而給職業生涯造成一定的困難。
13樓：行樂先生
因為這個行業掙錢太容易了，並且也很容易招聘到人才，而其他行業肯定是存在著問題的，收入也沒有那麼高。
14樓：王志剛剛剛
這個行業水很深，而且每個人都有非常強大的能力，如果想跳槽，必須要保證自己有一定的能力才可以跳槽。
地產行業，hr工作一年，想要跳槽但感覺很難，該怎麼做？
15樓：霓虹說教育
你要去嘗試分析自己的個人優勢，按照自己的個人優勢來選擇相應的崗位和行業。
對於很多地產行業的小夥伴來說，因為地產行業的很多公司的發展情況並不好，所以很多人考慮通過轉行和跳槽的方式來重新規劃個人職業生涯。這個行為本身沒有問題，但因為每個人的優點和缺點各不相同，所以每個人需要根據自己的實際情況來選擇相應的崗位，千萬不能海投簡歷。<>
你要去分析自己的個人優勢。
如果你是乙個比較外向的人，你可以嘗試多去向業務方向和行政方向靠攏，因為相關崗位會比較考驗乙個員工的人際協調能力。與此同時，如果你是乙個有著一技之長的人，你可以按照自己的專業來選擇相應的崗位。在你剛開始跳槽的時候，一些公司的崗位可能會提供一定的門檻，你可以嘗試通過學習和考證的方式獲得相關崗位的入門資格。
你要去謹慎評估自己的跳槽行為。
當你選擇從地產行業到另乙個行業的時候，這基本上意味著你的個人職業生涯將全部清零，你也需要在新的行業重新開始。在這種情況之下，我建議你謹慎評估自己的跳槽行為，你不僅需要關注自己的崗位問題，更需要選擇到有發展潛力的行業工作。在多數情況下，很多人會選擇到網際網絡公司和金融公司上班，但因為這兩個行業的公司崗位已經趨於飽和，所以相關崗位的競爭會非常激烈，你也需要做好相應的心理準備。
總的來說，跳槽本身就是一件比較困難的事情，特別是對於即將跨行跳槽的你來說，你要想辦法去根據自己的優點來選擇相關崗位，一定不能在沒有任何頭緒的情況下盲目跳槽。
16樓：沒結婚呢
如果想要跳槽，但是感覺很難的時候，先不要衝動，你可以暫時再在你現有的公司待一段時間，在這段時間中要努力的提高自己的能力，也要在這個公司做出一點成績，這樣能夠幫助你在以後面試過程中增加一些閃光點和工作經驗，等到你有了優秀的專案案例的時候再跳槽，這個時候你的選擇性更多一些也能夠幫助你獲得更好的工作。
17樓：情感導師素顏
首先你還是需要去提高你的個人能力，還有你的工作經驗，只有這樣才能夠讓別人看到你確實能夠給別人的公司帶來一定的發展。
18樓：清秋雲奕
需要先去嘗試。人們只有先去嘗試過才知道有沒有可能，如果沒有嘗試不好妄下結論。
地產行業，hr工作一年，想要跳槽，該怎麼做？
19樓：瑤兮**
地產行業hr工作一年，想要跳槽，該怎麼做？hr想要跳槽的原因又有哪些呢？
1.待遇太差。
物質始終是精神的基礎，雖然公司各方面都還行。可是對於家底不厚的許多年輕人來講，待遇太差，買不起房，娶不起老婆，養不起孩子，這個班上起來可能就比較糾結，如果公司一時半會兒無法在待遇上進行改變，這個人在能力上又有可以匹配或者願意匹配的機會。這個跳槽就沒有辦法避免。
2.被工作影響了視野。
職場中「眼界」是非常重要的，簡單的理解就是你獲取外部資訊的範圍和效率，確實存在一部分崗位需要你低下頭專注的去做大量的工作，或是公司管理出現問題導致工作積壓或效率低下，而當這些工作過於繁重導致你無暇顧及工作以外的事情的時候，你就該考慮換乙個環境了。除非是因為你不會說「不」,甚至沉浸於「被需要」的存在感和滿足感當中無法自拔，如果是這樣的話，那麼跳槽也是解決不了問題的。
3.對企業的工作環境與工作條件不滿意。
很多企業裝修的時候對客用設施非盯尺常的重視，可對員工設施卻不捨得投入。現在很多員工從小生活的環境非常安逸，讓員工吃好、睡好、玩好、學好，員工才能幹好。所以，一塵不染的工作環境與良好的休息環境也是留陸則態人的好的方法。
比如企業員工宿舍離工作地點距離近，方便員工上下班。宿舍內空調，暖氣，網線，及洗衣機等一應俱全。員工就餐用自助餐式等。
4.看不到企業的未來。
這個是跟高層的決策，以及高層對於員工的許諾有關，如果乙個企業讓員工無法看到希望，無法看到企業未來的樣子，那麼，企業本身就失去了前景的方向和動力，更別說員工了，畢竟誰都不想坐等早源著死去，所以離職會是乙個很好的選擇。
20樓：路邊的風兒
面對這種情況，你應該提前寫好離職申請人，應該按照自己的意願去選擇下乙份工作，這樣就能夠跳槽了。
21樓：創作者
可以找乙個自己想去的行業，然後去了解這個新的行業，可以學習一些這個行業的專業知識，然後去跳槽。
22樓：愛仕達各色
應該選擇跳槽，這個時候就應該選擇同行業的一些公司，或者也可以選擇在房地產公司當中當中介。
地產行業，hr工作一年，想要跳槽的更高，都需要做哪些準備？
23樓：何人談遊戲百科
下面的話可能會讓你覺得不舒服。如有冒犯，請見諒。首先，hr一年的工作經驗即使在大企業也玩不過乙個模組。
你說你做招聘和薪酬管理。反正我不相信你能做很多重要的專案。從工作經驗來說，你沒有優勢。
其次，你的學校不好。考慮到目前的房地產形勢，有很多人可以選擇。當然也不排除你所在的城市公司比較特殊，所以簡歷也不佔優勢；大家都很困擾。
我覺得既然有運氣進入這個行業，與其去想別人的缺點，不如去想自己能貢獻什麼。如果有機會再跳，如果只工作了一年多，我真的不建議跳槽。從幾個方面來說，職業規劃，如果以後真的想從事房地產專案的工作，建議前幾年耐心積累，這個專業還是需要一些沉澱的。
如果你根本不想從事這個行業或者這個型別的工作，儘早離開是對的。從職業穩定性的角度來看，很多御則企業在招聘時都會關注員工的職業穩定性。
一般建議在公司工作2到3年再考慮跳槽。畢竟在乙個崗位上積累，瞭解公司是需要時間的。所以不建議跳槽太頻繁。
第三，如果你已經找到了乙個非常好的家，換工作是沒有問題的。如果只是想法，建議再沉澱一下。前幾年的積累會為未來打下更好的基礎。
我從七局二級單位總部跳到保利在廣東發展乙個單位。待了兩個月，覺得這個行業不適合自己，目前房地產行業在走下坡路。
最後從保利到了八局某二級單位總納拆餘部。職位：人力資源崗。
另外，你說女生在施工單位很難發展，這種情況在施工單位也存在。不要以為來了樓盤就萬事大吉了。而且建設單位和施工單位的想法真的不一樣。
來這裡之前，你要做好從頭學起的準備。加班時間多，壓力大，價效比可能不如中建。這些你要想清楚。
房地產是乙個人才豐富、流動性高的行業。房地產行業的跳槽率高於普通行業。hr和獵頭很少能洞滾找到乙個5年以上從未跳槽的房產中介。
24樓：阿斯達歲的說
一定要譁者提公升渣蘆中自己的技能，多學一些別的方面的知識，讓自己非常的如山有實力，要擴充套件自己的人脈，要多去了解一些別的公司的待遇。
25樓：簡簡單單百事通
一定要提高自己的專業能力，應該瞭解自己的工作崗位職責是什麼，要冊乎段多學習幾門技能，頃笑要有乙個非常明確的目標，要踏實肯幹。州譽。
26樓：大事發生的
我認為在跳槽前首先要提公升段中自己在公司的地位，提公升自己的整體實力，讓自己更加受重視，晌燃瞎這樣跳槽之後的工資待遇也不會太差，宴空職位也是非常適合自己的。
地產行業，hr工作一年，想要跳槽該做哪些準備呢？
27樓：0知識達人
hr一年的工作經驗即使是大企業也不能玩乙個模組。 你說你做了招聘和薪酬管理，但我反正不相信你能做很多重要專案。 從工作經驗來看，沒有優勢。
其次，你的學校不好。 根據現在房地產的情況，有很多人可以選擇。 當然，因為你住的城市公司很特殊，所以簡歷上也沒有優勢。
每個人都有困擾的時候，既然有這個運氣進入這個行業，與其宴鏈考慮別人的不足，不如考慮你能做什麼。 有機會再跳真的不推薦跳槽。 從幾個方面。
職業規劃建議，如果將來真的要做房地產工程相關工作，頭幾年要耐心積累。 這項專業工作還是需要一定的沉澱。
如果你不想做這個行業或這種型別的工作，早點離開也是對的，從職業穩定性來看，很多企業在招聘中都很關注員工的職業穩定性，一般建議乙個企業工作2-3年再考慮跳槽，但還是需要乙個崗位的積累和對企業的理解。 所以我不建議你太頻繁跳槽。
如果已經找到非常好的下乙個家的話，跳譁梁槽沒問題。 如果只是想的話，我建議再沉澱一下。 幾年前的沉積物將為以後奠定更好的基礎。
營業職位的變動很高，但崗位要求不明確。 因此，招聘的主要表現是入職人數，對於最重要的職場匹配沒有幫助。
如果能打**的話，只要有人突然來就可以上班了。 工作中積累的經驗對普通的hr經驗沒有幫助。 合口味的職場，也就是以銷售為主導的獵頭顧問，比hr更能銷售。
說到他們的業績，銷售本來就是一項容易量化的工作。 或者，工作完全是量化的。
如果你負責他們的業績亂祥運的話，日常的工作是統計資料並填寫。 說起hr，就像資料記錄員一樣。 這比招聘好。 連合口味的單位都沒有。
地產工程崗工作一年多，現在跳槽合適嗎？
中建三局是國企，總部在武漢噢，武漢兩山醫院就是他們建的，有實力。也是屬於大型房建公司，工作地點應該在各大城市。工作比較穩定，有文憑肯吃苦，晉公升機會也會有的。當然大型國企平均主義還是有的，人際關係複雜也是存在的，斤斤計較就不容易混的開，要講究一點奉獻精神。恒大地產是明星企業，民營地產商。現在房地產行業...
我工作一年，現在想考研，麻煩大家給個意見吧，謝謝
我的建議就是你既然想了，就應該去做，不要做自己後悔的事就夠了，時間還是來得及的。總之一句話，選擇自己所愛的，愛自己所選擇的。不知道你考研的目的是什麼？為了晉升的需要，還是為了跳槽增加砝碼，還是為了你就是想做科研。現在面前有兩份工作，麻煩大家幫我給點意見，謝謝！5 看你可能是平面設計專業的。擇業三則 ...
大學畢業虛度一年現在想出去工作了請問要做什麼什麼樣的人才會招人喜歡啊
動手能力強 自我定位準，有團隊精神並且謙虛好學的人。你是指為人來 嗎？還是源指專業。如果是為人，bai第一要素就是du誠實厚道。再者就是zhi要謙虛好學。找工作為非是dao要讓企業看上你，想用你，就算你在大學學到的東西不多，但是如果給企業的感覺是你這個人誠信可用，另外肯學肯幹，有增值空間，企業會樂意...