1樓：無能為力大蒜
我覺得是比較值得深交的，一般這種同事不會有什麼心思，比較適合交心。
2樓：職場小璇姐姐
三觀端正的簡談滲同事，想要深交，還要看這個侍灶人攔脊為人處世的方式，三觀雖然正，不代表性格也好，所以，要綜合去看才行。
3樓：自己滴定
三觀正的同事的確是值得深交的，而且這樣的同事你也可以跟他做很好的朋友。
4樓：小美生活小集錦
值得，這樣就證明了這個同事的人品還是特別好的，所以在相處的時候，他不會因為一些事情就讓自己難堪。
三觀端正的同事，你覺得值得深交嗎？
5樓：韓諾諾
我個人認為當然值得深交，因為和這種人在一起你也會變得三觀很正。
6樓：小美生活小集錦
是值得的，這樣的同事就會有很多的正能量，所以在相處的時候，也會有一套屬於自己的標準。
7樓：帳號已登出
值得深交，這樣的同事是非常好的，而且這樣的同事可以在工作上給我們幫助。
什麼樣的同事最值得深交？
8樓：悠幸
一、公司聚餐主動為大家提供服務的同事。
隨著社會的發展，人人平等的思想幾乎已經都深刻的印在每個人的腦海了，沒有誰低誰一等，甚至有的人認為給別人服務是一件丟面子的事情，所以為別人主動提供服務的人，是少之又少，如果在職場中，特別是在公司聚會上，主動為大家提供服務的同事，一定仔細看好了，這才是值得深交的人。
二、同事聚餐主動與你平攤費用的同事。
在職場工作一段時間後，同事之間會有一次甚至好幾次的聚會，在聚會上，大家都能暢所欲言，在聚會快結束，到了付錢的時候，大家就會開始沉默起來了，甚至有的會在中途就找藉口離開，這種現象是常有的，但這是不好的行為，如果在你與同事一起吃飯的時候，他主動來和你aa，而且表現得十分愉快，這種同事就是值得深交的。
三、在工作上主動為你解難的同事。
在工作中的時候，難免會遇到一些無法自身解決問題的時候，這時就需要同事的幫助了，然而你這時又不好意思去請同事的幫忙，他看出來瞭然後還主動來幫助了你，如果換做其他同事，也許會視而不見，當你遇見這種同事，首先道謝，然後將他當做可以深交的朋友。
四、主動同你分享工作經驗的同事。
在職場中，大家都希望自己能勝別人一籌，所以在工作中的人，一般都不會與同事分享工作經驗，因此那種願意與同事分享工作經驗的同事，是很少見的，因為這不僅會花掉大量的時間去總結，與同事們訴說的過程也是非常費時的，最重要的是，還要接受別人的點評，不論好壞都有人或多或少會提到，聽到好的方面則還好，聽到壞的方面，心情多少都是會被影響的，遇到這種樂於分享的同事，就與他深交吧！
什麼樣的同事不值得深交？
9樓：year推理的藝術
人的一生大部分時間都在工作。在工作中免不了接觸很多人。我在過去了職場當中遇到很多同事，所以在同事之中也會有自己喜歡願意交往的，但是也有一些同事那是不被我喜歡的，敬而遠之的我會盡量減少跟他們的接觸，那麼就分享一下有什麼樣的同事我不願意和他們們相處。
第一。目中無人的人。
有一些同事，他從來都不覺得坦肢自己有問題，他總是覺得其他人看東西不透徹，總是誤會自己。直到有一天，當他看到了乙個比他還要傲慢的人。他才發現，原來這種傲慢的特徵是真的很讓人討厭，不管他做的事情有多麼好，不管他的能力有多強，這種做人的方式還是會讓周圍的人特別不開心。
第二，表裡不一的人。
在職場中，還有一類人，他們在別人面前總是說一些好聽的話，讓別人覺得他們是真心與人交好的，於是總是會給他們行方便，當他們遇到困難的時候，就會願意幫助他清鬥們度過難關。然而時間久了之後就會發現，他們在背地裡經常中傷別人，尤其喜歡中傷那些公升職加薪速度比較快的人。
所謂日久見人心，時間長了之後，那些人前一套背後一套的人也就被別人識破了，於是周圍讓正世的同事就會漸漸與他們疏遠。減少與他們交流的頻次，最後讓他們成為團隊中比較孤寂的人，最終不得不離開。
其實做人最重要的就是真誠，不管我們是在工作中還是在生活中h都不應該去欺騙別人，心裡怎麼想的就怎麼表達出來，千萬不能當著別人說好，被地裡一直說壞，這種性格是職場中最令人討厭的。這樣的同事我是最不喜歡的。總之，我們不管遇到什麼樣的人。
都要留一點心。不同的人要用的方式對待。
什麼樣的同事，不值得深交？
10樓：心中有ai眼中有光
選擇與哪些同事深交是個人偏好和情況因素的問題，但以下是一些可能使某個同事不值得深交的情況：
不誠實和不可信：如果乙個同事經常撒謊、不守信用或者在工作中不誠實，那麼建立深入的信任關係可能會很困難。信任是有效團隊合作的基礎，與不誠實的同事深交可能會帶來矛盾和麻煩。
消極和抱怨：與消極的同事深交可能會對你的情緒和態度產生負面影響。如果乙個同事經常抱怨、傳播負能量或者缺乏積極的工作態度，那麼與他們深交可能會給你帶來額外的壓力和不快。
缺乏合作和團隊精神：乙個不願意與他人合作或者缺乏團隊精神的同事可能會給合作專案和工作氛圍帶來問題。如果乙個同事總是隻關注自己的利益鏈改褲，而不考慮團隊的整體目標和利益，那麼與他們深交可能會對你的工作效果產生負面影響。
負面競爭和挑釁：有些同事可能傾向於進行負面競爭，試圖削弱他人的表現或成就。他們可能會挑釁、羞辱或不公平殲老地評價他人的工作。
與這樣的同事深交可能會對你的自信心和工作棚簡動力造成傷害。
不尊重他人：如果乙個同事缺乏對他人的尊重，包括不尊重他人的觀點、文化、性別或背景，那麼與他們深交可能會導致不愉快的交往和潛在的衝突。
需要強調的是，每個人的價值觀和經歷不同，因此選擇與哪些同事深交應該根據你自己的判斷和感受。在工作環境中，與各種不同型別的人相處是一種挑戰，但也可以提供機會來學習和成長。
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