1樓：賈寶驊
法律分析：籤三方全稱是簽署三方協議。三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義畢巨集侍務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。
三方協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。
法律依據：中華人民共和國勞動法》絕桐 第一條 為了保護勞動者的合法權手吵益，調整勞動關係，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步，根據憲法，制定本法。
大學生在求職過程中，如何保護自己的合法權益呢？
2樓：農村王姐的生活
首先要選擇正規公司，入職沒幾天就可以簽訂正式的勞動合同。在簽訂勞動合同之前仔細閱讀合同條款，覺得沒有問題的時候再簽名。合同期限一般為一年、三年、五年、一年的試用期不得超過乙個月，三年、五年的試用期不得超過半年。
第二，公司有健全的行政制度，各部門密切合作，職責明確，一言不發。新員工進入專業系統的教育(不收取任何費用)。第三，面試時面試官對你的態度。
這樣一來，一家公司是否值得入職，一家好公司，面試官的工作素質也可能很高，他會尊重所有求職者。第四，努力做好自己職責範圍內的工作，不要和別人發生糾紛。接受職場pua的時候也要表明自己的立場，需要改善的話要改善。
面對騷動，如何保護自己？01 |知道後路對國內同學來說，最好能和企業籤三個字。因為學校的介入會更有保障。
因為，即使企業最終破壞3個字，也至少能得到違約金。雖然違約金不能挽回新生成果教員的**時期，但一定不能妥協。因為這是你應得的。
留學生沒有三方的限制，所以遇到企業鴿子，offer也無能為力。最好的方法是offer先收到。但是一名offer不要放棄其他面試機會，而是儘可能多地接受offer並做出選擇。
02 |如果毀約，請不要過度苦惱，積極擁抱變化。
03 |正視與公司的關係只是合作關係。不管多麼大的公司，多麼好的晉公升福利制度，公司給你畫的糕都不能按照公司計劃的路徑走，也不能把自己的職業發展寄託在一家公司的發展上。大企業也不是放風的大樹，只是和你一起去的過客。
善用法律手段保護自己的合法權益。畢業生就業權益受到侵害時，畢業生應向勞動監察大隊、單位的上級部門、學校投訴，聽取意見解決。防範就業陷阱多瞭解國家的就業相關政策，學習法律常識，細心簽署協議，保障自己的合法權益。
遵守市長/市場規則畢業生在報名、面試、筆試中都要遵循「誠實、守信、平等」的原則，通過自己的努力參加。
3樓：小豆子子梓
大學生在求職的過程中，一定要注意和公司企業簽訂勞動合同法，而且在遇到疑惑不解的地方，可以向免費的律師事務所進行諮詢，可以保護自己的合法權益。
4樓：行樂
要接受自己的底線。不輕易的像公司一些不合理條例低頭。要懂得說拒絕，這樣才可以保護好自己。
5樓：愛上我企鵝9啊
在大學生求職的時候一定要問公司是否籤合同，而且在籤合同的同時，一定要看清楚合同內容。
6樓：為真實發聲
注意一定要籤合同，一定要仔細看合同，一定要保留合同副本，法律依據是你能維護自己合法權益的基礎，不要放棄自己的可能性。
大學生怎樣維護自己的合法權益
7樓：乾萊資訊諮詢
1、自衛。指公民的合法權益受到侵害或者威脅時，為了維護自己的權益，依靠自己的力量而實施的合法行為，如正當防衛與緊急避險。
2、協商、和解。協商、和解是指被侵權的公民依法自行與侵權人相互溝通、交流，從而達成維護合法權益的方案與共識。協商、和解是被侵權人救濟自己權益常用的方法，但協商和解必須遵循乙個重要原則-合法。
3、調解與仲裁。由第三方（調解機構或調解人）出面對糾紛的雙方當事人進行調停說和，用一定的法律規範和道德規範勸導衝突雙方，保使他們在互諒互讓的基礎上達成解決糾紛的協議。仲裁是指由雙方當事人選定的仲裁機構對糾紛進行審理並作出裁決。
4、訴訟。俗稱打官司，就是指告於司法機關以爭辯是非曲直。司法訴訟是公民維護自己合法權益最終的途徑。
5、司法訴訟。是指大學生人身權、財產權等合法權益受到學校、教師侵害時，依法定程式向法院提出的請求救濟的制度。這是大學生合法權益救濟的最終途徑。
畢業生如何自我維護就業權益
8樓：惠企百科
畢業生要能真正有效地做到就業權益的自我保護，必須牢固樹立以下「五種意識」：法律意識，契約意識，維權意識，證據意識，誠信意識。
大學生就業權益的保護是乙個系統工程，我們在強調從法律和制度層面營造乙個良好的背景和氛圍的同時，也必須加強對於畢業生就業權益自我保護的指導和教育，這種指導和教育必須貫穿於學生的整個大學生活，必須很好地體現在學校的職業生涯規劃教育中。
構建有效的畢業生就業權益保護體系，切實維護多方主體利益，關係到和諧就業關係的建立，關係到學校和社會的穩定，是當前畢業生就業市場有序建設的當務之急。
畢業生的權利和義務是什麼,如何使自己的合法權益不受損害
9樓：何夏侯青
就業時應盡的義務哪悄：服從國家需要的義務、向用人單位實事李笑渣求是介紹個人情況的義務、接受用人單位組織的測試或考核的義務、嚴格按照就業協議及其他合法約定履行相應的義務、依照職責完成工作的義務、不斷提高職業技能的義務。
畢業生可通過以下渠道對自身權益實施保護：畢業生就業主管部門的保護、高校的保護、畢業生自我保護。
試論畢業生在就業過程中如何保護自身權益
10樓：趙慶灃
大學生就業維權有三招：
律師結合自己多年的勞動就業法律顧問經驗，為求職的畢業生支了四招。
一，協議不能代替合同。
高校應屆畢業生就業時會與學校和用人單位簽訂乙個三方協議，這是由學校作為見證，畢業生與用人單位簽訂的乙份意向性協議，它具有法律效力，但它不能替代勞動合同。
畢業生到用人單位上班以後一定要求再簽訂勞動合同。從法律上講，任何用人單位要求勞動者為其付出勞動（確立勞動關係）的話，都必須簽訂正式的勞動合同，如果不簽訂的話是違法行為，會被勞動監察部門罰款。
二，違約金要約定上限。
三方協議中的違約金必須經由畢業生與用人單位協商之後約定，並且違約金跡消豎的數額必須符合用人單位所在地的相關規定。現在國內大部分地區都沒有明確規定違約金的上限，這種情況下都以雙方協商金額為準。畢業生與用人單位還可以互相約定違約金，以應對用人單位違約的情況，從而維護自身的權益。
由於三方協議具備權利和義務的雙方是勞動橋態者和用人單位，學生如果要毀約的話，除非學生與學校有特殊的約定，那麼一般情況下學校是不能夠向學生收取違約金的。
三，口頭承諾應寫進備註。
90%以上的畢業生就業三方協議中的備註欄全是空白。他說，由姿大於缺乏社會經驗和法律知識，很多畢業生因為急於就業而相信用人單位的一些口頭承諾，常常在到崗以後與單位發生糾紛。
畢業生們一定注意充分利用好就業協議的備註欄，儘量將單位的承諾，如休假，住房補貼，解決戶口，保險等各項承諾明確寫入備註欄，切實保障自己的合法權益。
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大學生在求職過程中，如何保護自己的合法權益呢？
11樓：一夢的簡生活
多學習勞動法，籤勞動合同的時候多注意一下勞動合同條款。
12樓：帳號已登出
畢業生在首次就業過程中，一定要時刻保持清醒的頭腦，瞭解和掌握就業方面的知識和政策，可以向免費的律師事務所進行諮詢，可以保護自己的合法權益。
怎樣維護自己的合法權益，如何依法維護自己的合法權益
首先你要熟悉各種的法律知識，這樣自己的合法權益受到侵犯時可以在第一時間內做出選擇，另外也要有保護自我的意識。你一定要對你自己的合法權益有一個正確的認識，你可以學習相關的法律，瞭解自己有哪些合法的事情，然後別人觸碰到你的時候你才知道。當自己的權益受到侵害的時候，要勇敢的站出來，不要選擇妥協，要把自己的...
誰來維護軍人的合法權益,消費者的權益誰來維護
請將 整治 的有效法律證據收集整理完整，並能證明你小孩的精神病確實是因此而導致的，方可向當地法院起訴，在起訴被受理後，可以申請部隊出面要求當地民政部門和武裝部協助調查和在法律框架內進行干預。消費者的權益誰來維護 第一，根據你bai的描述 維du修人員告訴我這zhi部手機不是原 裝的，我不信dao，我...
舉例說明依照法律程式維護合法權益的意義
呵呵，你是要考試用的 吧？如果是一個受到人身傷害 打成輕傷 的人，想追究加害人的法律責任。首先要向法庭提供證據，證明傷害的存在，證明加害人的行為違法，證明加害人的違法行為與自己的傷害有因果聯絡。這些證據都應當在法定期限內提出。這些行為就是依照法律程式維護合法權益。如果無法提供證據證明以上事實，或者是...