1樓：腦斧醬
發工資的時間對員工的影響非常的大，甚至可能因為發工資的時間問題，導致了一部分員工的去留，同時也會影響新員工的招聘工作。大企業自然就不用說了，就是現在很多一般的民營中小企業，也都非常注重發薪水的日期，原因就是為了穩定員工的情緒，同時保障公司員工的生活。
下面我們再來具體看看，發工資的時間會給員工帶來哪些影響。
第一，影響員工的流動資金。
繼而影響員工的穩定性。現在很多年擾盯梁輕人都會用某唄或是某白條，而花唄。
的還款日大部分都是設定在9號10號，如果公司發工資的日期在10號以後，那麼對於喜歡超前消費。
的年輕人來說，壓力就會特別的大。一旦影響了員工的正常消費，提公升了員工的經濟壓力，久而久之也就容易讓員工積累不滿，那麼員工穩定性自然就會下降。
第二，影響員工的正常生活，如果公司發工資的日子比較靠後，而恰好員工的車貸房貸或是其他的生活開支則蠢都在每個月都上旬，那麼員工的正常生活就會受到影響，雖然很多人覺得把這個月的存到下個月使用不就可以了嗎？但大家都知道，現在的生活壓力是非常大的，入不敷出簡直就是很多年輕人或是年輕家庭的常態，存錢簡直難上加難，就算是勉強存下來了，也稱得上是捉襟見肘。
第三，影響員工對公司的信任度。通常發工資都是這個月發上乙個月的工資，如果十號之前發，滯後個十天還是能理解的，畢竟需要緩運核算等等，但是如果十五號以後發，甚至二十幾號發， 對於員工來說，相當於兩個月才領乙個月的薪資，押了那麼多薪水在公司，員工的心理對公司自然也就沒什麼信任感，甚至還會質疑公司的實力。
發薪日的早晚是必然會影響員工對公司的看法的，也會給員工帶來比較大的影響，如果是有實力的公司，建議儘量不要在下旬發放工資。
2樓：happy薛醜醜
發工資的時間對員工的影響是非常大的，如果發工資早的話員工乙個月是非常有動力。
3樓：小豆子子梓
我覺得發工資的時間對員工的影州罩型響是很大的，因為有很多人在花錢這方面是根本控制不住的，所冊猜以我覺得悶友對員工的影響是很大的。
4樓：結婚發的
影響不大，每個人都會提前規劃好自己的開銷，所以基本上是不會有什麼問題的。
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