1樓：abc保險網
生育保險是針對生育家庭而提供的一種帶有福利性質的社保，我國生育保險在繳納滿一年以上、中途不得斷交且必須符合國家計劃生育政策，三個條件缺一不可。生育保險繳費比例怎麼計算的。
單位按繳費基數的繳納，個人不繳費，但是前提條件是孕婦必須為在職人員，否則無法享受。我國生育保險保障範圍有限，為了返旦保證母親以及胎兒的安全，應及時投保乙份合適的母嬰保險。母嬰保險如何買目前，保險公司為孕婦和新生兒提供保障的母嬰險主要有兩種形式，即附加母嬰險和專門的母嬰險。
附加型母嬰險通常在投保女性健康險和壽險後附加投保，保險期限和繳費期限相對較長，投保年齡限制較小。而專門的母嬰險可以單獨投保，準媽媽作為第一保險人，新生兒作為第二保險人，保險期限一般都只是一年或截止至產婦分娩後出院。您可以結合您老婆的實際情況，為她投保乙份適合她漏陵擾的母嬰保險產品來提高保障水平。
我國生育保險保障範圍有限，需要為準媽媽投保乙份母嬰保險。作為全國最大的保險電子商務平臺，將為您提供最為專業的母嬰保險。陽光人壽母嬰安康保險a款保障內容：
準媽媽和新汪亂生兒雙保險*妊娠及分娩身故、全殘5萬元低至：280元泰康e康婦嬰疾病保險保障內容：*準媽媽妊娠疾病保險金*小寶貝先天畸形保險金低至：
800元。擴充套件閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
2樓：開心鴨烤山藥
生育保險的悔梁繳費基數是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額算出來的，對於不滿一年的職工則按照當月的實際工資來計算。舉個例子，某職工上一年度1月至12月的基本工資是5000元，年終獎是10000元，那麼該職工下一年度的生育保險繳費基數就是[（5000×12）+10000]÷12=。需要注意的是，如果基本工資低於當地上一年社搏哪會平均工資碧銀運的60%，那麼生育保險的繳費基數為當地上一年社會平均工資的60%，如果基本工資高於當地上一年社會平均工資的300%，那麼生育保險的繳費基數為當地上一年社會平均工資的300%。
舉個例子，某職工的工資是2500元，但因為她所在的城市上年度職工平均工資是5000元，那麼她的生育保險繳費基數就是3000元。
生育保險的繳費比例怎麼確定呢
3樓：周業懇
企業職工生育保險繳費比例，由用人單位按照上年度本單位全部職工工資總額的調整為。未享受公務員醫療補助的機關事業單位，參照企業職工生育保險相關規定為職工參加生育保險。用人單位每月按繳費基數1％的比例繳納城鎮生育保險費，個人不繳納城鎮生育保險費。
一、生育保險是什麼。
生育保險是通過國家立法，在職業婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質幫助的一項社會保險制度。其宗旨在於通過提供生育津貼、醫療服務和產假，維持、恢復和增進生育婦女身體健康，並使嬰兒得到精心的照顧和哺育。
生育保險提供的生活保障和物質幫助，通常由現金補助和實物供給兩部分組成。現金補助主要是指及時給予生育婦女的生育津貼。有些國家還殲改包括一次性現金補助或家庭津貼。
實物供給主要是指提供必要的醫療保健、醫療服務以及孕婦、嬰兒需要的生活用品等。提供的範圍、條件和標準主要根據本國的經濟狀況確定。
二、如何計算生育保險金呢。
生育保險金＝生育津貼＋醫療補助金。
津貼：以用人單位職工月平均工資為基數。
1、正常生育的攜咐按3個月（90天）計發。
2、晚育的按3．5個月（105天）計發。
3、生育並氏隱判已領取《獨子證》的按4．17個月（125天）計發。
4、晚育並已領取《獨子證》的按4．67個月（140天）計發。
三、醫療補助金：以特區上年度企業職工月平均工資為基數。
1、正常生育的按2個月計發。
2、剖腹產或多胞胎的按4個月計發。
四、生育保險報銷費用：
1、生育醫療費。
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險**支付。超出規定的醫療業務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由職工個人負擔。
女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險**支付；其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息**的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
2、生育津貼。
女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險**支付。
生育保險繳費比例是怎樣的呢
4樓：齊鳳
生育保險繳費比例：單位按繳費基數的繳納，個人不繳費。生育保險徵繳範圍：
社會保險費的徵繳以統一的繳費基數，按各險種不同比例同單徵收。繳費核定辦法為當月核定次月應繳金額。用人單位當月到社會保險經辦機構辦理有關申報手續，次月地稅部門通過單位開戶銀行劃款方式徵集社會保險費。
逾期繳納的，除補繳欠繳數額外，還按規定加收滯納金。
法律依據：社會保險費徵繳暫行條例》第十三條。
保險繳費比例。
保險繳費比例如下：李塌。
1、職工基本養老保險：單位每個月繳納20%,個人繳納8%;
2、職工基本醫療保險：單位每個月繳納9%，個人繳納2%;
3、失業保險：單位每個月繳納，個人繳納；
4、工傷保險：單位每個月繳納1%,個人無需繳納；
5、生育保險：單位每個月繳納1%,個人無需繳納；
生育保險暫停繳費是什麼意思。
生育保險暫停繳費是說明您的生育保險沒有繼續繳納保費，而是處於斷繳狀態。
社保有參保繳費、暫停繳費還有凍結狀態，在該狀態下是長期欠社保沒繳費的，中舉暫停是近三個月沒交社保費的，參哪培圓保是正常繳費屬啟用狀態。社保的參保狀態有以下幾種：「正常」指目前正常參保繳費：
正常調出」指從乙個企業調出到另乙個企業，已完成調出：「離職」指職工離職，未進行調出手續的辦理。處於暫停繳費狀態：
停交」指職工停止繳費。社保參保狀態顯示暫停繳費表示交過社保，現在是中斷狀態。
法律依據：
生育保險的繳費比例 -法律知識
5樓：鄧曉莉
法律分析：陸賀。
生育保險由單位繳納，職工個人是不繳費的早巧派，所以無論繳費多少，無需你操心，一般情況，繳費費率為本單位工資總額的到。
法律依據：中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳寬搜納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
生育保險繳費比例 -法律知識
6樓：劉佳偉
法律分析：生育保險是按社保繳費基數(一般是指當月的工資)，由單位按當地**部門當年規定的比例(一般是繳納，個人不繳。各地每年社保繳納的比例會根據當地社保統籌**的情況，或為降低企業負擔等原因進行調整，不同的城市，繳費比例會不同。
法律依據：中華帆嫌人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工態裂手享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
一）生育的醫療費用；
二）計劃生育的醫療費用；
三）法律、法規規定的其他專案費用。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
一）女職工生育享受產假；
二）享受計劃生育手術休假；
三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在源塵用人單位上年度職工月平均工資計發。
失業保險繳費比例是什麼？怎麼計算
回答您好 很高興回答您的問題 一 單位按本單位職工上年度月平均工資總額2 5 繳納 職工個人按本人上年度月平均工資收入的1 繳納，由所在單位按月從工資中代扣代繳。二 職工工資低於所在地上年度社會平均月工資60 的，以所在地職工月平均工資的60 作為繳費基數 職工工資基數高於當地上年度社會平均月工資3...
企業工傷保險的繳費比例是多少
小雨手機使用者 公司工傷繳納比例按照行業的不同，繳納的比例也是不相同的。如果是做物流的，那麼就屬於郵政業，一般繳納的比例為0.5 但是工傷保險繳納不需要個人承擔，只需要公司繳納即可。也就是說工傷保險員工繳納為0元，0.5 的繳納都是由公司承擔的。即高風險的企業交納的費率多，而低風險的單位則交較低的費...
工傷保險的基數怎麼計算，工傷保險單位繳費基數如何確定？
按用人單位工資總額的一定比例徵集，標準為工資總額的0.3 至2.5 由於行業不同，工傷保險的繳費肯定不一樣，帶著該問題，我們首先了解針對工傷風險程度，對行業的劃分為三類，其工傷保險繳費費率及類別劃分詳情如下 一類為風險較小行業 用人單位職工工資總額0.5 例如 業，銀行業，保險業等等。二類為中等風險...