1樓：匿名使用者
算吧！我國《工傷保險條例》第十六條規定，職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。
抽菸行為不屬法定的不得認定為工傷或者視同工傷的情形。
另外，原勞動部辦公廳《關於處理工傷爭議有關問題的覆函》(勞辦發[1996]28號，注：該檔案已被工傷保險條例替代，但可做簡臘參考)第六條亦規定：「對職工在工作時間、工作則咐粗區域因工作原因造成的**，即使職工本人有一定的責任，都應認定為工傷，但不包括犯罪或自殺行為。
這些規定，均體現了工傷保險立法最大孫鎮限度保護勞動者利益的立法精神。
2樓：網友
如果是在工作的時候，因為火災致傷，那麼當然是算工傷了，至於這個火是因為什麼原因引起的，這是次要的。工察基傷的認定條件，旦沒棗是在工作的時候，因為工作關係損傷，當然了，抽菸引起的火災可以作為另一件事情，可以追究抽菸模拆人的責任。
3樓：時秀雅
你好抽菸，引發火災，算不算工傷？我個人認為，因為自己抽菸引發的火災，不肆碼圓應該說工傷，工傷工裂塌傷是因為工而受傷。模哪這樣才算工傷，謝謝！
4樓：朋國
抽菸引發火災致並如傷算不消族算工傷？如果是你自己抽菸引發的火災受傷了，那不會給你按工傷處理的，還需要處罰你絕橋啟。
5樓：網友
抽菸引發火災致傷，算不算工傷問題。
分兩個方面，第一，工作時間，工作地點，工作時受傷算工傷，樓主的情況可能屬於工傷。
第二，抽菸引發火災，企業可以兄答追究抽菸的人責乎塵森任，如果情節嚴重發生歲畝重特大事故的，可以追究刑事責任。
6樓：荊萊
這種情況，這個職工存在抽菸的過錯，不算工傷。
7樓：網友
抽菸引發火災致傷肯定不能算工傷了，給公司造成損失還要追究你的責任。
8樓：景含雲
抽菸引發的火災自傷算不算工傷禪伏碧？要看廳春是不是自己抽菸引起的，而且是不是在工地。還要有許多具體情況來決定，算不賀舉算工傷。
9樓：網友
看具體情況謹洞。
誰抽菸？引發誰的受傷？如何銷神引發的？
如果是同事抽菸，引發了火災，救火的同事，為虧晌虧保護公司財產受傷，肯定是工傷。
其它情況，具體情況具體分析。
10樓：網友
抽菸引發火災致傷，算不算工傷？如果是自己抽菸引發火災致傷不算工傷，這算事故有個人負責。
11樓：故鄉的雲兒
抽菸引**災致傷，這是人為行為，不算工傷的，如引起單位物資損失，還需追究責任的。
12樓：來自古窯雅量非凡的綠萼梅
如果是上班期間在禁止吸菸的場所吸菸引起鎮攔火災，造成了吸菸者本人受傷應該算是工御戚胡傷，但是引**災造成的損失吸菸者應該賠償，造成嚴重損失的追仔山究刑事責任。
13樓：極地綠洲與故事
只要是在工作場所受傷的，不是故意的，都算工傷。
14樓：深谷幽蘭
抽菸引發火災致傷，這是不能算作工傷，因為這是個人行為引起的不但不能算工傷而且應該承擔法律責任。
15樓：來自秋霞的幸福
如果是因為你抽菸而引發的火災，致使你受傷了，這個應該不算是工傷，因為上班是不允許抽菸的。
16樓：網友
抽菸引**災致傷算不算工傷，這樣是不算工傷的，還是得追究你刑事責任的。
17樓：金魚逗你玩
如果是在上班期間在禁止吸菸的區域吸菸，引發火災造成本人受傷的，應該算工傷，但是因為違反規定空畝造成的陪歲火災損失，應該由本人賠償部分或全部損失，造成重大損失或人蘆虧睜員**的，負刑事責任。
18樓：凌友卉
如果是抽菸引發的火災致上，那麼得要看看到底這個字在什麼樣的情況下，比如說如果是在單位，那麼被燒傷的指穗人，如果不是抽菸者，那就算作工基鄭傷。但是抽菸的人引**災的人，他是要負責一些問題的搏逗頌，如果他自己被燒傷，那就不算的工傷。
19樓：旁添智
肯定不算的，工作期間抽菸是因為個人原因導致的火災，公司還要追究你個人的原因，怎麼可能算工傷。
20樓：平凡
抽菸引發火災行辯致傷算不算工傷？看見規定。你在上班時間。
由於抽菸是允許你。的導致。智商應該算檔缺缺工傷但同時你也要受到由於稱。
抽菸引發的火災。對你死心。扮正處罰。
21樓：北京的妞
自己抽菸引發火災造成嚴重後果的要承擔責任的、還工傷暈、腦袋進水了吧。
22樓：第一風暴
由於個人重大失誤造成的傷害，就算是在工作時間、工作場所，也基本上不會被認定為工傷。
23樓：芳華初夢
你要證明抽菸與工作有關，引發火災致傷才算工傷。
24樓：溜達遛彎
抽菸引發的火災導致受傷，不能算作工傷，這能算是安全事故，需要**做出調查才可以判斷責任。
25樓：網友
我認為抽菸引發了火災，自你自私，你自培基己磨備受傷是要追究你的法律責任的，造成了別人的人財產損失和人身傷害，你要負全責，所以你要配遊謹負法律責任，別說工傷了，你就是肇事者，怎麼能是工商呢？我認為是不可以，因為是工傷。
26樓：洋子
這個應該是人為的事故 不算工傷 責任應該由抽菸者承擔。
27樓：網友
這個不算工傷。如果你違反規定抽菸，引發火災，給公私陸祥財產造彎歲成了較大損失，你不但拿不到賠償金，甚至還要追究你的法埋悉睜律責任。
28樓：網友
如果是你自己抽菸引發的火賣枝攜災，你不僅不能算工傷，還得賠償單位的一切損中伏失，金額大的搭滾話，還得吃官私，有牢獄之災。
29樓：網友
這種情況如果是你自己少了自己的話，那不算工傷，如果是你抽菸你就或者受到別人的話，那個人算工傷。
30樓：罌粟花的往事
不算。不但不能認定為工傷，還要追究你的刑事責任。
上班路上吸菸**算不算工傷？
31樓：七臺河李陽平
你說的這情況，與工傷掛不上邊。如果上下班路發生了非主要責任的交通事故受到傷害的，可以申請工傷認定。
工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一）故意犯罪的；
二）醉酒或者吸毒的；
三）自殘或者自殺的。
32樓：創作者
上班路上吸菸**受傷，這種情況不屬於工傷。按照規定，在上下班途中發生非本人承擔主要責任的交通事故才算工傷。很明顯本次條件不屬於該情況，不算工傷。
但是可以按規定休病假，單位應當按病假支付待遇。
33樓：燦若星辰
這個應該是不算工傷的，吸菸是個人行為，而且邊騎車邊吸菸本身就存在安全隱患。是個人過失導致的事故，如果因此耽誤上班的話，不僅不能算工傷而且可能還得按病假的規定扣除部分工資。
34樓：劍天材
吸菸都能著火我覺得不用上班了，別把公司給燒沒了，
35樓：仁羨利
你這是自己人為造成的事故，不能算是工傷。
36樓：上官小空
沒有在特定的吸菸區吸菸，你就已經不對。
37樓：66創新
上班路上吸菸**不算工傷。這種情況上公升，一切費用都得自己負責。
38樓：網友
上班途中吸菸**不算工傷這是因為個人自身的行為造成的不像上班途中發生的車禍之類的屬於工傷。
39樓：網友
不算，這是屬於違規操作，吸菸，真不是個好習慣，還是要吸取教訓為好。
40樓：自省
依據勞動法的相關規定，員工在工作中及上下班途中受到的意外傷害應當申報工傷。但是，在上班途中的吸菸行為不屬於意外，因此造成的事故不能算工傷。
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