1樓：網友
估計是與各大牌子的電器**溝通**之類的，一般每個地區都有乙個總部的~到隨便一家應聘都可以幫你轉達的。
2樓：匿名使用者
賣電子產品 應聘的話 人才市場。
家電業務是什麼？工作內容是什麼？
3樓：網友
不知道你負責的是市裡還是縣的啊（縣級的進貨更難一些），但是道理都是一樣的。
1、別光盯著進貨，這是你的任務不假，但不代表客戶的利益。
客戶希望的是少庫存、多出貨。
所以，在工作中也得養成考慮客戶的習慣，協調好公司於客戶的利益。
2、沒庫存沒樣機的，相對容易一些。
說清楚機型優勢和預計好賣度，說好進貨獎勵和**支援。
再說下，哪些機型比較緊俏，如果不一次進，後期物流緊的時候，下了訂單配貨也慢，耽誤了銷售很不划算。
3、有樣機、有庫存的，會難一點。
這個你必須要提出一些切實的辦法，比如申請**資源，幫著做個活動；
對於樣機，申請好點的政策，折價銷售，總比當做滯銷擺著或退回公司強。
反正，意思是說，現在的庫存樣機你放心，我肯定幫你申請政策；
另外，暢銷機進貨就這幾天，過去了就不好再訂。
對於有些執意不配合你的、或者不老實的，在暢銷品上、在資源分配上可以玩一兩次手腕，讓他怕你。
當然面子上，還要該怎麼樣怎麼樣，就說你一直不進貨，公司那邊不好交待，我也是說了很多好話。
4、平時也要做好個人關係，這個慢慢來，不急。
又了一定關係，僅就這一點，公司壓你任務的時候，有些義氣的客戶也願意幫你。
別管具體方法是什麼，記住兩點，一是要多從客戶角度考慮問題，在銷售上利益是一致的，不替人家解決問題肯定是不行的；
二是多溝通，業務人員最寶貴的就是客戶資源。
4樓：仇韶
你的工作不是業務員 應該算是市場營銷管理。
幫助你所管轄的**把銷量提上去，發掘市場，進入市場。為你的產品做一些簡單的宣傳，比如在節假日做一些**活動等。
有誰在國美電器或者蘇寧電器做過的？在裡面工作如何啊？營業員和導購的區別呢？知道的人說說！
5樓：邊城木子汐
聽別人說的，裡面好多品牌櫃檯都是品牌自己的人，蘇寧國美的員工大都是收銀員店長保安之類的，部分貨品屬於他們自主的才是他們的員工，還有就是蘇寧國美對自己的員工很寬容，對品牌的員工很不人道。
蘇寧電器的it客服專員，主要工作是什麼？
6樓：聶藍顏
蘇寧的it客服是解決店面投訴 現場投訴的，接聽顧客來電，解答顧客諮詢的訂單，送貨，安裝，維修。
蘇寧經營範圍：
許可經營專案：音像製品直營連鎖經營，普通貨運，預包裝食品、散裝食品批發與零售。以下限指定的分支機構經營：
電子出版物、國內版圖書、報刊零售；第二類增值電信業務中的資訊服務業務（不含固定網**資訊服務和網際網絡資訊服務）；餐飲服務（限分公司經營）（按《餐飲服務許可證》所列範圍經營），國內快遞（郵政企業專營業務除外）。
一般經營專案：家用電器、電子產品、辦公裝置、通訊產品及配件的連鎖銷售和服務，計算機軟體開發、銷售、系統整合，百貨、自行車、電動助力車、電單車、汽車的連鎖銷售，實業投資，場地租賃，櫃檯出租，國內商品展覽服務，企業形象策劃，經濟資訊諮詢服務，人才培訓，商務**，倉儲，微型計算機配件、軟體的銷售，微型計算機的安裝及維修，廢舊物資的**與銷售，樂器銷售，工藝禮品、紀念品銷售，國內**。
空調旺季來臨，農村市場仍是2013年空調業的增長點，電商與經銷商為搶奪鄉鎮市場打了起來。蘇寧、國美、京東正以線上線下聯動模式「悄然」下鄉。蘇寧廣州地區管理中心常務副總經理任偉透露，為拓展鄉鎮市場，蘇寧12月份起在山東、浙江、廣東、福建等地推出地區***，未來三年地區***達1000家。
蘇寧還通過其電商平臺易購「空降」，將配貨網下沉到三四級市場。蘇寧首次以線上線下融合的模式來賣空調。蘇寧**，2013年**商渠道受到衝擊，市場進一步萎縮。
線上線下渠道融合發展是2013年空調渠道的主要特點。
請問國美和蘇寧的員工待遇如何?
7樓：網友
蘇寧不是周工作40小時！是月工作168-176小時！年底沒有雙薪，法定節假日，有加班費，至於多少跟地方有關(北京和內蒙肯定不一樣)!
有餐費補住，節假日會發東西和錢！營業員的工資在1000左右！如果你想幹督導，工資大概在1200到1500!
不過，大公司都差不多啊，要求很多，工資很少啊！
8樓：我愛戈金
蘇寧和國美都挺窮的。據說。
9樓：網友
蘇寧易購裡面亂得很，本人在贛州蘇寧上班十多天之後，贛州蘇寧易購人事劉立偉經理才打**過來說簽訂合同，說上班是從簽訂合同之日起才上班，前期十多天的不算數叫試崗，沒有工資拿就算有業績也是沒有工資拿！蘇寧易購太坑了……
10樓：網友
我朋友在蘇寧 具體的我不太清楚 平常見他忙的時候非常忙 閒的時候也非常閒 ``
在國美電器工作怎麼樣
11樓：學睿
看你是什麼工作，在國美比較輕鬆，養老挺不錯。
國美電器上班怎麼樣？
12樓：o隨心的選擇
對的 基本在任何地方上班都會有提成的，在說了 國美是乙個全國連鎖的大型企業，去那實習也是你的榮幸，專業行不需要很強，萬事靠自己，希望你能夠加油！！！
13樓：小歆嵩
國美和蘇寧有兩種業務，一種是廠家的，一種是國美的，我看你的履歷，應該是想做國美或者蘇寧的品類銷售主管或者經理吧。按照工資待遇來說，國美更高，但是蘇寧的管理鬆散，比如一般銷售主管或經理都會得到廠家的灰色收入，國美管理的很嚴格，並要逐步規範各種費用，而蘇寧還沒有這個計劃，你去蘇寧就容易有更多的灰色收入，去國美個人工資高。這是兩個最大的區別，我知道你肯定是老手，所以就說得直接一點。
個人建議，去國美，因為你去蘇寧，未必能如願拿到灰色收入，你是個新人，估計利益連很難容納你，不如踏踏實實的拿工資。
14樓：網友
國美上班時間太長了！而且還沒有加班費！工資又少！營業員工資才1千多！
15樓：網友
職位是不錯。就是每天都要站著。一週休息一天。如果你銷售方面利害的話可能會拿到很多的提成。
其實不用擔心不會。因為您做過銷售，所以只要經過培訓。知道如何開票和企業基本規定就可以了。
16樓：神父顏午
首先告訴你很操蛋。
為什麼這麼說呢原因如下。
1第乙個月新入職要去支援別家店面，實際就是分傳單。。。路程超遠2要背差異化型號，a4紙兩張哦，隨時抽查哦，親背不上來，罰錢的有。親3賺得薪水無限少，抄的閒心無限多。。。
4每個月每天都有活動。。。
5加班時常有，而且不給加班費。。。
17樓：呼岑
無底線的壓榨！千萬不能去。
18樓：匿名使用者
是這樣的坑死你，想盡辦法扣你錢，然後那你身邊能利用的資源全部利用玩，好了再見不送，這就是這個鬼公司。
在國美電器上班有什麼好？
19樓：匿名使用者
不知道你是應聘國美的營業員，還是廠家的銷售員，在國美店面工作的不過都是有提成的，底薪都不高，主要還是靠提成能掙多少，取決於你賣的什麼商品，在國美，一般是電視，空調，音響掙的比較多，但是也分季節。
在那裡上班，需要人的靈活性比較強，不能死性，要不然乙個月掙不了多少錢的。多少錢的。
國美的營業員，是底薪加獎金的，根據任務完成的比率來發放的掙不了多少錢，熬幾年公升成主任要稍微好一些了在國美這種賣場上班，時間是比較長的，事也是比較多的做好心裡準備啊！
20樓：匿名使用者
我來回答其實在國美上班呢從外表來看公司實力大，對你有一定的保障，第二呢你可以在裡邊學點知識，因為這樣大的公司都會教你一些方法和技巧，如何和別人進行溝通，可以對你是乙個成長，重要一點是你上班不要只是覺得給公司上，而是給自己上的，只是藉助公司的平臺來打造自己，把自己變成乙個有能力的人。
21樓：匿名使用者
上班嘛，**其實都一樣？凡事都有兩面性的。
關鍵看你的興趣在哪？抱那種心態工作。
不妨說說煩惱，打家共同交流。
22樓：匿名使用者
老大好就稍微好一點，你老是那麼憂鬱，當燃好煩咯。
國美營業員怎麼樣？瞭解的說一下。
23樓：匿名使用者
我堂姐就在上海國美做營業員，是小家電專櫃的，一週休息2天，每逢週一和週三休息，節假日沒有休息的，工作倒是很輕鬆的，已經幹了2年多了，乙個月基本工資是2250元，加上績效獎金以乙個月到手3000多，有社保沒公積金，基本情況就這些，沒什麼大發展她已經結婚了學歷也不高就當在那裡混混了。對了，國美上海做營業員是不包吃住的。知道的都分享給你了，望我的。
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