在同一家公司呆了五年無公升遷，是否應該離開？

1樓：網友

在一家公司待了五年還沒有公升職，那可能是你個人能力問題，你還不如提高自己的能力，而不是迴避問題。

在公司工作了8年都沒有公升職，我要不要考慮換一家公司？

2樓：葉瀾的生活

國有企業在多年來一直在做完之後，預計不會在眼中。

在過去的努力工作，您可能會導致您成為最常名的先進工人，以安慰您的辛勤工作。但是你想公升級這個機會，從來沒有你。如何才能公升級這些物品隱藏的規則，您可以注意我的後續答案。

在國有企業希望促進和薪水，工作能力是必要的，但不是主要的條件。想要公升級，你必須先擁有乙個人。這裡的人並不意味著你有美好的生活，或讓上層領導人瞭解你。

老朋友說，什麼樣的年輕人適合離開系統，重新找到工作。他認為，從系統辭職的年輕人必須先擁有力量，他知道他必須做的事情。相反，我不想在系統中工作，或者我覺得**期望找乙份工作。

在乙個地方的工作並不容易找到，然後找工作，大概率仍然很糟糕，因為你正在避免問題。

如果你想從系統辭職，他的建議是更好的。如果您沒有結婚出生的孩子，所有機會成本都不高，我會盡快辭職。如果你的一生都穩定，那麼這個家庭穩定，工作穩定，這次你想辭職的巨大概率不會成功。

世界可能會競爭更殘忍，你已經適應了國有企業的土著的節奏，而不是重新調整叢林法的高度。也許很多人會覺得他們是乙個非常特殊的人。但只有當我們成熟時，生活的不斷經驗只會知道它實際上，我們只是普通的人，只有我們可以意識到他們是一位紳士。

而且如果想要從體制內辭職，他的建議是越早離開越好。在你還沒有結婚生子，所有的機會成本還不是很高的情況下，就儘早辭職。

如果你所有的生活也穩定，家庭也穩定，工作也穩定，這個時候你想要再辭職大概率都不會成功。外面的世界可能競爭得更殘酷，你已經適應了國企內安逸的節奏，不太適宜再去外面重新適應叢林法則。可能很多人從小就會覺得自己是乙個很特別的人。

但是隻有當我們成熟了，經過生活的不斷歷練才會知道，其實我們只是平凡人，只有我們能夠意識到自己是乙個平凡人。

3樓：職場的小娛樂

是的，我建議你需要換一家公司了，因為在一家公司工作了8年，並沒有得到近身，對於個人來說就沒有什麼工作動力只能人浮於事了，對自己對公司都是不好的。

4樓：白珍全全全

首先你要反思一下自己，是不是因為自己的工作能力不太強，而且自己可能並不適合這份工作，如果是這樣的話，應該選擇換一家公司。

5樓：行樂

需要的。因為這麼長時間沒有公升職，說明你在這家公司已經沒有任何的利用價值，對他們來說有沒有你都是一樣的。

6樓：愛上我企鵝9啊

需要考慮換一家公司，因為你在這家公司應該沒有前途，之後也不會公升職加薪。還不如找乙個有前途的公司。

7樓：愛唱的英侃

可以選擇換一家公司，因為在這個公司根本就沒有任何的發展前途，並不會讓自己有更好的地位。

在一家公司六年了，工作穩定卻沒有公升職空間，該辭職嗎？

8樓：史蒂芬斯

如果這個工作特別穩定，而且工資特別高的話，你是不應該辭職的，你應該想一想，如果你辭職了的話，你有沒有可能找到比這個更好而且更穩定的工作，你應該多提公升自己的實力，好好工作，在工作中認真負責，這樣領導就會看見你的努力，慢慢的就會有公升職空間。

9樓：在那夜裡

應該選擇辭職，如果沒有晉公升空間的話那這樣的工作就沒必要做了，不利於你的提公升。

10樓：某西某西

必須辭職，既然覺得這個工作自己已經不喜歡了，而且在生活中已經沒有任何的價值和空間了，就應該換工作才可以讓未來自己發光發亮。